Les compétences d’un Gestionnaire RH à Harnes (62440), pour tous vos besoins RH

De nombreux chefs d'entreprise optent aujourd'hui pour un Gestionnaire RH en temps partagé

Dans le cadre du développement de votre agence, vous ne parvenez plus à gérer vos RH avec les moyens internes, et vous souhaitez être secondé par un Gestionnaire RH

Vous voulez qu’il soit en mesure de gérer tous types de besoins en matière de RH à vos côtés

Cela fait maintenant une quinzaine d’années que Boost’RH se tient aux côtés des établissements en développement, nécessitant plus de moyens en matière de RH

Notre service vous donne la possibilité de profiter de la présence d’un Consultant Expert RH à mi-temps

S’il vous fallait quelqu’un pour la mise en place d’un coaching individuel et collectifs ou l’organisation d’élections CSE, il sera totalement apte à prendre en charge des tâches de ce genre

Il est aussi chargé de la gestion courante des effectifs, peu importe de quelle manière votre société est structurée

Outre ces tâches relativement communes, il gèrera aussi des tâches plus complexes si tel est votre besoin

En conséquence, peu importe votre besoin en compétences RH, Boost’RH Harnes (62440) vous fournira le consultant RH en temps partagé doté du savoir-faire correspondant aux nécessités de votre entreprise, à proximité pour plus de facilité

Vous trouverez facilement un cabinet à proximité de par l’envergure de notre réseau

Alors contactez-nous pour en discuter ensemble et prendre contact avec nos experts RH dans votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quels critères sont utilisés pour attribuer un Gestionnaire RH ?

Notre idée du service de gestion du personnel est d’avoir la faculté de vous accompagner, sans se substituer à vous

Chacune des stratégies qui vous sera proposée fera l’objet d’une validation de votre part

De nombreuses questions vous seront posées, pour comprendre les enjeux qui seront les vôtres lors de notre période d’accompagnement

C’est grâce à vos réponses que nous aurons l’opportunité de vous présenter un consultant en gestion de personnel apte à vous correspondre

Sérieux et résidant dans le département, il sera conforme à l’ensemble de vos demandes

Exerçant la gestion RH dans son ensemble, il peut d’autre part tenir le poste de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Une continuité de la prestation est toujours assurée, sachez que un consultant en back-up sera mis à disposition

Qui plus est, il sera apte à se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes en ressources humaines aux fonctions plus spécifiques (outplacement, RPS ou retraite…) pour le cas où il serait face à une situation particulière

Il est envisageable que cette collaboration se poursuive aussi longtemps que nécessaire, grâce à un contrat commercial sans engagement

Cliquez ici pour en savoir plus :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Liste des missions possibles

Nos consultants en temps partiel pourront, selon vos besoins :

  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)

En cas de doute, ou de besoin d’informations complémentaires, n’hésitez pas à nous contacter.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Lille :

Notre succursale de Harnes est rattachée à notre bureau de Lille
Immeuble le Leeds
253, Boulevard du Leeds
59777 Lille

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Harnes, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Pas-de-Calais, y compris dans des villes comme Arras, Avion, Berck, Béthune, Boulogne-sur-Mer, Bruay-la-Buissière, Calais, Carvin, Étaples, Hénin-Beaumont, Lens, Liévin, Montreuil, Outreau, Saint-Omer, Senlis, ou encore Torcy. N’attendez pas pour nous contacter !