Le Gestionnaire RH en temps partagé : une bonne solution pour les besoins ponctuels

Des tâches de RH sous-traitées grâce à Boost'RH et votre futur Gestionnaire RH

Pourquoi de nombreuses entreprises optent pour un Gestionnaire RH en temps partagé ?

En tant que Responsable financier, votre société connaît une période de forte croissance et votre situation vous oblige à vous entourer d’un Gestionnaire RH qui vous secondera

Boost’RH Groupe a été créé en 2007, précisément pour offrir ce type de prestation

Nous vous apportons les solutions RH qui amélioreront votre progression

Selon vos besoins, il vous sera possible de déterminer combien d’heures par semaine vous réquisitionnerez votre consultant expert RH

Vous pourrez vous reposer sur lui pour l’évaluation de la démarche QVT ou le management la santé et sécurité au travail

Aux côtés d’un spécialiste RH, il est tout à fait possible du charger de tâches plus rares

Ainsi, pour tous les besoins quels qu’ils soient, Boost’RH Lamentin (97129) vous délèguera le consultant RH en semi-présentiel disposant du savoir-faire dont vous avez besoin, tout en se trouvant sur votre secteur

Notre cabinet est implanté sur les principales villes du pays afin de disposer d’un réseau à échelle nationale de manière à satisfaire tous vos besoins

Alors n’hésitez pas à nous contacter de manière à nous faire part de vos besoins

Voir nos Experts RH
Téléchargez notre plaquette en Ressources Humaines

Comment sera choisi mon Gestionnaire RH en semi-présentiel ?

Sans jamais vous remplacer, nous vous apportons notre aide pour toutes les tâches que vous requérez

Sans votre décision, rien ne sera entrepris

Une multitude questions vous seront posées, à propos dus enjeux auxquels vous ferez face lors de notre période d’accompagnement

C’est grâce à ce questionnement que nous aurons la faculté de vous proposer un consultant RH apte à vous correspondre

Nous serons attentifs à ce que vos critères soient pris en considération

Également, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Pour qu’un service continu soit proposé, un consultant en back-up sera prévu

Des experts RH plus spécifiques sont toujours disponibles pour se charger des missions particulières : retraite, licenciement ou élections CSE…

Grâce à notre contrat commercial sans engagement, vous avez la faculté de reconduire cette collaboration avec votre consultant sur une très longue période, ou de l’interrompre à tout instant

Découvrez d’autres renseignements utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Un Gestionnaire RH pour quelles missions ?

Selon vos attentes, vous pourrez par exemple solliciter ses services pour :

  • Faire en sorte que l’ensemble de vos obligations légales soient respectées :
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire des collaborateurs
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Élaborer une stratégie de ressources humaines, dont la vocation sera de « booster » le développement de la société
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

Si vous avez des questions ou besoin d’informations supplémentaires, contactez-nous dès à présent.

Voir nos Prestations RH

Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Nos experts en RH à Lamentin ?

On trouve à Lamentin dans le département Guadeloupe, au cœur de la région Outre-Mer un grand nombre de sociétés, voilà pourquoi nous avons émis l’idée d’y implanter l’une de nos succursales

Nos DRH en semi-présentiel seront heureux de faire votre connaissance et de vous mettre à disposition des solutions en RH à Lamentin

Toutes les implantations et prestations sont consultables ici

Notre succursale de Lamentin est rattachée à notre Bureau de Sainte-Clotilde

Voici les coordonnées de Boost’RH Lamentin :
Boost’RH Lamentin
Centre d’Affaires Cadjee
62 boulevard du Chaudron
97490 Sainte-Clotilde
N’hésitez pas à nous contacter directement au + 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous Voir toutes nos implantations

Notre succursale de Lamentin est rattachée à notre bureau de Saint-Denis de la Reunion

L’adresse du Bureau Boost’RH Groupe de Saint-Denis de la Reunion

Boost’RH Saint-Denis de la Reunion

Centre d’Affaires Cadjee

62 boulevard du Chaudron

97490 Sainte-Clotilde

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

+ 33 (0)1 42 70 97 20

ou contactez-nous par mail

Contactez-nous

Nous intervenons en RH en Guadeloupe (971) dans les villes de :

Basse-Pointe (97218), Bellefontaine (97222), Case-Pilote (97222), Ducos (97224), Fonds-Saint-Denis (97250), Fort-de-France (97200), Grand’Rivière (97218), Gros-Morne (97213), L’Ajoupa-Bouillon (97216), La Trinité (97220), Le Carbet (97221), Le Diamant (97223), Le François (97240), Le Lamentin (97232), Le Lorrain (97214), Le Marigot (97225), Le Marin (97290), Le Morne-Rouge (97260), Le Morne-Vert (97226), Le Prêcheur (97250), Le Robert (97231), Le Vauclin (97280), Les Anses-d’Arlet (97217), Les Trois-Îlets (97229), Macouba (97218), Rivière-Pilote (97211), Rivière-Salée (97215), Saint-Esprit (97270), Saint-Joseph (97212), Saint-Pierre (97250), Sainte-Anne (97227), Sainte-Luce (97228), Sainte-Marie (97230), Schœlcher (97233) ou plus généralement dans l’ensemble du département de la Guadeloupe (971)

Témoignages de clients

Découvrez nos autres prestations en Ressources Humaines
Découvrez nos autres prestations en Ressources Humaines
Choisissez votre DRH en Temps partagé
Choisissez votre DRH en Temps partagé
et contactez le
et contactez le
01 42 70 97 20
01 42 70 97 20
Consultez nos actualités sur les Ressources Humaines
Consultez nos actualités sur les Ressources Humaines