Un recrutement sur-mesure pour un Responsable RH dans le département Loire en temps partiel

Pourquoi est-il intéressant de s'en remettre à un Responsable RH en temps partagé ?

Vous travaillez en tant que Directeur-trice financier-e, votre structure s’agrandit et il vous est impératif de trouver un Responsable RH qui se tiendra à vos côtés

Vous avez besoin qu’il soit apte à prendre en charge tous types de besoins en matière de gestion de personnel

Cela fait maintenant une quinzaine d’années que Boost’RH soutient structures en croissance, qui ont besoin d’une prise en charge spécifique en matière de RH

Votre consultant n’interviendra au sein de votre établissement que quelques jours par mois, en fonction de vos besoins

Les missions qu’il prend en charge sont notamment la préparation d’un plan d’embauches ou la gestion des élections

Son rôle sera aussi de gérer vos effectifs au cours de tâches plus simples

Aux côtés d’un spécialiste ressources humaines, des missions plus pointues pourront lui être confiées

Ainsi, quelles que soient vos exigences, Boost’RH Loire (42) vous délèguera le consultant RH en temps partiel ayant les atouts et l’expérience qu’il vous fallait, tout en se trouvant sur votre secteur

Nous rayonnons un peu partout en France, de par notre réseau de bureaux, dans de nombreux départements

Ainsi, au sein de la région Auvergne-Rhone-Alpes, nos équipes sur place seront aptes à prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à nous contacter

 

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Concernant l'attribution de votre Responsable RH en semi-présentiel

Notre idée du service de gestion du personnel est d’avoir la faculté de vous seconder, mais sans se substituer à vous

Nous vous consulterons systématiquement, et aucune décision ne sera prise sans vous

Nous vous questionnerons à propos de la façon dont vous souhaitez faire évoluer votre établissement

C’est grâce à l’ensemble de ces informations que nous pourrons vous choisir un consultant en ressources humaines en mesure de vous convenir

Il correspondra à ce que vous en attendez, sera parfaitement formé mais aussi sera adapté à l’ADN de votre établissement, disponible et à proximité géographique

Également, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des postes qu’il sera en mesure d’occuper

Un autre consultant RH sera aussi prêt à intervenir pour le seconder en cas d’indisponibilité

Mais aussi, nous lui donnons la possibilité de se renseigner auprès de l’un de nos experts en ressources humaines plus spécifiques (recrutement, juridique ou élections CSE…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Si le « feeling » passe entre vous et que vous avez envie de travailler avec notre consultant RH, vous pourrez signer un contrat commercial, qui peut s’arrêter n’importe quand

Cliquez ici pour en savoir plus :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

 

Tâches prises en charge par un Responsable RH

Voici quelles sont les missions qui seront gérées par votre consultant RH :

  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines

Si vous avez des questions ou besoin de renseignements complémentaires, contactez-nous dès à présent.

 

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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Ralph MONTANDON Ralph MONTANDON Directeur Général GLOBAL SWITCH France

Depuis avril 2012 nous avons décidé d’externaliser l’intégralité de la fonction RH de notre site de Clichy auprès de Boost’RH Groupe. Nous avons eu l’occasion de travailler avec plusieurs de leurs consultants qui ont chacun su répondre rapidement et avec grand professionnalisme aux situations en Ressources Humaines que nous leur soumettions. Nous avons également apprécié leur gestion quotidienne et leur capacité d’anticipation et de prévention sur l’évolution de la législation ou la réaction des salariés et partenaires sociaux. Boost’RH Groupe nous a permis de gagner un temps précieux et de sécuriser la fonction RH.

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Franck BARON Franck BARON Directeur Général Société DURABLE France

Un service externalisé à la hauteur de nos attentes, une approche très professionnelle et un suivi consciencieux.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Lyon :

Le département Loire est rattaché à notre Bureau de Lyon
Gare Part Dieu
5, place Charles Béraudier
69428 Lyon

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, notre expertise en RH à temps partagé s’étend à toutes les villes de la Loire, y compris Firminy, Le Chambon-Feugerolles, Montbrison, Rive-de-Gier, Roanne, Saint-Chamond, Saint-Étienne, Saint-Just-Saint-Rambert, ou encore Clermont. Faites appel à nos services RH et améliorez la gestion de votre entreprise.