Les compétences d’un Gestionnaire RH à Vitry-le-François (51300), pour tous vos besoins RH

Pourquoi est-ce parfois plus judicieux de choisir un Gestionnaire RH en temps partagé ?

En tant que DAF, votre TPE/PME traverse une période de transformation et vous avez besoin d’un Gestionnaire RH qui se tiendra à vos côtés

Soutenir votre croissance est la mission principale de Boost’RH Groupe, depuis 2007

En fonction de vos besoins, vous pourrez choisir combien de jours par mois vous réquisitionnerez votre consultant spécialiste RH

Notamment, la préparation d’un plan de recrutement ou l’élection du Comité Social et Economique sont des tâches prises en charge par votre consultant

Il prend aussi en charge la gestion courante des collaborateurs, quels que soient leurs postes

En dehors de ces actions plutôt communes, d’autres missions pourront être effectuées, un peu plus ardues parfois

De ce fait, quel que soit votre besoin en compétences RH, Boost’RH Vitry-le-François (51300) vous fournira le consultant RH en temps partiel doté du savoir-faire correspondant aux nécessités de votre entreprise, tout en se trouvant sur votre secteur

Nos bureaux se situent sur les principales villes de France de manière à être apte à proposer une offre proche à chaque entreprise qui aurait besoin de nos experts RH

Pensez à entrer en contact avec notre service de manière à disposer des possibilités offertes par Boost’RH, au sein de votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Le profil de mon Gestionnaire RH en semi-présentiel

Vous accompagner sans se substituer à vous : voilà la façon dont nous voyons notre mission

Nous vous apportons notre expertise et nous vous mettrons à disposition différentes méthodes, mais aucune décision ne sera prise à votre place

Un grand nombre de questions vous seront posées, pour comprendre votre besoin, ainsi que de vos stratégies futures

En tenant compte de ces éléments, nous allons vous présenter un consultant en gestion de personnel en semi-présentiel

Nous ferons en sorte que vos critères soient respectés

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut aussi tenir la fonction de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il travaillera en binôme avec un autre consultant en temps partagé prêt au seconder afin que la prestation soit gérée en continu

Qui plus est, il pourra se renseigner auprès de l’un de nos experts plus spécifiques (retraite, juridique ou recrutement…) pour le cas où il serait confronté à une situation particulière

Grâce à notre contrat commercial, nous vous offrons la possibilité de faire durer cette collaboration avec votre consultant sur une très longue période, ou de l’interrompre à tout instant

Découvrez d’autres informations utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Quelles tâches RH pourrai-je donner à mon Gestionnaire RH ?

Selon vos besoins, vous pourrez entre autres le recruter pour :

  • Gérer vos obligations légales et la gestion courante de vos collaborateurs
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Élaborer une politique de développement des compétences des salariés
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Mettre au point des méthodes RH visant à aller en faveur de votre développement
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

Si vous avez des questions ou besoin d’informations complémentaires, contactez-nous dès à présent.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Nancy :

Notre succursale de Vitry-le-François est rattachée à notre bureau de Nancy
3, Rue Crampel
54000 Nancy

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Vitry-le-François, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de la Marne, y compris dans des villes comme Châlons-en-Champagne, Épernay, Reims, ou encore Saint-Pierre. N’attendez pas pour nous contacter !