Pour vos besoins ponctuels, trouvez votre DRH à Creil en temps partagé

Et si vous optiez pour un DRH externe à Creil (60100) ?

Pourquoi est-ce parfois plus judicieux de choisir un DRH en temps partagé ?

À l’occasion de la croissance de votre TPE/PME, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous avez besoin de disposer de la venue d’un DRH

Guider votre progression est la mission principale de Boost’RH Groupe, depuis 2007

Selon vos besoins, vous pourrez ajuster le nombre de jours de présence de votre consultant spécialiste RH

Nombreuses sont les tâches que prendra en charge votre consultant

Le fait de la constitution d’un audit de paie ou l’application du Droit social en font partie

Il se chargera également de la gestion courante des effectifs, quels que soient leurs postes

Outre ces missions relativement communes, d’autres missions pourront être accomplies, un peu plus ardues parfois

La personne qui vous sera attribuée par Boost’RH Creil (60100) aura donc le bagage nécessaire pour gérer toutes les missions inhérentes à votre société

Nous rayonnons un peu partout au sein de l’hexagone, de par notre réseau de bureaux, dans de nombreux secteurs

Alors contactez Boost’RH dès à présent afin que nous puissions vous accompagner

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Quel procédé pour choisir un DRH ?

Vous aider sans prendre votre place : voici un résumé de notre mission

Chacune des stratégies qui vous sera proposée ne sera mise en œuvre qu’après votre validation

Nous vous questionnerons concernant les enjeux auxquels votre établissement fera face dans les mois à venir

Selon ces informations, un consultant en ressources humaines en en temps partagé sera sélectionné par nos équipes

Disponible et proche au niveau géographique, il correspondra à l’ensemble de vos critères

Également, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Une continuité de la prestation est toujours assurée, votre consultant sera en binôme avec un collègue de même fonction

De plus, nous lui donnons la possibilité de se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes RH plus spécifiques (outplacement, retraite ou recrutement…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Vous désirez en connaître un peu plus sur notre prestation de gestion de personnel en temps partagé ? Découvrez des informations utiles :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Quelles missions RH pourrai-je donner à mon DRH ?

Voici quelles sont les missions qui seront gérées par votre spécialiste RH :

  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Réaliser la paie et les déclarations sociales

N’hésitez pas à prendre contact avec nos équipiers via e-mail ou téléphone : ils seront ravis de vous répondre.

Voir nos Prestations RH

Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
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Une Expertise RH ponctuelle en RH
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Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Boost'RH Creil : un cabinet de conseils RH à votre disposition

Avec sa situation stratégique, Creil dans le département Oise, au sein de la région Hauts-de-France est une zone très active

De ce fait, de nombreuses sociétés y installent leurs bureaux, à l’image de notre enseigne qui y a implanté une agence

Nos DRH en semi-présentiel seront heureux de vous rencontrer et de vous offrir des solutions en RH à Creil

Vous trouverez un récapitulatif des services et implantations ici

Notre succursale de Creil est rattachée à notre Bureau de Paris

L’adresse du bureau de Boost’RH Creil :
Boost’RH Creil
27 avenue de l’Opéra
75001 Paris
Entrez directement en contact avec nos conseillers par le biais du + 33 (0)1 42 70 97 20 ou par e-mail

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Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

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ou contactez-nous par mail

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Nous intervenons en RH dans le département de l’Oise (60) dans les villes de :

Beauvais, Compiegne, Creil, Senlis, Nogent-sur-Oise, Crepy-en-Valois, Noyon, Chantilly, Meru, Montataire, Saint-Maximin, Chambly, Clermont, Gouvieux, Pont-Sainte-Maxence, Lamorlaye, Margny-les-Compiegne, Villers-Saint-Paul, Lacroix-Saint-Ouen, Saint-Just-en-Chaussee, Venette, Thourotte, Liancourt, Le Meux, Le Plessis-Belleville, Bresles, Mouy, Ribecourt-Dreslincourt, Verneuil-en-Halatte, Verberie, Jaux, Breteuil, Bornel, Saint-Leu-d’Esserent, Nanteuil-le-Haudouin, Estrees-Saint-Denis, Neuilly-en-Thelle, Grandvilliers, Allonne, Laigneville ou plus généralement dans l’ensemble du département de l’Oise (60)

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