Un Consultant RH pour vous assister au quotidien à Floirac (33270)

Le principe du Consultant RH en temps partagé

À l’occasion de l’agrandissement de votre start-up, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous avez besoin de bénéficier des compétences d’un Consultant RH

Cela fait maintenant plus d’une dizaine d’années que Boost’RH accompagne les entreprises en développement, nécessitant plus de moyens en matière de ressources humaines

Votre consultant expert RH n’interviendra au sein de votre société que quelques jours par mois, conformément à vos besoins

Si vous aviez besoin de ce consultant pour la mise en place d’un plan de fidélisation et de gestion des compétences de vos salariés ou la saisie paie et variables de paie, il sera bien évidemment apte à prendre en charge des tâches de ce type

En dehors de ces actions plutôt communes, il gèrera aussi des actions plus complexes si tel est votre besoin

En conséquence, quel que soit votre besoin en compétences RH, Boost’RH Floirac (33270) vous permettra de dénicher le consultant RH en temps partagé ayant les atouts dont vous avez besoin, tout en se trouvant sur votre secteur

La satisfaction de nos fidèles partenaires est primordial à nos yeux

Nos bureaux sont disponibles sur les principales localités du territoire afin de disposer d’un maillage à échelle nationale afin de répondre à vos besoins

N’hésitez pas à entrer en contact avec notre service pour découvrir les possibilités s’offrant à vous, dans la région Nouvelle-Aquitaine

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Qui est le Consultant RH qui me sera envoyé ?

Vous épauler sans se substituer à vous : voilà la manière dont nous gèrerons notre mission

Vous serez évidemment consulté systématiquement, et chaque action nécessitera votre décision

C’est la raison pour laquelle nous avons besoin de prendre connaissance de l’ensemble de vos besoins immédiats et futurs, vos challenges, enjeux, contraintes, stratégie, et concurrence, et ce qui rend votre enseigne unique

C’est grâce à vos réponses que nous aurons l’opportunité de vous présenter un consultant en ressources humaines apte à correspondre à vos besoins

Il sera conforme à ce que vous en attendez, disposera du savoir-faire attendu mais aussi aura une personnalité en adéquation avec l’ADN de votre société ou à son style de management, disponible tout en résidant à proximité de votre lieu de travail

Spécialiste global de la fonction RH, il peut parfois prendre en charge le métier de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un second consultant RH sera aussi disponible pour le seconder en cas d’indisponibilité

De plus, il sera en mesure de se renseigner auprès de l’un de nos experts aux fonctions plus spécifiques (retraite, licenciement ou élections CSE…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Si vous êtes pleinement satisfait de l’expérience vécue en compagnie de cette personne et que vous souhaitez travailler avec notre consultant RH, il ne sera pas indispensable de vous lancer dans un engagement contractuel, de par notre contrat commercial qu’il vous sera possible d’arrêter quand vous le déciderez

Un Consultant RH pour quelles tâches ?

Voici quelles sont les tâches qui seront gérées par votre consultant RH :

  • Faire en sorte que l’ensemble de vos obligations légales soient respectées :
    • Réaliser un diagnostic de vos besoins RH
    • Gérer l’administration du personnel
    • Mettre en place vos entretiens annuels ou professionnels
  • Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire du personnel
    • Préparer les recrutements et qualifier des candidats
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Mettre au point des méthodes RH visant à aller en faveur du développement de votre établissement
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Si vous désirez nous poser vos questions, nous sommes disponibles pour vous répondre.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

Lire plus
Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

Lire plus
Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

Lire plus
Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

Lire plus
Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

Lire plus

NOTRE AGENCE

Notre adresse à Bordeaux :

Notre succursale de Floirac est rattachée à notre bureau de Bordeaux
Gare de Bordeaux Saint Jean Pavillon Nord
Parvis Louis Armand
33082 Bordeaux

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Floirac, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de la Gironde, y compris dans des villes comme Ambarès-et-Lagrave, Arcachon, Bègles, Blanquefort, Blaye, Bordeaux, Bruges, Cenon, Cestas, Eysines, Gradignan, Gujan-Mestras, Langon, La Teste-de-Buch, Le Bouscat, Lesparre-Médoc, Libourne, Lormont, Mauriac, Mérignac, Pessac, Saint-Médard-en-Jalles, Saint-Paul, Talence, ou encore Villenave-d’Ornon. N’attendez pas pour nous contacter !