Pour vos besoins ponctuels, trouvez votre DRH dans le département Pas-de-Calais en temps partagé

Ce qu'un DRH en temps partagé peut vous apporter au quotidien

À l’occasion du développement de votre établissement, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous voulez être suppléé par un DRH

Boost’RH Groupe a été mis en place en 2007, justement pour répondre aux besoins des établissements qui se développent

Nous vous apportons les solutions RH qui amélioreront votre progression

Votre consultant spécialiste RH intervient simplement quelques jours par mois, en fonction de vos besoins

Nombreuses sont les tâches que prendra en charge votre consultant

Le fait de la préparation d’un plan d’embauches ou la gestion des élections en font partie

Son rôle sera aussi de prendre en charge vos effectifs à l’occasion de tâches plus courantes

En dehors de ces tâches plutôt communes, d’autres actions pourront être réalisées, plus complexes ou plus rares

Grâce à Boost’RH Pas-de-Calais (62), vous profitez de ce fait d’un consultant RH disposant de toute l’expérience dont vous avez besoin

Il en découle une grande satisfaction et fidélité de nos clients pour le plus grand bonheur de nos consultants RH

Notre cabinet est implanté sur les principales villes du territoire afin de bénéficier d’un réseau national pour gérer tous vos besoins

De ce fait, dans votre région, nous serons en mesure de nous charger de vos besoins, grâce à nos équipes sur place, n’hésitez donc pas à nous solliciter

 

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quel sera votre processus et le profil de mon DRH en temps partagé ?

Notre volonté est de pouvoir vous assister, mais sans se substituer à vous

Nous vous consulterons à tout moment, et chaque action nécessitera votre validation

Un grand nombre de questions vous seront soumises, pour comprendre les enjeux qui seront les vôtres au cours de notre période d’accompagnement

En fonction de ces renseignements, nous allons vous présenter un consultant RH en temps partiel

Il sera conforme à ce que vous en attendez, sera parfaitement formé mais aussi aura une personnalité en adéquation avec l’identité de votre société, dynamique tout en résidant à proximité de votre bureau

Également, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Un deuxième consultant RH sera aussi prêt à intervenir pour le seconder en cas d’indisponibilité

Mais aussi, il pourra s’appuyer sur l’un de nos experts en ressources humaines aux fonctions plus spécifiques (outplacement, retraite ou licenciement…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Cliquez sur ces liens pour en savoir plus :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

 

Missions d'un DRH

Selon vos besoins, vous pourrez notamment solliciter ses services pour :

  • Réaliser la paie et les déclarations sociales
  • Sécuriser vos obligations sociales
  • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Vous avez un sujet d’actualité qui vous préoccupe et vous désirez nous en parler ? Alors contactez-nous, nous pouvons sans le moindre doute vous offrir une solution.

 

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Lille :

Le département Pas-de-Calais est rattaché à notre Bureau de Lille
Immeuble le Leeds
253, Boulevard du Leeds
59777 Lille

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au cœur de la région Hauts-de-France, notre expertise en RH à temps partagé s’étend à toutes les villes du Pas-de-Calais, y compris Arras, Avion, Berck, Béthune, Boulogne-sur-Mer, Bruay-la-Buissière, Calais, Carvin, Étaples, Harnes, Hénin-Beaumont, Lens, Liévin, Montreuil, Outreau, Saint-Omer, Senlis, ou encore Torcy. Faites appel à nos services RH et améliorez la gestion de votre entreprise.