DRH en temps partagé, Experts RH à Clermont-Ferrand (63000)

Pourquoi faire appel à un consultant RH en temps partagé ?

Vous êtes Dirigeant ou DAF d’une TPE/PME, votre société se développe et vous avez besoin pour vous concentrer sur sa croissance, d’un DRH en temps partagé qui vous secondera.

Vous attendez de lui des conseils et des outils en Ressources Humaines, une veille de vos obligations légales et la gestion quotidienne de vos salariés.

Boost’RH Groupe a été créé en 2007, justement pour répondre aux besoins des entreprises en développement. Nous vous apportons la disponibilité et les compétences RH qui favoriseront votre progression.

Nous mettons à votre disposition, en fonction de votre besoin, un Consultant Expert RH en temps partagé, quelques jours par mois.

Là aussi, Boost’RH Groupe peut vous déléguer un de ses spécialistes RH.

Il pourra vous accompagner sur des points très spécifiques en Droit social, audit de paie, coaching individuel et collectifs, QVT, préventions des RPS, santé et sécurité au travail, organisation digitale des élections CSE

Ainsi, quel que soit votre besoin en compétences RH, Boost’RH Groupe est en mesure de vous déléguer le consultant RH en temps partagé ayant les compétences et l’expérience que vous êtes en droit d’exiger, la réactivité et l’esprit de service que vous attendez et la proximité géographique que vous souhaitez.

En effet, notre cabinet est implanté sur les principales ville de France afin de bénéficier d’un maillage national pour répondre à vos besoins.

Notre équipe de consultants RH est suffisamment étoffée avec des compétences diversifiées pour répondre à votre besoin quel que soit votre sujet RH, et votre implantation géographique.

Il en découle une grande satisfaction et fidélité de nos clients à la grande fierté de nos consultants RH.

Alors contactez-nous pour en parler ensemble et découvrez nos experts RH dans votre région.

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quel sera votre processus et le profil de mon RH à temps partagé ?

Nous cherchons toujours à répondre à votre besoin, en vous secondant, sans vous remplacer.

Nous vous apportons des conseils en RH et mettrons en place les actions validées, mais nous ne prendrons jamais la décision à votre place.

Pour cela nous avons besoin de connaître votre besoin immédiat, mais également futur, vos challenges, enjeux, contraintes, stratégie, et concurrence, afin de vous permettre de vous différencier sur votre marché (compétences plus larges ou plus pointues que vos concurrents, motivation de vos salariés, esprit de service…)

En fonction de ces éléments nous allons vous présenter un consultant RH en temps partiel. Il correspondra à vos attentes, répondra techniquement à votre besoin mais également aura un savoir-être adapté à l’ADN de votre entreprise ou à son style de management, disponible et à proximité géographique.

Généraliste de la fonction RH, il peut tenir le poste, en fonction des sujets à traiter, de DRH en temps partagé, de RRH, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, de Gestionnaire RH ou d’Assistant-e RH.

Il sera en binôme avec un autre Consultant RH en temps partagé en back-up pour pallier à d’éventuelles indisponibilités et garantir la continuité de notre prestation.

De plus, il pourra toujours s’appuyer sur l’un de nos Spécialistes RH (juridique, RPS, recrutement, outplacement, retraite, élections CSE…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie.

Si le « feeling » passe entre vous et que vous avez envie de travailler avec notre consultant RH, vous signez un contrat commercial que vous pouvez arrêter à tout moment, mais qui, vit souvent de nombreuses années.

Vous souhaitez en savoir davantage sur la RH en temps partagé ? découvrez sur notre blog RH notre article sur le DRH en temps partagé.

Quelles missions RH pourrai-je confier à mon Consultant RH ?

Notre Consultant RH en temps partagé vous accompagne aussi bien dans le conseil RH que dans la gestion des dossiers courant RH, quelques jours par mois.

