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DRH à temps partagé à Le Chambon-Feugerolles (Loire)

Boost'RH propose un service de DRH à temps partagé à Le Chambon-Feugerolles (42500), en Loire. Depuis notre bureau de Lyon en Auvergne-Rhône-Alpes, nos consultants RH interviennent directement au sein de votre entreprise pour répondre à vos besoins en ressources humaines. Gestion du personnel, recrutement, droit social, formation : un DRH expérimenté vous accompagne avec flexibilité et expertise, quelques jours par mois, selon vos besoins.
Gestion quotidienne
Flexibilité Totale
Résultats Garantis
Experts certifiés
Solutions Sur-mesure
Avantages

Les avantages d'un DRH à temps partagé

Un accompagnement RH expert, flexible et adapté à la taille de votre entreprise
Expertise senior immédiate : bénéficiez d’un DRH expérimenté, opérationnel dès le premier jour, sans les délais d’un recrutement classique.
Flexibilité et maîtrise budgétaire : ajustez le volume d’intervention (de 1 à 4 jours par semaine) selon vos besoins réels, sans charges fixes liées à un CDI.
Vision stratégique et opérationnelle : votre DRH à temps partagé structure votre politique RH, pilote les projets et gère le quotidien avec la même rigueur.
Continuité de service garantie : en cas d’absence, un consultant back-up prend le relais pour assurer la continuité de vos projets RH.
Accès au réseau Boost’RH : votre consultant s’appuie sur un collectif de plus de 150 experts RH et des spécialistes métiers (juridique, paie, formation, CSE).
Confidentialité et indépendance : externe à votre organisation, le DRH à temps partagé apporte un regard objectif et traite les sujets sensibles en toute neutralité.
Notre méthodologie

Pourquoi choisir BoostRH pour votre DRH temps partagé ?

1
Diagnostic RH personnalisé : nous analysons votre organisation, vos enjeux et vos priorités RH lors d’un premier échange approfondi.
2
Sélection du consultant : nous identifions le DRH à temps partagé dont le profil, l’expérience sectorielle et la personnalité correspondent à votre culture d’entreprise.
3
Cadrage de la mission : nous définissons ensemble le périmètre d’intervention, le rythme de présence et les objectifs mesurables à atteindre.
4
Déploiement opérationnel : votre DRH à temps partagé s’intègre à vos équipes, prend en main les sujets prioritaires et met en place les premiers livrables.
5
Suivi et ajustements : des points réguliers avec votre interlocuteur Boost’RH permettent d’adapter la mission à l’évolution de vos besoins.
6
Bilan et transmission : en fin de mission ou lors d’une internalisation, nous assurons un transfert de compétences structuré pour pérenniser les acquis.
Discutons de votre besoin
Notre garanties

Pourquoi nous faire confiance ?

Expertise certifiée
Tous nos DRH sont certifiés et possèdent minimum 10 ans d’expérience
Expertise certifiée
Intervention sous 48h en cas d’urgence RH
ROI mesurable
Réduction moyenne de 45% des coûts RH la première année
Qualité garantie
98% de satisfaction client sur nos missions DRH
Notre équipe

Notre réseau d'experts RH

Des professionnels confirmés, passionnés et à votre écoute
Sophie C
Saint-Etienne

RH en temps partagé

J’accompagne les entités dans le pilotage et l’évolution de leur fonction RH, avec une approche pragmatique, humaine et orientée résultats. Mon expérience dans des environnements variés m’a permis de développer une capacité d’analyse rapide des contextes et une forte compréhension des réalités terrain. Attachée à l’amélioration continue, je veille à faire évoluer mes pratiques et à enrichir mes compétences afin d’apporter des réponses RH toujours plus pertinentes, utiles et adaptées aux enjeux actuels des organisations.

Administration du Personnel Conseil RH Développement des compétences Droit social Paie Recrutement Relations sociales
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Morgane N
Lyon

RH en temps partagé

RH en temps partagé avec plus de 11 années d'expériences, j'assure des missions RH au quotidien, de gestion des affaires sociales avec de la négociation d'accords, la mise en place de politique RH, salariale, ou tout autre support RH.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social QVCT
Voir le profil
Isabelle C
Lyon

RH en temps partagé

Responsable des Ressources Humaines depuis plus de 15 ans j'accompagne les TPE/PME sur le volet Ressources Humaines et reste à votre disposition.

