Les compétences d'un Gestionnaire RH dans le département Guadeloupe (971), pour tous vos besoins RH

Externalisez la gestion de vos Ressources Humaines à un Gestionnaire RH en temps partagé dans le département Guadeloupe

Pour quelles raisons choisir ce mode de fonctionnement ?

Vous occupez un poste de Responsable administratif, votre établissement est en pleine croissance et votre situation vous oblige à vous entourer d’un Gestionnaire RH qui interviendra ponctuellement

Son objectif sera de vous offrir des suggestions et des outils en RH, une véritable prise en charge afin de vous épauler efficacement

Boost’RH Groupe a été mis en place depuis plus de 10 ans, spécifiquement pour ce type de besoin

Nos collaborateurs vous apportent la disponibilité et les compétences RH qui amélioreront votre envol

Votre consultant expert RH n’interviendra au sein de votre entreprise que quelques jours par mois, après analyse de vos besoins

Comptez sur votre consultant pour la préparation d’un plan de recrutement ou l’élection du Comité Social et Economique

Son rôle implique aussi qu’il puisse gérer vos salariés au quotidien

Aux côtés d’un spécialiste ressources humaines, des missions plus pointues pourront lui être confiées

De ce fait, quelles que soient vos exigences, Boost’RH Guadeloupe (971) vous délèguera le consultant RH en temps partiel ayant les compétences et l’expérience dont vous avez besoin, la réactivité et la proximité que vous désirez

Faire passer en premier la satisfaction de nos fidèles partenaires nous est essentiel

Vous dénicherez aisément un cabinet proche de votre entreprise car nous nous sommes implantés un peu partout sur le territoire

Alors contactez-nous pour que nous puissions vous évoquer les possibilités s’offrant à vous

 

Voir nos Experts RH
Téléchargez notre plaquette en Ressources Humaines

Quel Gestionnaire RH me sera attribué ?

Notre mission est d’avoir la faculté de nous situer à vos côtés, sans vous remplacer

Nous vous apportons notre expertise et mettrons en place les actions après validation, mais notre travail n’est pas de prendre des décisions

C’est la raison pour laquelle nous avons besoin de prendre connaissance de votre besoin immédiat, mais aussi à venir, la stratégie que vous avez mise en œuvre, et les valeurs de votre enseigne

Nous sélectionnerons un consultant RH selon vos réponses

Nous ferons en sorte que vos critères soient respectés

Généraliste de la fonction RH, il peut également gérer la fonction de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Une continuité de la prestation est toujours assurée, sachez que votre consultant sera en binôme avec un collègue de même fonction

De plus, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos experts plus spécifiques (licenciement, outplacement ou élections CSE…) pour le cas où il serait confronté à une situation particulière

Vous souhaitez en connaître un peu plus concernant notre service de ressources humaines à temps partiel ? Parcourez le détail des spécificités de nos offres :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

 

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Missions d'un Gestionnaire RH

Voici quelles sont les missions qui seront réalisées par votre spécialiste RH :

  • Gérer vos employés au quotidien
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Mettre en place une politique de développement des compétences des collaborateurs
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Mettre au point des méthodes RH dont le but sera de favoriser la croissance de votre entreprise
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

N’hésitez pas à contacter nos équipes par téléphone ou par e-mail : nous sommes là pour répondre à toutes vos questions.

 

Voir nos Prestations RH

Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Les consultants RH disponibles dans le département Guadeloupe

Avec sa situation centrale, le département Guadeloupe, au cœur de la région Outre-Mer est un véritable carrefour commercial

C’est pourquoi de nombreuses structures s’y installent, comme Boost’RH Groupe qui y a implanté des bureaux

Nos experts en gestion de personnel en temps partagé seront heureux de faire votre connaissance et de vous offrir des solutions en Ressources Humaines dans le département Guadeloupe

Toutes les implantations et prestations sont consultables ici

Notre succursale de Guadeloupe est rattachée à notre Bureau de Sainte-Clotilde

Voici les coordonnées de Boost’RH Guadeloupe :
Boost’RH Guadeloupe
Centre d’Affaires Cadjee
62 boulevard du Chaudron
97490 Sainte-Clotilde
N’hésitez pas à nous contacter directement au + 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous Voir toutes nos implantations

Le département Guadeloupe est rattaché à notre Bureau de Saint-Denis de la Reunion

L’adresse du Bureau Boost’RH Groupe de Saint-Denis de la Reunion

Boost’RH Saint-Denis de la Reunion

Centre d’Affaires Cadjee

62 boulevard du Chaudron

97490 Sainte-Clotilde

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

+ 33 (0)1 42 70 97 20

ou contactez-nous par mail

Contactez-nous

Nous intervenons en RH en Guadeloupe (971) dans les villes de :

Basse-Pointe (97218), Bellefontaine (97222), Case-Pilote (97222), Ducos (97224), Fonds-Saint-Denis (97250), Fort-de-France (97200), Grand’Rivière (97218), Gros-Morne (97213), L’Ajoupa-Bouillon (97216), La Trinité (97220), Le Carbet (97221), Le Diamant (97223), Le François (97240), Le Lamentin (97232), Le Lorrain (97214), Le Marigot (97225), Le Marin (97290), Le Morne-Rouge (97260), Le Morne-Vert (97226), Le Prêcheur (97250), Le Robert (97231), Le Vauclin (97280), Les Anses-d’Arlet (97217), Les Trois-Îlets (97229), Macouba (97218), Rivière-Pilote (97211), Rivière-Salée (97215), Saint-Esprit (97270), Saint-Joseph (97212), Saint-Pierre (97250), Sainte-Anne (97227), Sainte-Luce (97228), Sainte-Marie (97230), Schœlcher (97233) ou plus généralement dans l’ensemble du département de la Guadeloupe (971)

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