Nos consultants, RH ou DRH en temps partagé pourront entre autres, en fonction de vos attentes :

Sécuriser le respect de vos obligations légales et la gestion courante de vos collaborateurs

  • Réaliser un diagnostic de vos besoins RH,
  • Réaliser la paie et les déclarations sociales,
  • Gérer l’administration du personnel,
  • Sécuriser vos obligations sociales,
  • Mettre en place vos entretiens annuels ou professionnels,
  • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés,
  • Préparer les recrutements et qualifier des candidats,
  • Accompagner et conseiller dans les relations sociales,
  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH,

Proposer et mettre en place une politique de développement des savoir-faire et de la motivation du personnel,

  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions,
  • Fidéliser et conserver motivés les salariés,
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales,
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail,

Proposer et mettre en place une politique RH, intégrée à la stratégie d’entreprise, permettant de « booster » le développement de la société.

  • Préparer, proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines,
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions),
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise,
  • Développer un programme de reconnaissance et de promotions,

Vous avez un sujet d’actualité qui vous préoccupe et souhaitez échanger avec nous ? Alors contactez-nous nous pouvons surement vous apporter une solution.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé​
0
Managers de transition RH​
0
Salariés gérés​
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)​
0

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Lina SIBI Lina SIBI Directrice Administrative et Financière Lina SIBI

Comme d’habitude, nous avons été absolument ravies de collaborer avec Erica. Elle nous a donné un énorme coup de main sur la GRH et la paie. Et sa bonne humeur nous a fait un grand bien.

Lire plus
Jessica FILALI Jessica FILALI Responsable RH Jessica FILALI

Nous avons eu l'opportunité de collaborer avec Boost'RH et nous en sommes pleinement satisfaits. Un immense merci en particulier à Sabrina qui a été missionnée chez nous durant près de 9 mois. Sabrina est une professionnelle remarquable qui s’est rapidement adaptée à notre environnement complexe. Elle a pleinement contribué à notre développement RH et s’est imposée comme un véritable membre de l’équipe ! Merci à Boost RH pour ses services et à Sabrina pour la qualité de sa prestation !

Lire plus
Stephanie REILLY Stephanie REILLY Director of Human Resources Material Bank

Je tiens à vous remercier sincèrement pour l'excellent soutien que votre équipe nous a apporté au cours des dernières semaines. Nous avons eu le plaisir de travailler en étroite collaboration avec Véronique, et cette expérience a été exceptionnelle. Elle nous a apporté un soutien sans faille pour nous aider à faire avancer rapidement nos initiatives, en nous fournissant systématiquement des commentaires pertinents, précis et réfléchis. Ses conseils et son professionnalisme ont été déterminants dans le cadre de notre étroite collaboration au cours de cette période. Nous comprenons qu'Ariane et Véronique sont toutes deux engagées auprès de nous, et nous apprécions grandement les contributions de chacune. Nous sommes vraiment reconnaissants du soutien que nous avons reçu de votre équipe et nous nous réjouissons de continuer à travailler ensemble.

Lire plus
Corinne ATTIA Corinne ATTIA DG SADNOCA

Je souhaite souligner la qualité de l'accompagnement du travail effectué pour les intervenantes Elodie et Laëtitia, souligner la force de leur expertise et la richesse de leurs conseils tout au long de ces mois compliqués pour nous. Cet accompagnement nous permet maintenant avec sérénité une reprise en main du sujet RH et de déléguer à nouveau cette partie à notre cabinet comptable.

Lire plus
Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Ravie de poursuivre en 2025, l’aventure Vivoptim Solutions en pouvant compter sur l'expertise d'Ariane, ses conseils avisés, ses recommandations toujours adaptées et hautement pertinentes qui nous rassurent dans nos choix ou nous permettent de prendre les bonnes décisions ou postures.

Lire plus

NOTRE AGENCE

Notre adresse à separateAddressAndZip(69428 Lyon,1) :

Boost’RH Lyon
5, place Charles Béraudier
separateAddressAndZip(69428 Lyon,0) separateAddressAndZip(69428 Lyon,1)

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Clermont-Ferrand, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Puy-de-Dôme, y compris dans des villes comme Ambert, Chamalières, Cournon-d’Auvergne, Issoire, Riom, Saint-Flour, ou encore Thiers. N’attendez pas pour nous contacter !