Vous aider à gérer votre RH grâce à un Directeur des ressources humaines en temps partagé dans le département Puy-de-Dome

Pourquoi est-il intéressant de s'en remettre à un Directeur des ressources humaines en temps partagé ?

Vous occupez un poste de Chef d’entreprise, votre groupe se développe et vous avez besoin d’un Directeur des ressources humaines dont la présence sera ponctuelle

Vous souhaitez qu’il soit apte à gérer vos problématiques en matière de RH

Boost’RH Groupe a été fondé depuis plus de 10 ans, précisément pour répondre aux besoins des établissements qui se développent

Nos professionnels vous apportent les compétences RH qui iront en faveur de votre envol

Votre consultant n’est présent au sein de votre entreprise que quelques jours par mois, conformément à vos besoins

Si vous aviez besoin de quelqu’un pour l’établissement d’un plan de prévisions d’embauches ou l’utilisation des outils en Ressources Humaines, il sera bien évidemment en mesure de prendre en charge des missions de ce type

Néanmoins on a également la possibilité de lui confier la gestion des effectifs de la société

Il vous sera également possible du réquisitionner pour entreprendre des tâches plus pointues et plus rares, en collaboration avec un spécialiste RH

La personne qui vous sera proposée par Boost’RH Puy-de-Dome (63) sera donc aussi fiable que vous le souhaitez

Nous nous appliquons à obtenir la satisfaction de notre clientèle

Vous dénicherez très simplement un cabinet proche de votre entreprise grâce à notre importante implantation

Ainsi, dans votre région, nous aurons toutes les solutions qu’il vous faut pour prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à nous solliciter

 

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quels critères sont utilisés pour attribuer un Directeur des ressources humaines ?

Vous assister sans se substituer à vous : voici un résumé de notre mission

Sans votre décision, aucune action ne sera mise en œuvre

Pour cela nous avons besoin de prendre connaissance de votre besoin immédiat, mais aussi à venir, les enjeux auxquels vous ferez face, afin de vous permettre de sortir votre épingle du jeu sur votre marché (savoir-faire particulier, qualité de vos équipes…)

Nous sélectionnerons un consultant RH selon l’ensemble de ces éléments

Sérieux et situé dans le département, il correspondra à l’ensemble de vos critères

Exerçant la gestion de ressources humaines dans son ensemble, il peut aussi gérer le poste de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un deuxième consultant RH sera aussi prêt à intervenir afin de seconder le premier si celui-ci est indisponible

Des experts RH plus spécifiques sont toujours là pour se charger des missions particulières : licenciement, recrutement ou retraite…

Vous voulez en apprendre davantage concernant notre prestation de RH en temps partagé ? Découvrez des informations utiles :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

 

Un Directeur des ressources humaines pour quelles missions ?

Voici quelles sont les missions qui seront réalisées par votre expert RH :

  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
  • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail

En cas de doute, ou de besoin de renseignements complémentaires, nous sommes disponibles pour vous répondre.

 

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Lyon :

Le département Puy-de-Dome est rattaché à notre Bureau de Lyon
Gare Part Dieu
5, place Charles Béraudier
69428 Lyon

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, notre expertise en RH à temps partagé s’étend à toutes les villes du Puy-de-Dôme, y compris Ambert, Chamalières, Clermont-Ferrand, Cournon-d’Auvergne, Issoire, Riom, Saint-Flour, ou encore Thiers. Faites appel à nos services RH et améliorez la gestion de votre entreprise.