Cabinet en Management de transition RH sur Marseille (Provence)

RH de transition à Marseille et en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Quand faire appel à un cabinet en Management de transition en RH sur Marseille ?

Le Management de transition s’adresse à toute structure ayant besoin sur une période déterminée d’un renfort ou d’une compétence précise pour passer un cap ou réaliser un objectif.

Que vous soyez dans les Bouches-du-Rhône une PME marseillaise, un grand groupe, une collectivité territoriale de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, ou encore un fonds d’investissement, nous pouvons répondre à vos attentes si.

  • Vous souhaitez transformer votre entreprise.

Vous cherchez à acquérir provisoirement des compétences vous permettant d’assurer la conduite du changement.

  • Vous devez remplacer immédiatement un salarié de votre département des Ressources Humaines.

Le besoin est urgent, il vous faut un professionnel opérationnel dès le premier jour, capable de passer la main plus tard à un autre salarié permanent ? Nous vous proposons dans les 7 jours une sélection de Managers de transition expérimentés.

  • Vous faites face à une crise ponctuelle.

Cette situation requiert des compétences pointues, mais sur une durée limitée. Nous vous déléguons un spécialiste RH capable de faire face à l’événement avec efficacité et pragmatisme, durant le temps nécessaire.

  • Vous voulez lancer un nouveau projet, ou monter une nouvelle structure dans le cadre de votre développement.

Avant de stabiliser une nouvelle équipe, la première nécessité est de pouvoir compter sur un professionnel solide, capable de créer les fondations pour votre montée en puissance. Vous trouverez chez Boost’RH Groupe le Manager de transition RH qui correspond à cette mission.

 

Boost’RH Groupe est depuis 2007, un Cabinet de Management de transition RH, spécialisé sur les métiers des Ressources Humaines.

Aussi, nous pouvons vous déléguer le Manager de transition en Ressources Humaines dont vous avez besoin, dans votre région.

 

Sélectionnez votre Manager de transition en RH et contactez-nous pour en parler.

Notre méthodologie en Management de transition RH

Notre objectif est d’être votre partenaire pour l’amélioration de votre compétitivité. Cela passe par une grande diversité de missions.

Nous pouvons par exemple vous déléguer un chargé de recrutement pour un besoin ponctuel de recrutement massif.

Si votre équipe n’a pas la disponibilité pour relever ce défi, que ce soit dû à des questions de charge de travail ou de types de compétences, vous pouvez compter sur Boost’RH Groupe à Marseille. Nous fixerons ensemble la durée de la prestation, le profil idéal, et vous bénéficierez ainsi d’un professionnel qualifié, immédiatement opérationnel, pour réaliser cette mission.

Nous réalisons aussi des missions dans le champ des relations sociales.

Nos experts seront vos atouts majeurs en cas de conflit avec les partenaires sociaux. Un Manager de transition viendra compléter votre équipe pour résoudre la crise, vous permettant de retrouver un climat social serein.

Nous mandatons également des DRH expérimentés pour accompagner la création de nouveaux sites. Ces professionnels sont capables de construire le département des Ressources Humaines et d’entreprendre tout le processus de lancement d’une nouvelle structure sur le volet RH.

Nous gérons enfin des projets de migrations de logiciels de paie ou d’homogénéisation des services du personnel. De la définition du cahier des charges, à la mise en place de nouveaux outils et à la formation des acteurs, nos chefs de projet pilotent le processus de A à Z, en fonction de vos besoins.

Nous sommes des spécialistes de la fonction RH et pouvons vous déléguer le Manager de transition en RH dont vous avez besoin dans des délais très courts.

Contactez-nous pour en parler, nous trouverons des solutions.

 

Le management de transition RH vous intéresse?

Lisez notre article sur le manager de transition RH et contactez nous!

Retrouvez aussi nos autres prestations en Ressources Humaines à Paris en régions et à l’étranger.

Ce que nous vous apportons en Management de transition

Afin d’être capables de réaliser toutes sortes de missions, nous devons pouvoir proposer en Provence-Alpes-Côte d’Azur des professionnels RH de tous types de profils.

Chez Boost’RH Groupe, les managers de transition sont tous des professionnels des Ressources Humaines expérimentés.

