Boost’RH vous aide à recruter un Responsable RH à Clermont

Ce qu'un Responsable RH en temps partagé peut vous apporter au quotidien

À l’occasion de la croissance de votre start-up, vous ne parvenez plus à gérer vos RH avec les moyens disponibles, et vous souhaitez disposer de l’intervention d’un Responsable RH

Boost’RH Groupe a été mis en place en 2007, précisément dans le but d’offrir une solution performante aux structures qui le nécessitent

Nous vous apportons les atouts en RH qui favoriseront votre envol

Boost’RH vous permet de bénéficier de la présence d’un Consultant Expert RH en temps partagé, quelques jours par mois

Si vous aviez besoin de quelqu’un pour le développement d’une stratégie rh ou l’élaboration d’un plan de formation, il sera totalement apte à prendre en charge des missions de ce genre

Outre ces missions relativement communes, d’autres actions pourront être effectuées, plus pointues

En conséquence, pour tous les besoins quels qu’ils soient, Boost’RH Clermont (60600) vous fournira le consultant RH en temps partagé doté du savoir-faire dont vous avez besoin, la réactivité et la proximité que vous souhaitez

Nous mettons tout en œuvre pour satisfaire notre clientèle

Nous rayonnons un peu partout sur le territoire, de par nos cabinets qui se situent aux quatre coins du pays

Ainsi, dans votre région, nous aurons toutes les méthodes qu’il vous faut pour prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à nous solliciter

Quels critères sont utilisés pour attribuer un Responsable RH ?

Notre idée du service de ressources humaines est d’avoir la faculté de vous assister, sans prendre votre place

Chaque action qui vous sera proposée nécessitera bien sûr votre propre validation

Nous vous questionnerons concernant les enjeux auxquels votre établissement fera face dans les mois à venir

C’est grâce à l’ensemble de ces renseignements que nous aurons la faculté de vous proposer un consultant en gestion de personnel en mesure de vous correspondre

Il sera conforme à votre vision, sera pourvu des compétences nécessaires mais aussi sera adapté à l’ADN de votre société, motivé et situé dans votre région

Pratiquant la gestion RH dans sa globalité, il peut aussi prendre en charge la fonction de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il sera associé à un autre consultant à temps partiel présent pour le remplacer si besoin pour pallier d’éventuelles indisponibilités et prendre en charge l’entièreté de la prestation, de manière continue

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours disponibles pour prendre en charge des missions particulières : licenciement, élections CSE ou recrutement…

Cliquez ici pour en savoir plus :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Quelles missions RH pourrai-je donner à mon Responsable RH ?

Voici quelles sont les missions qui seront prises en charge par votre consultant RH :

Gérer vos obligations légales et la gestion courante de vos collaborateurs
- Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
- Développer un programme de reconnaissance et de promotions
- Participer au partage des valeurs de l’entreprise
Mettre en place une méthode de développement des compétences et de la motivation des salariés
- Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
- Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
- Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
Proposer une méthode de ressources humaines, permettant de « booster » la croissance de la société
- Réaliser un audit RH
- Fidéliser et garder les salariés motivés
- Intégrer la Qualité de Vie au travail

N’hésitez pas à contacter nos équipes par téléphone ou par e-mail : ils seront ravis de vous répondre.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Clermont est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Clermont, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de la Loire, y compris dans des villes comme Firminy, Le Chambon-Feugerolles, Montbrison, Rive-de-Gier, Roanne, Saint-Chamond, Saint-Étienne, ou encore Saint-Just-Saint-Rambert. N’attendez pas pour nous contacter !