Pourquoi ne pas confier votre RH à un Directeur des ressources humaines à Saint-Flour ?

Ce qu'un Directeur des ressources humaines en temps partagé peut vous apporter au quotidien

Vous occupez un poste de Chef d’entreprise, votre établissement se développe et votre situation vous oblige à vous entourer d’un Directeur des ressources humaines qui se tiendra à vos côtés

Celui-ci devra vous accompagner pour réaliser la résolution de l’ensemble des situations liées à vos RH

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH se tient aux côtés des entreprises en développement, nécessitant une prise en charge particulière en matière de ressources humaines

En fonction de vos besoins, il vous sera possible de déterminer le nombre de jours de présence de votre consultant spécialiste RH

S’il vous fallait ce consultant pour l’établissement d’un plan de prévisions d’embauches ou l’utilisation des outils en Ressources Humaines, il sera totalement en mesure de prendre en charge des missions de ce type

Il se chargera également de la gestion des effectifs, quels que soient leurs postes

Accompagné par un spécialiste ressources humaines, il est tout à fait possible du charger de missions plus rares

En passant par Boost’RH Saint-Flour (63520), vous bénéficiez donc d’un consultant RH disposant de l’ensemble des qualités que vous en attendez

Faire passer en premier la satisfaction de nos clients est l’une de nos valeurs les plus essentielles

Nos bureaux se situent sur les principales localités de l’hexagone afin de bénéficier d’un réseau national pour satisfaire tous vos besoins

Appelez-nous de manière à entrer en contact avec notre service pour prendre connaissance des opportunités disponibles, au sein de votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Le profil de mon Directeur des ressources humaines en semi-présentiel

Sans jamais prendre votre place, nous vous offrons notre aide pour toutes les missions que vous nous demanderez

Chaque stratégie qui vous sera proposée nécessitera bien sûr votre propre validation

Pour ce faire nous avons besoin de connaître l’ensemble de vos besoins actuels et à venir, vos contraintes, ainsi que vos stratégies, et ce qui rend votre société unique

Selon ces informations, nous allons vous présenter un consultant RH en temps partiel

Nous veillerons à ce que vos critères soient honorés

Notamment, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des métiers qu’il sera en mesure d’endosser

Nous souhaitons faire en sorte que la prestation soit assurée en continu, un consultant en back-up sera prévu

Mais aussi, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos experts aux fonctions plus spécifiques (élections CSE, RPS ou juridique…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Grâce à notre contrat commercial sans engagement, vous avez l’opportunité de reconduire cette collaboration avec votre consultant durant de nombreuses années, ou de l’interrompre à tout moment

Cliquez sur ces liens pour en savoir davantage :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Un point sur les tâches de votre Directeur des ressources humaines

Selon vos besoins, vous pourrez notamment solliciter ses services pour :

  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise

N’hésitez pas à contacter nos équipiers via e-mail ou téléphone : l’ensemble de vos questions pourront trouver réponses.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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Ralph MONTANDON Ralph MONTANDON Directeur Général GLOBAL SWITCH France

Depuis avril 2012 nous avons décidé d’externaliser l’intégralité de la fonction RH de notre site de Clichy auprès de Boost’RH Groupe. Nous avons eu l’occasion de travailler avec plusieurs de leurs consultants qui ont chacun su répondre rapidement et avec grand professionnalisme aux situations en Ressources Humaines que nous leur soumettions. Nous avons également apprécié leur gestion quotidienne et leur capacité d’anticipation et de prévention sur l’évolution de la législation ou la réaction des salariés et partenaires sociaux. Boost’RH Groupe nous a permis de gagner un temps précieux et de sécuriser la fonction RH.

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Franck BARON Franck BARON Directeur Général Société DURABLE France

Un service externalisé à la hauteur de nos attentes, une approche très professionnelle et un suivi consciencieux.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Lyon :

Notre succursale de Saint-Flour est rattachée à notre bureau de Lyon
Gare Part Dieu
5, place Charles Béraudier
69428 Lyon

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Saint-Flour, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Puy-de-Dôme, y compris dans des villes comme Ambert, Chamalières, Clermont-Ferrand, Cournon-d’Auvergne, Issoire, Riom, ou encore Thiers. N’attendez pas pour nous contacter !