Ce sont des DRH généralistes, ou des Experts très pointus sur des sujets RH spécifiques. De plus ils ont :

  • Le leadership
  • L’écoute et la communication
  • La capacité à être opérationnel immédiatement
  • L’indépendance et l’autonomie
  • L’aptitude à prendre des décisions

Nos managers de transition possèdent à la fois une faculté de conseil, qui leur permet d’analyser et de diagnostiquer rapidement votre problématique. Mais aussi une faculté de mise en œuvre, pour résoudre concrètement la situation.

À Marseille nous pouvons mettre à votre disposition une grande diversité de profils RH. N’hésitez pas à les consulter sur notre page concernant le Management de Transition en Ressources Humaines. Que vous ayez besoin d’un HR Business Partner, d’un Chargé de Recrutement, d’un DRH ou d’un Contrôleur de gestion sociale, vous trouverez chez Boost’RH Groupe à Marseille le prestataire qui vous conviendra.

 

Vous avez un besoin ? Parlons-en !

Les avantages d'un Cabinet en Management de transition spécialisé en Ressources Humaines

L'Expertise en Ressources Humaines que vous attendez
L'Expertise en Ressources Humaines que vous attendez
Une Ressource en RH sans recruter
Une Ressource en RH sans recruter
Une solution temporaire et immédiate pour répondre à vos challenges
Une solution temporaire et immédiate pour répondre à vos challenges
Une satisfaction de votre Direction et de vos salariés
Une satisfaction de votre Direction et de vos salariés

Questions - Réponses

Proposez-vous des prestations en Management de transition uniquement en Ressources Humaines ?

Oui, nous sommes en effet un cabinet spécialisé en Ressources Humaines et nos Managers de transition n’ont de vocation qu’en Ressources Humaines (DRH International, RRH, Responsable Paie, Directeur(trice) du développement RH, Responsable du recrutement, HR Business Partner, Juriste en Droit social, Directeur(trice) des Relations sociales, Gestionnaire de paie et de l’Administration du personnel, Assistante RH…)

Sous quelles conditions travaillent vos Managers de transitions RH ?

Ils sont consultants, principalement en temps complet mais parfois en 3/5 ou 4/5, salariés dans notre structure, et nous vous facturons seulement les jours travaillés à un prix de journée HT.

Pouvez-vous répondre à tous les besoins RH ?

Nous connaissons plus d’une centaine de Managers de transition dans les fonctions RH, et lorsque nous ne pouvons vous proposer la compétence requises dans votre région, nous lançon un recrutement sur deux semaines.

Notre volonté et de vous déléguer la compétence RH dont vous avez besoin dans votre région. Certains de nos Managers de transition RH sont également mobiles sur la France entière.

Quels sont les tarifs de vos prestations ?

Le prix de nos prestations est calculé à partir du salaire du consultant multiplié par un coefficient de gestion en fonction du profil recherché. Pour en savoir plus contactez-nous.

Pouvez-vous nous accompagner sur tout le territoire national ?

Nous pouvons vous accompagner en Management de transition à Paris et en Régions à partir de nos  Bureaux ou Succursales d’Aix-en-Provence – Amiens – Angers AvignonBayonneBobigny – BordeauxBrestCaenCergyClermont-FerrandCréteil – DijonEvry – GrenobleLa RochelleLe Mans –  LilleLimogesLyon – MarseilleMayotte Melun MetzMontpellierMulhouseNancy – Nanterre – Nantes – Nice – Orléans – ParisPoitiersReims – Rennes – Rouen – Saint-Denis de la RéunionSaint-EtienneStrasbourg – Toulon – ToulouseToursValenciennesVersailles

Pourquoi un Cabinet en Management de transition spécialisé en RH à Marseille en Provence ?

Marseille étant la deuxième métropole de France, il était logique pour Boost’RH Groupe de s’y établir. De plus, la préfecture de la région PACA est une ville dotée d’un accès stratégique sur la Méditerranée. Marseille en est le deuxième port, ainsi que le cinquième port d’Europe.

Le chef-lieu des Bouches-du-Rhône est une métropole dynamique, avec une croissance des emplois constante et de forts atouts liés notamment à son activité portuaire. On y trouve en effet de nombreuses plateformes logistiques, ainsi qu’une économie diversifiée : industrie, technopôles spécialisés tant dans le numérique que dans l’astrophysique ou l’énergétique. La capitale de l’Occitanie est aussi reconnue comme étant un important centre de décision et d’échange. C’est la première zone d’exportation vers la Méditerranée.

