Oise (60) : nous vous proposons un Responsable RH adapté à vos besoins

Le principe du Responsable RH en temps partagé

À l’occasion de l’agrandissement de votre agence, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous souhaitez être suppléé par un Responsable RH

Sa vocation sera de vous fournir des recommandations et des outils en RH, une véritable prise en charge afin de vous épauler efficacement

Boost’RH Groupe a été mis en place depuis près d’une quinzaine d’années, justement pour ce type de besoin

Nos collaborateurs vous offrent les compétences RH qui amélioreront votre progression

Nous vous fournissons, conformément à votre besoin, un Consultant Expert RH en temps partagé

Comptez sur ce consultant pour la mise en place d’un plan de fidélisation et de gestion des compétences de vos salariés ou la saisie paie et variables de paie

Il vous sera également possible du solliciter pour prendre en charge des missions plus pointues et plus rares, aux côtés d’un spécialiste RH

De ce fait, pour tous les besoins quels qu’ils soient, Boost’RH Oise (60) vous délèguera le consultant RH en temps partagé doté du savoir-faire correspondant aux nécessités de votre entreprise, la réactivité et la proximité que vous désirez

La satisfaction de notre clientèle est notre priorité

Nous rayonnons un peu partout sur le territoire, de par notre réseau de bureaux, dans de nombreux départements

Appelez-nous de manière à bénéficier d’un premier contact avec notre service afin de disposer des possibilités que nous pouvons vous fournir, au sein de votre région

 

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quel Responsable RH me sera attribué ?

Notre idée du service de gestion du personnel est de pouvoir vous seconder, sans vous remplacer

Chaque action que nous proposons ne sera mise en œuvre qu’après votre validation

C’est la raison pour laquelle nous avons besoin de prendre connaissance de votre besoin immédiat, mais aussi futur, la réalité de votre concurrence, afin de vous permettre de sortir votre épingle du jeu sur votre marché

Selon ces informations, un consultant en ressources humaines en en temps partiel sera choisi par nos équipes

Motivé et proche au niveau géographique, il correspondra à l’ensemble de vos indications

Spécialiste généraliste de la fonction RH, il peut parfois prendre en charge le métier de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un autre consultant RH sera aussi disponible pour le seconder en cas d’indisponibilité

En plus de cela, il pourra se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes en ressources humaines plus spécifiques (licenciement, outplacement ou juridique…) si une situation plus pointue se présente

Si vous êtes satisfait de l’expérience vécue en compagnie de cette personne et que vous songez à travailler avec notre consultant RH, il ne sera pas nécessaire de vous lancer dans un engagement contractuel, grâce à notre contrat commercial qu’il vous sera possible de stopper quand vous le désirerez

Cliquez sur ces liens pour en savoir plus :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

 

Un point sur les missions de votre Responsable RH

Nos spécialistes RH en temps partagé pourront, en fonction de vos besoins :

  • Sécuriser le respect de vos obligations légales et la gestion courante de vos collaborateurs
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire des collaborateurs
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Mettre au point des méthodes RH dont le but sera de favoriser le développement de votre société
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

N’hésitez pas à échanger avec nos équipiers via e-mail ou téléphone : nous sommes là pour répondre à toutes vos questions.

 

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)
0

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Fabienne Routier Fabienne Routier Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté  par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH Groupe.

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Elvira Moerland Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Le département Oise est rattaché à notre Bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au cœur de la région Hauts-de-France, notre expertise en RH à temps partagé s’étend à toutes les villes de l’Oise, y compris Beauvais, Compiègne, Creil, Crépy-en-Valois, Méru, Montataire, Nogent-sur-Oise, Noyon, Senlis, ou encore Ville. Faites appel à nos services RH et améliorez la gestion de votre entreprise.