Un Consultant RH sur mesure, et à temps partiel

Votre Consultant RH en temps partagé à Noyon : une solution performante

Mieux gérer vos besoins grâce à un Consultant RH en temps partagé

À l’occasion de la croissance de votre start-up, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous souhaitez profiter des compétences d’un Consultant RH

Celui-ci sera chargé de vous accompagner pour réaliser la résolution de l’ensemble des problématiques RH

Cela fait maintenant plus d’une dizaine d’années que Boost’RH apporte son soutien aux établissements en plein envol, requérant davantage de moyens en matière de gestion de personnel

Notre service vous donne la possibilité de profiter de la présence d’un Consultant Expert RH en externe

Il sera apte à prendre part à des tâches comme la réalisation d’un audit Rh ou la gestion de paie et ADP

Il vous sera également possible du réquisitionner pour encadrer des tâches moins communes, aux côtés d’un spécialiste ressources humaines

La personne qui vous sera attribuée par Boost’RH Noyon (60400) sera donc aussi fiable que vous le souhaitez

Nous faisons de notre mieux pour faire en sorte de satisfaire notre clientèle

Vous dénicherez très simplement un cabinet proche de votre entreprise car notre réseau de succursales est maintenant national

De ce fait, dans votre région, nous serons en mesure de gérer vos besoins, grâce à nos équipes sur place, n’hésitez donc pas à nous contacter

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Quel sera votre processus et le profil de mon Consultant RH en temps partagé ?

Vous aider sans prendre votre place : voici un résumé de notre mission

Vous serez bien sûr consulté systématiquement, et aucune décision ne sera prise sans vous

Une multitude questions vous seront posées, pour comprendre les enjeux qui seront les vôtres lors de notre période d’accompagnement

C’est grâce à vos réponses que nous aurons l’opportunité de vous sélectionner un consultant RH pouvant correspondre à vos besoins

Nous ferons en sorte que vos critères soient honorés

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut parfois gérer le métier de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un autre consultant RH sera également à votre disposition afin de seconder le premier si celui-ci est indisponible

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours là pour se charger des tâches particulières : outplacement, RPS ou retraite…

Grâce à notre contrat commercial sans engagement, il vous est possible de faire perdurer cette collaboration avec votre consultant des années durant, ou de l’arrêter à tout instant

Cliquez ici pour en savoir davantage :
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En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Quelles tâches RH pourrai-je confier à mon Consultant RH ?

Selon vos besoins, vous pourrez entre autres faire appel à lui pour :

  • Mettre en place vos entretiens annuels ou professionnels
  • Préparer les recrutements et qualifier des candidats
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Gérer l’administration du personnel

Si vous avez des questions ou besoin de renseignements supplémentaires, contactez-nous dès à présent.

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Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
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Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
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Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Nous vous attendons à Noyon

Grâce à sa position centrale, Noyon dans le département Oise, au cœur de la région Hauts-de-France est une zone très active

C’est pourquoi de nombreuses sociétés s’y installent

Nos DRH à temps partiel seront heureux de prendre connaissance de vos besoins et de vous offrir des solutions en RH à Noyon

Vous pouvez consulter ici l’ensemble de nos prestations et nos autres bureaux

Notre succursale de Noyon est rattachée à notre Bureau de Paris

Comment se rendre à Boost’RH Noyon :
Boost’RH Noyon
27 avenue de l’Opéra
75001 Paris
Pour nous contacter par téléphone, nous vous invitons à composer notre ligne centrale le + 33 (0)1 42 70 97 20 ou contactez-nous par mail

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Nous intervenons en RH dans le département de l’Oise (60) dans les villes de :

Beauvais, Compiegne, Creil, Senlis, Nogent-sur-Oise, Crepy-en-Valois, Noyon, Chantilly, Meru, Montataire, Saint-Maximin, Chambly, Clermont, Gouvieux, Pont-Sainte-Maxence, Lamorlaye, Margny-les-Compiegne, Villers-Saint-Paul, Lacroix-Saint-Ouen, Saint-Just-en-Chaussee, Venette, Thourotte, Liancourt, Le Meux, Le Plessis-Belleville, Bresles, Mouy, Ribecourt-Dreslincourt, Verneuil-en-Halatte, Verberie, Jaux, Breteuil, Bornel, Saint-Leu-d’Esserent, Nanteuil-le-Haudouin, Estrees-Saint-Denis, Neuilly-en-Thelle, Grandvilliers, Allonne, Laigneville ou plus généralement dans l’ensemble du département de l’Oise (60)

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