Vous aider à gérer votre RH grâce à un Directeur des ressources humaines en temps partagé à Pointe-à-Pitre

L'externalisation de la gestion des RH grâce à un Directeur des ressources humaines

Pourquoi est-il intéressant de s'en remettre à un Directeur des ressources humaines en temps partagé ?

Vous êtes DAF, votre société se développe et votre situation vous oblige à vous entourer d’un Directeur des ressources humaines qui interviendra ponctuellement

Boost’RH Groupe a été fondé depuis plus de 10 ans, spécifiquement dans le but d’offrir une solution efficace aux établissements qui le nécessitent

Nos consultants vous apportent la disponibilité et les compétences RH qui iront en faveur de votre progression

Votre consultant intervient seulement quelques jours par mois, selon vos besoins

Si vous aviez besoin de quelqu’un pour le suivi des démarches qualité de vie au travail (QVT) ou la gestion administrative du personnel, il sera bien évidemment en mesure du faire

La gestion des effectifs au quotidien fait aussi partie de son travail

Épaulé par un spécialiste ressources humaines, des tâches plus pointues pourront lui être confiées

De ce fait, quel que soit votre besoin en compétences RH, Boost’RH Pointe-à-Pitre (97110) vous fournira le consultant RH en temps partagé doté du savoir-faire dont vous avez besoin, à proximité pour plus de facilité

Faire passer en premier la satisfaction de l’ensemble des sociétés qui nous confient leurs ressources humaines est l’une de nos valeurs les plus essentielles

Nous rayonnons un peu partout en France, grâce à nos cabinets qui se trouvent aux quatre coins du pays

Alors n’hésitez pas à nous contacter de manière à nous exposer vos besoins

Voir nos Experts RH
Téléchargez notre plaquette en Ressources Humaines

Concernant l'attribution de votre Directeur des ressources humaines en temps partagé

L’idée est d’avoir l’opportunité de vous apporter notre aide, mais sans vous suppléer

Notre expertise en matière de en gestion de personnel vous est apportée et nous vous proposerons différentes méthodes, mais nous ne prendrons jamais la décision à votre place

C’est la raison pour laquelle nous avons besoin de découvrir l’ensemble de vos besoins actuels et futurs, la stratégie que vous avez mise en œuvre, afin de vous donner la faculté de sortir votre épingle du jeu au sein de votre domaine (compétences plus larges ou plus pointues que vos concurrents, nature de vos services…)

Nous sélectionnerons un consultant en ressources humaines en tenant compte de vos réponses

Il sera conforme à vos attentes, répondra techniquement à votre besoin mais également aura une personnalité en adéquation avec l’identité de votre enseigne ou à son style de management, motivé tout en résidant à proximité de votre lieu de travail

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut parfois gérer la fonction de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Nous souhaitons faire en sorte que la prestation soit assurée en continu, votre consultant sera en binôme avec un collègue de même fonction

Des experts RH plus spécifiques sont toujours là pour prendre en charge des missions particulières : RPS, juridique ou recrutement…

Cliquez ici pour en savoir davantage :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Les missions qu'il vous sera possible de lui confier

Voici quelles sont les missions qui seront gérées par votre expert RH :

  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Fidéliser et garder les salariés motivés

Vous êtes préoccupé par un sujet en particulier et vous désirez échanger avec nous ? Nous serons ravis duver ces interrogations par téléphone ou par e-mail.

Voir nos Prestations RH

Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Nos experts en RH à Pointe-à-Pitre ?

Avec sa position centrale, Pointe-à-Pitre dans le département Guadeloupe, au sein de la région Outre-Mer est une plaque tournante

C’est la raison pour laquelle de nombreuses structures y installent leurs bureaux

Nos experts RH à temps partiel seront heureux de vous rencontrer et de vous apporter des solutions en Ressources Humaines à Pointe-à-Pitre

Toutes les coordonnées et nos services sont consultables ici

Notre succursale de Pointe-à-Pitre est rattachée à notre Bureau de Sainte-Clotilde

Voici les coordonnées de Boost’RH Pointe-à-Pitre :
Boost’RH Pointe-à-Pitre
Centre d’Affaires Cadjee
62 boulevard du Chaudron
97490 Sainte-Clotilde
N’hésitez pas à nous solliciter directement au + 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous Voir toutes nos implantations

Notre succursale de Pointe-à-Pitre est rattachée à notre bureau de Saint-Denis de la Reunion

L’adresse du Bureau Boost’RH Groupe de Saint-Denis de la Reunion

Boost’RH Saint-Denis de la Reunion

Centre d’Affaires Cadjee

62 boulevard du Chaudron

97490 Sainte-Clotilde

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

+ 33 (0)1 42 70 97 20

ou contactez-nous par mail

Contactez-nous

Nous intervenons en RH en Guadeloupe (971) dans les villes de :

Basse-Pointe (97218), Bellefontaine (97222), Case-Pilote (97222), Ducos (97224), Fonds-Saint-Denis (97250), Fort-de-France (97200), Grand’Rivière (97218), Gros-Morne (97213), L’Ajoupa-Bouillon (97216), La Trinité (97220), Le Carbet (97221), Le Diamant (97223), Le François (97240), Le Lamentin (97232), Le Lorrain (97214), Le Marigot (97225), Le Marin (97290), Le Morne-Rouge (97260), Le Morne-Vert (97226), Le Prêcheur (97250), Le Robert (97231), Le Vauclin (97280), Les Anses-d’Arlet (97217), Les Trois-Îlets (97229), Macouba (97218), Rivière-Pilote (97211), Rivière-Salée (97215), Saint-Esprit (97270), Saint-Joseph (97212), Saint-Pierre (97250), Sainte-Anne (97227), Sainte-Luce (97228), Sainte-Marie (97230), Schœlcher (97233) ou plus généralement dans l’ensemble du département de la Guadeloupe (971)

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