Ses infrastructures de transport en font une ville extrêmement bien desservie. Elle est reliée à Paris et au reste de la France par trois autoroutes et plusieurs lignes de TGV et d’Intercités. Le transport maritime, géré par le Grand Port Maritime de Marseille est évidemment très développé. Enfin, l’aéroport international Marseille-Provence, situé à Marignane, crée toutes les conditions pour des échanges avec Paris, la Corse, l’Europe du Nord et même l’Amérique du Nord.

Cette économie dynamique et multiculturelle de Marseille en fait une zone tout à fait attractive pour Boost’RH Groupe, le partenaire des entreprises qui souhaitent augmenter leur productivité. Nos bureaux sont situés sur l’avenue du Prado, vous y êtes les bienvenus pour toute information concernant les services que nous pouvons vous rendre à Marseille.

 

Retrouvez nos autres implantations ici et découvrez toutes nos autres prestations RH.

Notre adresse à Marseille :

Boost’RH Marseille

165, avenue du Prado

13008 Marseille

 

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

+ 33 (0)1 42 70 97 20 ou

contactez-nous par mail 

 

Nos Managers de transition interviennent de Marseille dans toutes les Bouches-du-Rhône (13) et dans les villes de :

Marseille, Aix-en-Provence, Vitrolles, Aubagne, Arles, Martigues, Salon-de-Provence, Istres, Marignane, La Ciotat, Cassis, Les Pennes-Mirabeau, Gardanne, Fos-sur-Mer, Miramas, Chateaurenard, Bouc-Bel-Air, Allauch, Port-de-Bouc, Berre-l’Etang, Rognac, Cabries, Saint-Remy-de-Provence, Gemenos, Tarascon, Saint-Martin-de-Crau, Chateauneuf-les-Martigues, Venelles, Rousset, Velaux, Trets, Auriol, Gignac-la-Nerthe, Eguilles, Plan-de-Cuques, Septemes-les-Vallons, Lambesc, Lancon-Provence, Meyreuil, Fuveau, Port-Saint-Louis-du-Rhone ou plus généralement dans l’ensemble du département des Bouches-du-Rhône (13)

Nous intervenons en Management de transition sur Toulon et dans le Var (83) dans les villes de :

Toulon, La Seyne-sur-Mer, Fréjus, Hyères, Draguignan, La Garde, Six-Fours-les-Plages, Saint-Raphaël, La Valette-du-Var, Brignoles, Ollioules, La Crau, Saint-Maximin-la-Sainte-Baume, La Farlède, Puget-sur-Argens, Sanary-sur-Mer, Sainte-Maxime, Roquebrune-sur-Argens, Cogolin, Solliès-Pont, Cuers, Le Muy, Saint-Cyr-sur-Mer, Le Pradet, Grimaud, La Londe-les-Maures, Le Luc, Le Beausset, Carqueiranne, Saint-Tropez, Vidauban, Bandol, Les Arcs, Lorgues, Bormes-les-Mimosas, Cavalaire-sur-Mer, Trans-en-Provence, Montauroux, Le Lavandou, Pierrefeu-du-Var ou plus généralement dans l’ensemble du département du Var (83)

Et également en Transition RH dans le Vaucluse (84) dans les villes de :

Avignon, Cavaillon, Carpentras, Orange, Sorgues, Le Pontet, Pertuis, L’Isle-sur-la-Sorgue, Bollene, Apt, Monteux, Vedène, Pernes-les-Fontaines, Valréas, Entraigues-sur-la-Sorgue, Le Thor, Morières-lès-Avignon, Vaison-la-Romaine, Sarrians, Courthézon, Bedarrides, Piolenc, Saint-Saturnin-les-Avignon, Mazan, Jonquières, Caumont-sur-Durance, Aubignan, Cheval-Blanc, La Tour-d’Aigues, Camaret-sur-Aigues, Cadenet, Châteauneuf-du-Pape, Robion, Mondragon, Gargas, Lapalud, Maubec, Châteauneuf-de-Gadagne, Sainte-Cecile-les-Vignes, Caromb ou plus généralement dans l’ensemble du département du Vaucluse (84)

Témoignages de clients

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Nos Experts RH sont également à votre disposition à l’Etranger sur nos bureaux de Bruxelles – Genève – Luxembourg MonacoMontréal

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