Boost’RH vous aide à recruter un Responsable RH à Clermont

Ce qu'un Responsable RH en temps partagé peut vous apporter au quotidien

À l’occasion de la croissance de votre start-up, vous ne parvenez plus à gérer vos RH avec les moyens disponibles, et vous souhaitez disposer de l’intervention d’un Responsable RH

Boost’RH Groupe a été mis en place en 2007, précisément dans le but d’offrir une solution performante aux structures qui le nécessitent

Nous vous apportons les atouts en RH qui favoriseront votre envol

Boost’RH vous permet de bénéficier de la présence d’un Consultant Expert RH en temps partagé, quelques jours par mois

Si vous aviez besoin de quelqu’un pour le développement d’une stratégie rh ou l’élaboration d’un plan de formation, il sera totalement apte à prendre en charge des missions de ce genre

Outre ces missions relativement communes, d’autres actions pourront être effectuées, plus pointues

En conséquence, pour tous les besoins quels qu’ils soient, Boost’RH Clermont (60600) vous fournira le consultant RH en temps partagé doté du savoir-faire dont vous avez besoin, la réactivité et la proximité que vous souhaitez

Nous mettons tout en œuvre pour satisfaire notre clientèle

Nous rayonnons un peu partout sur le territoire, de par nos cabinets qui se situent aux quatre coins du pays

Ainsi, dans votre région, nous aurons toutes les méthodes qu’il vous faut pour prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à nous solliciter

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quels critères sont utilisés pour attribuer un Responsable RH ?

Notre idée du service de ressources humaines est d’avoir la faculté de vous assister, sans prendre votre place

Chaque action qui vous sera proposée nécessitera bien sûr votre propre validation

Nous vous questionnerons concernant les enjeux auxquels votre établissement fera face dans les mois à venir

C’est grâce à l’ensemble de ces renseignements que nous aurons la faculté de vous proposer un consultant en gestion de personnel en mesure de vous correspondre

Il sera conforme à votre vision, sera pourvu des compétences nécessaires mais aussi sera adapté à l’ADN de votre société, motivé et situé dans votre région

Pratiquant la gestion RH dans sa globalité, il peut aussi prendre en charge la fonction de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il sera associé à un autre consultant à temps partiel présent pour le remplacer si besoin pour pallier d’éventuelles indisponibilités et prendre en charge l’entièreté de la prestation, de manière continue

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours disponibles pour prendre en charge des missions particulières : licenciement, élections CSE ou recrutement…

Cliquez ici pour en savoir plus :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Quelles missions RH pourrai-je donner à mon Responsable RH ?

Voici quelles sont les missions qui seront prises en charge par votre consultant RH :

  • Gérer vos obligations légales et la gestion courante de vos collaborateurs
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Mettre en place une méthode de développement des compétences et de la motivation des salariés
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Proposer une méthode de ressources humaines, permettant de « booster » la croissance de la société
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

N’hésitez pas à contacter nos équipes par téléphone ou par e-mail : ils seront ravis de vous répondre.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Clermont est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Clermont, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de la Loire, y compris dans des villes comme Firminy, Le Chambon-Feugerolles, Montbrison, Rive-de-Gier, Roanne, Saint-Chamond, Saint-Étienne, ou encore Saint-Just-Saint-Rambert. N’attendez pas pour nous contacter !