Et si un Directeur des ressources humaines en temps partagé était la bonne solution pour vous ?

Le principe du Directeur des ressources humaines en temps partagé

Vous occupez un poste de Chef d’entreprise, votre société est en pleine croissance et vous avez besoin d’un Directeur des ressources humaines dont la présence sera ponctuelle

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH se tient aux côtés des établissements en développement, requérant davantage de moyens en matière de gestion de personnel

Selon vos besoins, il vous sera possible de déterminer combien d’heures par semaine vous ferez intervenir votre consultant spécialiste RH

Si vous aviez besoin de ce consultant pour l’établissement d’un plan de prévisions d’embauches ou l’utilisation des outils en Ressources Humaines, il sera bien évidemment apte au faire

Mais il est aussi possible de lui confier la gestion des salariés de la société

Outre ces actions relativement communes, d’autres actions pourront être accomplies, un peu plus ardues parfois

Avec Boost’RH Digne-les-Bains (4000), vous bénéficiez donc d’un consultant RH pouvant justifier de toutes les compétences que vous en attendez

Nous rayonnons un peu partout en France, de par notre réseau de bureaux, dans de nombreuses villes

Appelez-nous de manière à bénéficier d’un premier contact avec notre service afin de profiter des possibilités disponibles, dans la région Provence-Alpes-Côte d’Azur

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Le profil de mon Directeur des ressources humaines en temps partiel

Sans jamais vous remplacer, nous vous apportons notre aide pour toutes les tâches que vous requérez

Chacune des stratégies que nous proposons fera l’objet d’une validation de votre part

C’est la raison pour laquelle nous avons besoin de connaître l’ensemble de vos besoins actuels et pour les mois à venir, vos contraintes, ainsi que vos stratégies, et les valeurs de votre entreprise

Selon ces renseignements, un consultant RH en en temps partagé sera sélectionné par nos soins

Nous ferons en sorte que vos critères soient pris en considération

En outre, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Un second consultant RH sera également prêt à intervenir pour le seconder en cas d’indisponibilité

Mais aussi, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos spécialistes RH plus spécifiques (RPS, juridique ou licenciement…) pour le cas où il serait face à une situation particulière

Avec notre contrat commercial sans engagement, vous avez l’opportunité de reconduire cette collaboration avec votre consultant sur une très longue période, ou de la stopper à tout instant

Vous voulez en connaître davantage à propos de notre prestation de gestion de personnel en temps partagé ? Voici le détail des spécificités de nos offres :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Quelles tâches RH pourrai-je donner à mon Directeur des ressources humaines ?

Nos consultants en temps partagé pourront, en fonction de vos besoins :

  • Faire en sorte que toutes vos obligations légales soient respectées :
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Proposer une stratégie de développement des savoir-faire et de la motivation du personnel
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Élaborer une stratégie de ressources humaines, permettant de « booster » le développement de la société
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

N’hésitez pas à contacter nos équipes via e-mail ou téléphone : l’ensemble de vos questions pourront trouver réponses.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Nice :

Notre succursale de Digne-les-Bains est rattachée à notre bureau de Nice
Le Consul
37, Boulevard Dubouchage
6000 Nice

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Digne-les-Bains, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département des Alpes-de-Haute-Provence, y compris dans des villes comme Barcelonnette, Castellane, Forcalquier, Manosque, Saint-Benoît, ou encore Saint-Pierre. N’attendez pas pour nous contacter !