Beauvais (60000) : nous vous proposons un Expert RH adapté à vos besoins

Un consultant1 à Beauvais en temps partiel, pour une sous-traitance de votre RH

Pourquoi est-ce parfois plus judicieux de choisir un Expert RH en temps partagé ?

Vous travaillez en tant que Directeur-trice financier-e, votre groupe est en plein développement et votre situation vous oblige à vous entourer d’un Expert RH dont la présence sera ponctuelle

Vous attendez de lui des conseils avisés en Ressources Humaines, un véritable accompagnement afin de vous épauler efficacement

Cela fait maintenant une quinzaine d’années que Boost’RH soutient structures en croissance, nécessitant une prise en charge particulière en matière de gestion de personnel

Nous mettons à votre disposition, en fonction de votre besoin, un Consultant Expert RH en présentiel ponctuel, quelques jours par mois

Nombreuses sont les actions que prendra en charge votre consultant

Le fait de la création d’un plan de développement des compétences au sein de votre équipe ou l’évaluation du respect des obligations légales en font partie

La gestion des collaborateurs au quotidien est probablement la mission majeure de son travail

Accompagné par un spécialiste RH, des missions plus pointues pourront lui être confiées

En passant par Boost’RH Beauvais (60000), vous disposez donc d’un consultant ressources humaines pouvant justifier de toute l’expérience nécessaire pour mener à bien vos missions

Nos bureaux sont situés au sein des principales communes de l’hexagone afin de proposer une offre proche à chaque société qui aurait besoin de nos collaborateurs

Alors contactez-nous pour en discuter ensemble et prendre contact avec nos consultants RH dans votre région

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Processus de recrutement d'un Expert RH en temps partiel

Vous épauler sans vous remplacer : voilà la façon dont nous entreprendrons notre mission

Sans votre aval, rien ne sera entrepris

Une multitude questions vous seront posées, concernant vos besoins actuels et futurs

Selon ces informations, un consultant RH en en semi-présentiel sera sélectionné par nos équipes

Motivé et proche sur le plan géographique, il correspondra à l’ensemble de vos demandes

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut d’autre part prendre en charge le poste de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Pour qu’un service continu soit proposé, sachez que un consultant en back-up sera disponible

De plus, nous lui donnons la possibilité de se renseigner auprès de l’un de nos experts plus spécifiques (RPS, juridique ou retraite…) pour le cas où il serait face à une situation plus pointue

Cliquez sur ces liens pour en savoir davantage :
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Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Un Expert RH pour quelles missions ?

Voici quelles sont les missions qui seront gérées par votre spécialiste RH :

  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
  • Sécuriser vos obligations sociales

Vous avez un sujet d’actualité qui vous pose problème et vous voulez échanger avec nous ? Contactez-nous afin que nous puissions vous apporter des réponses.

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Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Nos experts en gestion de personnel à Beauvais ?

Nous avons implanté une agence à Beauvais dans le département Oise, au cœur de la région Hauts-de-France de par le dynamisme de cette zone géographique

Nos spécialistes en ressources humaines à temps partiel seront heureux de prendre connaissance de vos besoins et de vous apporter des solutions en Ressources Humaines à Beauvais

Retrouvez nos autres implantations ici ainsi que toutes nos services en ressources humaines

Notre succursale de Beauvais est rattachée à notre Bureau de Paris

Voici les coordonnées de Boost’RH Beauvais :
Boost’RH Beauvais
27 avenue de l’Opéra
75001 Paris
Prenez contact dès maintenant avec nos conseillers via le + 33 (0)1 42 70 97 20 ou par e-mail

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L’adresse du Bureau Boost’RH Groupe de Paris

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Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

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Nous intervenons en RH dans le département de l’Oise (60) dans les villes de :

Beauvais, Compiegne, Creil, Senlis, Nogent-sur-Oise, Crepy-en-Valois, Noyon, Chantilly, Meru, Montataire, Saint-Maximin, Chambly, Clermont, Gouvieux, Pont-Sainte-Maxence, Lamorlaye, Margny-les-Compiegne, Villers-Saint-Paul, Lacroix-Saint-Ouen, Saint-Just-en-Chaussee, Venette, Thourotte, Liancourt, Le Meux, Le Plessis-Belleville, Bresles, Mouy, Ribecourt-Dreslincourt, Verneuil-en-Halatte, Verberie, Jaux, Breteuil, Bornel, Saint-Leu-d’Esserent, Nanteuil-le-Haudouin, Estrees-Saint-Denis, Neuilly-en-Thelle, Grandvilliers, Allonne, Laigneville ou plus généralement dans l’ensemble du département de l’Oise (60)

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