Un DRH en temps partagé à Boulogne-sur-Mer, pour une gestion facilitée

Quel est l'intérêt de ce type de fonctionnement en ressources humaines ?

Vous travaillez en tant que Directeur-trice financier-e, votre structure est en plein développement et il vous est impératif de trouver un DRH qui interviendra ponctuellement

Boost’RH Groupe a été mis en place depuis près d’une quinzaine d’années, spécifiquement dans le but d’offrir une solution pertinente aux établissements qui en ont besoin

Nous vous apportons les atouts en RH qui amélioreront votre envol

En fonction de vos besoins, il vous sera possible de déterminer le nombre de jours de présence de votre consultant spécialiste RH

Il effectuera des tâches comme la préparation d’un plan d’embauches ou la gestion des élections

Il est également compétent pour encadrer des missions moins communes, il sera alors aidé d’un spécialiste

En passant par Boost’RH Boulogne-sur-Mer (62200), vous bénéficiez donc d’un consultant RH pouvant justifier de l’ensemble des compétences dont vous avez besoin

Nous faisons de notre mieux pour satisfaire notre clientèle

Vous trouverez aisément un cabinet près de chez vous car notre réseau de succursales est désormais national

De ce fait, dans votre région, nos équipes sur place seront aptes à prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à nous contacter

De quelle manière les consultants sont-ils attribués ?

Notre idée du service de ressources humaines est de pouvoir vous offrir une aide concrète, sans vous suppléer

Notre travail est de vous fournir des conseils en gestion de personnel et mettrons en place les actions que vous aurez validées, mais rien ne sera envisagé sans votre aval

Nous vous poserons différentes questions à propos dus enjeux auxquels votre société fera face dans les mois à venir

Nous choisirons un consultant RH en tenant compte de l’ensemble de ces éléments

Nous ferons en sorte que vos critères soient honorés

En outre, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Il travaillera en binôme avec un autre consultant RH en temps partagé présent pour le remplacer si besoin afin que la prestation soit prise en charge en continu, même durant les périodes d’indisponibilités

Qui plus est, il sera apte à s’appuyer sur l’un de nos spécialistes plus spécifiques (RPS, juridique ou recrutement…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Grâce à notre contrat commercial sans engagement, vous avez la possibilité de faire durer cette collaboration avec votre consultant sur une très longue période, ou de l’interrompre à tout instant

Cliquez ici pour en savoir davantage :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Quelles tâches RH pourrai-je confier à mon DRH ?

Selon vos besoins, vous pourrez notamment solliciter ses services pour :

Faire en sorte que toutes vos obligations légales soient respectées :
- Réaliser la paie et les déclarations sociales
- Sécuriser vos obligations sociales
- Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
Proposer une stratégie de développement des savoir-faire des collaborateurs
- Accompagner et conseiller dans les relations sociales
- Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
- Fidéliser et garder les salariés motivés
Créer une méthode de ressources humaines, dont l’objectif sera de « booster » la croissance de la société
- Intégrer la Qualité de Vie au travail
- Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
- Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Si vous désirez nous poser vos questions, contactez-nous dès à présent.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

Lire plus

Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

Lire plus

Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

Lire plus

Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

Lire plus

Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

Lire plus

NOTRE AGENCE

Notre adresse à Lille :

Notre succursale de Boulogne-sur-Mer est rattachée à notre bureau de Lille
Immeuble le Leeds
253, Boulevard du Leeds
59777 Lille

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Boulogne-sur-Mer, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Pas-de-Calais, y compris dans des villes comme Arras, Avion, Berck, Béthune, Bruay-la-Buissière, Calais, Carvin, Étaples, Harnes, Hénin-Beaumont, Lens, Liévin, Montreuil, Outreau, Saint-Omer, Senlis, ou encore Torcy. N’attendez pas pour nous contacter !