Pourquoi ne pas confier votre RH à un Directeur des ressources humaines à Saint-Flour ?

Ce qu'un Directeur des ressources humaines en temps partagé peut vous apporter au quotidien

Vous occupez un poste de Chef d’entreprise, votre établissement se développe et votre situation vous oblige à vous entourer d’un Directeur des ressources humaines qui se tiendra à vos côtés

Celui-ci devra vous accompagner pour réaliser la résolution de l’ensemble des situations liées à vos RH

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH se tient aux côtés des entreprises en développement, nécessitant une prise en charge particulière en matière de ressources humaines

En fonction de vos besoins, il vous sera possible de déterminer le nombre de jours de présence de votre consultant spécialiste RH

S’il vous fallait ce consultant pour l’établissement d’un plan de prévisions d’embauches ou l’utilisation des outils en Ressources Humaines, il sera totalement en mesure de prendre en charge des missions de ce type

Il se chargera également de la gestion des effectifs, quels que soient leurs postes

Accompagné par un spécialiste ressources humaines, il est tout à fait possible du charger de missions plus rares

En passant par Boost’RH Saint-Flour (63520), vous bénéficiez donc d’un consultant RH disposant de l’ensemble des qualités que vous en attendez

Faire passer en premier la satisfaction de nos clients est l’une de nos valeurs les plus essentielles

Nos bureaux se situent sur les principales localités de l’hexagone afin de bénéficier d’un réseau national pour satisfaire tous vos besoins

Appelez-nous de manière à entrer en contact avec notre service pour prendre connaissance des opportunités disponibles, au sein de votre région

Le profil de mon Directeur des ressources humaines en semi-présentiel

Sans jamais prendre votre place, nous vous offrons notre aide pour toutes les missions que vous nous demanderez

Chaque stratégie qui vous sera proposée nécessitera bien sûr votre propre validation

Pour ce faire nous avons besoin de connaître l’ensemble de vos besoins actuels et à venir, vos contraintes, ainsi que vos stratégies, et ce qui rend votre société unique

Selon ces informations, nous allons vous présenter un consultant RH en temps partiel

Nous veillerons à ce que vos critères soient honorés

Notamment, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des métiers qu’il sera en mesure d’endosser

Nous souhaitons faire en sorte que la prestation soit assurée en continu, un consultant en back-up sera prévu

Mais aussi, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos experts aux fonctions plus spécifiques (élections CSE, RPS ou juridique…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Grâce à notre contrat commercial sans engagement, vous avez l’opportunité de reconduire cette collaboration avec votre consultant durant de nombreuses années, ou de l’interrompre à tout moment

Cliquez sur ces liens pour en savoir davantage :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Un point sur les tâches de votre Directeur des ressources humaines

Selon vos besoins, vous pourrez notamment solliciter ses services pour :

Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
Développer un programme de reconnaissance et de promotions
Intégrer la Qualité de Vie au travail
Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
Participer au partage des valeurs de l’entreprise

N’hésitez pas à contacter nos équipiers via e-mail ou téléphone : l’ensemble de vos questions pourront trouver réponses.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Lyon :

Notre succursale de Saint-Flour est rattachée à notre bureau de Lyon
Gare Part Dieu
5, place Charles Béraudier
69428 Lyon

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Saint-Flour, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Puy-de-Dôme, y compris dans des villes comme Ambert, Chamalières, Clermont-Ferrand, Cournon-d’Auvergne, Issoire, Riom, ou encore Thiers. N’attendez pas pour nous contacter !