Un Directeur des ressources humaines en temps partagé à Saint-Omer, pour une gestion facilitée

Une gestion simplifiée avec un Directeur des ressources humaines en temps partagé

Dans le cadre de la croissance de votre start-up, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous souhaitez être rejoint par un Directeur des ressources humaines

Boost’RH Groupe a été créé il y a plus d’une dizaine d’années, précisément pour ce type de besoin

Nous vous apportons la disponibilité et les compétences RH qui iront en faveur de votre envol

Votre consultant intervient seulement quelques jours par mois, selon vos besoins

Vous pourrez vous reposer sur lui pour le suivi de votre démarche de sourcing rh ou l’édification d’un plan de formation

La gestion des collaborateurs au quotidien fait aussi partie de son travail

Il vous sera également possible du solliciter pour entreprendre des missions plus rares, en collaboration avec un spécialiste RH

La personne qui vous sera proposée par Boost’RH Saint-Omer (62500) sera donc aussi fiable que vous le souhaitez

La satisfaction de notre clientèle est indispensable à nos yeux

Notre cabinet est implanté au sein des principales villes de l’hexagone pour être apte à proposer une offre proche à chaque établissement qui aurait besoin de nos consultants

Ainsi, dans votre région, nous serons en mesure de prendre en charge vos besoins, grâce à nos équipes disponibles sur place, n’hésitez donc pas à prendre contact avec nos équipes

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Un point sur le processus de choix de mon Directeur des ressources humaines

Notre volonté est de pouvoir vous apporter notre aide, sans se substituer à vous

Notre expertise en matière de RH vous est apportée et nous vous proposerons différentes actions, mais rien ne sera mis en place sans votre accord

Nous vous questionnerons à propos dus enjeux auxquels votre marque fera face dans les mois à venir

En tenant compte de ces éléments, un consultant en gestion de personnel en en semi-présentiel sera sélectionné par nos équipes

Il correspondra à vos attentes, aura toutes les compétences techniques que vous attendez mais aussi aura une personnalité en adéquation avec l’identité de votre établissement ou à son style de management, motivé et à proximité géographique

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut d’autre part prendre en charge le poste de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un second consultant RH sera aussi disponible afin de seconder le premier si celui-ci ne pouvait temporairement se rendre disponible

Des experts RH plus spécifiques sont toujours disponibles pour gérer des situations particulières : RPS, licenciement ou retraite…

Découvrez d’autres infos utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Quelles missions RH pourrai-je donner à mon Directeur des ressources humaines ?

Selon vos besoins, vous pourrez notamment solliciter ses services pour :

  • Faire en sorte que toutes vos obligations légales soient respectées :
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Proposer une méthode de développement des savoir-faire du personnel
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Mettre au point des méthodes RH visant à aller en faveur du développement de votre établissement
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Un sujet en particulier vous pose souci et vous souhaitez évoquer cela avec nos collaborateurs ? Alors n’hésitez pas à nous solliciter, nous pouvons sans le moindre doute vous offrir une solution.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)
0

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Fabienne Routier Fabienne Routier Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté  par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH Groupe.

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Elvira Moerland Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Lille :

Notre succursale de Saint-Omer est rattachée à notre bureau de Lille
Immeuble le Leeds
253, Boulevard du Leeds
59777 Lille

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Saint-Omer, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Pas-de-Calais, y compris dans des villes comme Arras, Avion, Berck, Béthune, Boulogne-sur-Mer, Bruay-la-Buissière, Calais, Carvin, Étaples, Harnes, Hénin-Beaumont, Lens, Liévin, Montreuil, Outreau, Senlis, ou encore Torcy. N’attendez pas pour nous contacter !