Boost’RH vous fournit le Gestionnaire RH dont vous avez besoin

Les enjeux autour d'un Gestionnaire RH en temps partagé

En tant que Directeur-trice financier-e, votre groupe connaît une période de forte croissance et votre situation vous oblige à vous entourer d’un Gestionnaire RH qui interviendra ponctuellement

Cela fait maintenant plus d’une dizaine d’années que Boost’RH soutient structures en croissance, qui ont besoin d’une prise en charge spécifique en matière de RH

Votre consultant spécialiste RH intervient simplement quelques jours par mois, en fonction de vos besoins

Notamment, la mise en place d’un coaching individuel et collectifs ou l’organisation d’élections CSE font partie des des missions gérées par votre consultant

Il est aussi chargé de la gestion courante des salariés, pour tous types de postes

Épaulé par un spécialiste ressources humaines, des tâches plus pointues pourront lui être confiées

En passant par Boost’RH Saint-Benoît (4240), vous bénéficiez ainsi d’un consultant ressources humaines disposant de tout le savoir-faire dont vous avez besoin

Nous rayonnons un peu partout en France, grâce à notre réseau de bureaux, dans de nombreux départements

Appelez-nous de manière à entrer en contact avec notre service afin de profiter des opportunités que nous pouvons vous fournir, dans la région Provence-Alpes-Côte d’Azur

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

De quelle manière les consultants sont-ils attribués ?

Notre volonté est d’avoir l’opportunité de vous apporter notre aide, sans se substituer à vous

Chaque action que nous mettrons à votre disposition nécessitera bien sûr votre propre validation

Pour ce faire nous avons besoin de prendre connaissance de l’ensemble de vos besoins immédiats et à venir, la stratégie que vous avez mise en œuvre, et ce qui rend votre entreprise unique

C’est grâce à l’ensemble de ces informations que nous pourrons vous sélectionner un consultant RH apte à correspondre à vos besoins

Il correspondra à ce que vous en attendez, sera doté de l’expérience nécessaire mais aussi aura une personnalité en adéquation avec l’identité de votre entreprise ou à son style de management, disponible tout en résidant à proximité de votre bureau

Exerçant la gestion de ressources humaines dans son ensemble, il peut aussi tenir la fonction de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Pour qu’un service continu soit proposé, sachez que votre consultant sera en binôme avec un collègue de même fonction

En plus de cela, nous lui donnons la possibilité de se renseigner auprès de l’un de nos experts en ressources humaines aux fonctions plus spécifiques (licenciement, outplacement ou élections CSE…) pour le cas où il serait face à une situation particulière

Vous souhaitez en apprendre davantage sur notre service de ressources humaines à temps partiel ? Parcourez le détail des spécificités de nos offres :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Tâches Gérées par un Gestionnaire RH

Voici quelles sont les missions qui seront réalisées par votre consultant RH :

  • Sécuriser le respect de vos obligations légales et la gestion courante de vos collaborateurs
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire des salariés
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Mettre en place une stratégie RH, dont la vocation sera de « booster » le développement de la société
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Vous avez un sujet d’actualité qui vous préoccupe et vous désirez échanger avec nous ? Sollicitez nos équipes afin que nous puissions vous apporter des réponses.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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Ralph MONTANDON Ralph MONTANDON Directeur Général GLOBAL SWITCH France

Depuis avril 2012 nous avons décidé d’externaliser l’intégralité de la fonction RH de notre site de Clichy auprès de Boost’RH Groupe. Nous avons eu l’occasion de travailler avec plusieurs de leurs consultants qui ont chacun su répondre rapidement et avec grand professionnalisme aux situations en Ressources Humaines que nous leur soumettions. Nous avons également apprécié leur gestion quotidienne et leur capacité d’anticipation et de prévention sur l’évolution de la législation ou la réaction des salariés et partenaires sociaux. Boost’RH Groupe nous a permis de gagner un temps précieux et de sécuriser la fonction RH.

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Franck BARON Franck BARON Directeur Général Société DURABLE France

Un service externalisé à la hauteur de nos attentes, une approche très professionnelle et un suivi consciencieux.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Nice :

Notre succursale de Saint-Benoît est rattachée à notre bureau de Nice
Le Consul
37, Boulevard Dubouchage
6000 Nice

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Saint-Benoît, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département des Alpes-de-Haute-Provence, y compris dans des villes comme Barcelonnette, Castellane, Digne-les-Bains, Forcalquier, Manosque, ou encore Saint-Pierre. N’attendez pas pour nous contacter !