Pourquoi ne pas confier votre RH à un Directeur des ressources humaines au Port ?

Pourquoi est-ce parfois plus judicieux de choisir un Directeur des ressources humaines en temps partagé ?

En tant que Responsable financier, votre start-up se développe et vous avez besoin d’un Directeur des ressources humaines dont la présence sera ponctuelle

Vous voulez qu’il soit suffisamment expérimenté pour gérer vos problématiques en matière de gestion de personnel à vos côtés

Boost’RH Groupe a été créé en 2007, spécifiquement pour répondre aux besoins des établissements en pleine croissance

Nos consultants vous apportent les solutions RH qui favoriseront votre progression

Notre service vous donne la possibilité de disposer de la présence d’un Consultant Expert RH en présentiel ponctuel, quelques jours par mois

S’il vous fallait quelqu’un pour l’établissement d’un plan de prévisions d’embauches ou l’utilisation des outils en Ressources Humaines, il sera bien évidemment en mesure du faire

Néanmoins on peut également le faire travailler sur une gestion courante des salariés

En dehors de ces actions relativement communes, d’autres missions pourront être accomplies, un peu plus ardues parfois

Grâce à Boost’RH Le Port (97420), vous disposez de ce fait d’un consultant RH pouvant justifier de l’ensemble des compétences dont vous avez besoin

Nous mettons tout en œuvre pour satisfaire notre clientèle

Nos bureaux sont situés au sein des principales localités de France afin de bénéficier d’un réseau national afin de gérer tous vos besoins

N’hésitez pas à entrer en contact avec notre service afin de découvrir les possibilités offertes par Boost’RH, dans la région Outre-Mer

De quelle manière les consultants sont-ils attribués ?

Vous aider sans vous suppléer : voilà la manière dont nous gèrerons notre présence à vos côtés

Notre expertise en matière de en gestion de personnel vous est apportée et mettrons en place les actions après validation, mais votre aval sera nécessaire pour tout ce qui a trait aux décisions

Nous vous interrogerons pour comprendre la façon dont vous désirez gérer l’évolution de votre entreprise

Nous sélectionnerons un consultant en gestion de personnel selon l’ensemble de ces éléments

Nous ferons en sorte que vos critères soient respectés

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut aussi gérer le poste de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Nous souhaitons faire en sorte que la prestation soit assurée en continu, un consultant en back-up sera mis à disposition

Des spécialistes RH plus spécifiques sont toujours disponibles pour prendre en charge des missions particulières : outplacement, élections CSE ou retraite…

Si vous êtes pleinement satisfait de l’expérience vécue en compagnie de cette personne et que vous désirez travailler avec notre consultant RH, vous signez un contrat commercial que vous pouvez arrêter à tout moment, mais qui se poursuit souvent sur une très longue période

Cliquez ici pour en savoir plus :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Quelles tâches RH pourrai-je donner à mon Directeur des ressources humaines ?

Voici quelles sont les missions qui seront gérées par votre consultant RH :

Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
Intégrer la Qualité de Vie au travail
Fidéliser et garder les salariés motivés
Développer un programme de reconnaissance et de promotions
Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)

Un sujet en particulier vous pose souci et vous souhaitez évoquer cela avec nos équipes ? Nous serons ravis de vous répondre par téléphone ou par e-mail.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Sainte-Clotilde :

Notre succursale de Le Port est rattachée à notre bureau de Saint-Denis de la Reunion
Centre d’Affaires Cadjee
62 boulevard du Chaudron
97490 Sainte-Clotilde

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Le Port, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de La Réunion, y compris dans des villes comme La Possession, Le Tampon, L’Étang-Salé, Saint-André, Saint-Benoît, Saint-Denis, Sainte-Suzanne, Saint-Leu, ou encore Saint-Paul. N’attendez pas pour nous contacter !