Paie Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Conseil RH
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Françoise G
Grenoble

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Plus de 30 ans d'expérience dans les Ressources Humaines RH généraliste et expérimentée au service des entreprises en région Rhône Alpes. Vous avez un besoin? Contactez moi.

Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Audit social Coaching
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Caroline L
Lyon

RH en temps partagé

Consultante en Ressources Humaines et Organisation et Intervenante en prévention des risques professionnels

Paie Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH
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Frédéric G
Lyon

RH en temps partagé

DRH expérimenté et généraliste j'interviens dans l'industrie en Droit du travail ou relations sociales difficiles, négociations d'accords collectifs, transformation des entreprises et formation des membres du CSE.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Conseil RH Recrutement
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Elodie E
Lyon

RH en temps partagé

Véritable business partner, au plus proche des équipes, sens de l'écoute, empathique, créative, réactive, curieuse, bon relationnel sont autant d'atouts nécessaires qui me caractérisent en qualité de DRH. Vous avez un besoin RH? Contactez moi sur la région lyonnaise.

Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social
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Céline B
Lyon

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Généraliste de la fonction Ressources Humaines avec une expérience des environnements industriels et commerciaux, en forte croissance, en mutations organisationnelles ou technologiques, matriciels et internationaux. J'aime construire un climat social ouvert et propice au développement de tous.

Paie Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Digitalisation RH International
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Sophie L
Lyon

RH en temps partagé

DRH en temps partagé en développement RH, QVT, organisation du travail, développement des compétences, politique RH, changements culturels et négociations et relations sociales.

Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social Digitalisation RH International
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Elodie D
Lyon

RH en temps partagé, Manager RH de transition

DRH/RRH externalisée maitrisant l'ensemble des domaines de la fonction des ressources humaines, de la définition de la stratégie à sa déclinaison opérationnelle.

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5, place Charles Béraudier, 69428 Lyon
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Lun-Ven : 9h-18h
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Ils nous font confiance

Lina SIBI
Directrice Administrative et Financière
Jessica FILALI
Responsable RH
Stephanie REILLY
Director of Human Resources
Questions fréquentes

Questions fréquentes sur le DRH à temps partagé à Le Chambon-Feugerolles

Qu'est-ce qu'un DRH à temps partagé ?
Un DRH à temps partagé est un professionnel expérimenté des ressources humaines qui intervient au sein de votre entreprise quelques jours par semaine ou par mois. Il assure les mêmes missions qu'un DRH salarié (gestion du personnel, recrutement, droit social, formation) mais avec une flexibilité adaptée aux PME et ETI qui n'ont pas besoin d'un poste à temps plein.
Le DRH à temps partagé s'adresse aux PME, startups et ETI de 10 à 500 salariés qui souhaitent professionnaliser leur fonction RH sans recruter un directeur des ressources humaines à temps plein. Il est également pertinent pour les entreprises en croissance, en restructuration ou confrontées à des enjeux RH complexes.
Le coût d'un DRH à temps partagé dépend du volume d'intervention et de la complexité des missions. En moyenne, il représente 30 à 50 % du coût d'un DRH salarié à temps plein. Boost'RH propose un diagnostic gratuit pour établir un devis adapté à vos besoins.
Le DRH à temps partagé intervient de façon régulière et durable à temps partiel pour structurer votre fonction RH. Le DRH de transition répond à une urgence ou une transformation sur une durée limitée, souvent à temps plein. Boost'RH propose les deux dispositifs selon votre situation.
Un DRH à temps partagé prend en charge l'ensemble de la fonction RH : administration du personnel, recrutement, formation, relations sociales, conseil en droit social, qualité de vie au travail et gestion des compétences. Il peut aussi piloter des projets spécifiques comme une refonte de la politique salariale.
Après un diagnostic approfondi de vos besoins, nous sélectionnons dans notre réseau de plus de 150 experts le consultant dont le profil, l'expérience sectorielle et la proximité géographique correspondent le mieux à votre entreprise. Un consultant back-up est toujours prévu pour garantir la continuité de la mission.
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