Vous aider à gérer votre RH grâce à un Responsable RH en temps partagé à Saint-Paul

Un consultant1 à Saint-Paul en temps partiel, pour une sous-traitance de votre RH

Les enjeux autour d'un Responsable RH en temps partagé

Vous êtes DAF, votre établissement est en plein développement et vous avez besoin d’un Responsable RH dont la présence sera ponctuelle

Vous désirez qu’il soit en mesure de prendre en charge des situations de différentes natures en matière de ressources humaines à vos côtés

Boost’RH Groupe a été mis en place il y a plus d’une dizaine d’années, précisément pour offrir ce type de prestation

Nos collaborateurs vous apportent les atouts en RH qui amélioreront votre progression

Votre consultant ne sera présent au sein de votre entreprise que quelques jours par mois, conformément à vos besoins

S’il vous fallait cet expert pour l’accompagnement conseils en ressources humaines ou le développement d’une politique de rémunération et avantages sociaux motivante, il sera bien évidemment apte à prendre en charge des tâches de ce type

Il prend aussi en charge la gestion des collaborateurs, pour tous types de postes

Il vous sera également possible du solliciter pour prendre en charge des missions plus pointues et plus rares, il sera alors épaulé par un spécialiste

Le consultant qui vous sera mis à disposition par Boost’RH Saint-Paul (97460) sera donc aussi fiable que vous le désirez

Nous priorisons à tout moment la satisfaction de nos clients

Notre cabinet est implanté sur les principales villes de France pour être apte à proposer une offre proche à chaque établissement

Appelez-nous de manière à entrer en contact avec notre service pour bénéficier des opportunités disponibles, dans votre région de prédilection

Voir nos Experts RH
Téléchargez notre plaquette en Ressources Humaines

Comment sera choisi le profil de mon Responsable RH ?

Vous épauler sans vous suppléer : voilà la manière dont nous gèrerons notre mission

Notre travail est de vous apporter des conseils RH et nous vous suggèrerons différentes actions, mais notre mission n’est pas de prendre des décisions

C’est la raison pour laquelle nous avons besoin de connaître l’ensemble de vos besoins actuels et futurs, vos challenges, enjeux, contraintes, stratégie, et concurrence, et ce qui rend votre enseigne unique

C’est grâce à l’ensemble de ces renseignements que nous pourrons vous proposer un consultant en ressources humaines apte à vous convenir

Il correspondra à vos souhaits, répondra techniquement à votre besoin mais aussi sera adapté à l’identité de votre entreprise ou à son style de management, disponible tout en résidant à proximité de vos locaux

Notamment, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des fonctions qu’il sera en mesure d’occuper

Pour qu’un service continu soit proposé, sachez que un consultant en back-up sera prévu

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours disponibles pour prendre en charge des missions particulières : retraite, juridique ou recrutement…

Grâce à notre contrat commercial sans engagement, il vous est possible de reconduire cette collaboration avec votre consultant des années durant, ou de l’interrompre à tout moment

Cliquez sur ces liens pour en savoir plus :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Un Responsable RH pour quelles tâches ?

Voici quelles sont les tâches qui seront gérées par votre spécialiste RH :

  • Faire en sorte que toutes vos obligations légales soient respectées :
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Mettre en place une méthode de développement des compétences et de la motivation des salariés
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Mettre au point des méthodes RH visant à aller en faveur de la croissance de votre société
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

Si vous souhaitez nous poser vos questions, contactez-nous dès à présent.

Voir nos Prestations RH

Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Pourquoi un cabinet de conseils RH à Saint-Paul ?

De par sa position centrale, Saint-Paul dans le département La Réunion, au cœur de la région Outre-Mer est une plaque tournante

Cela explique le fait que de nombreuses structures y installent leurs bureaux

Nos experts en ressources humaines à temps partiel seront heureux de faire votre connaissance et de vous mettre à disposition des solutions en RH à Saint-Paul

Toutes les implantations et nos services sont consultables ici

Notre succursale de Saint-Paul est rattachée à notre Bureau de Sainte-Clotilde

L’adresse du bureau de Boost’RH Saint-Paul :
Boost’RH Saint-Paul
Centre d’Affaires Cadjee
62 boulevard du Chaudron
97490 Sainte-Clotilde
Pour nous contacter par téléphone, vous pouvez composer notre ligne centrale le + 33 (0)1 42 70 97 20 ou contactez-nous par mail

Contactez-nous Voir toutes nos implantations

Notre succursale de Saint-Paul est rattachée à notre bureau de Saint-Denis de la Reunion

L’adresse du Bureau Boost’RH Groupe de Saint-Denis de la Reunion

Boost’RH Saint-Denis de la Reunion

Centre d’Affaires Cadjee

62 boulevard du Chaudron

97490 Sainte-Clotilde

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

+ 33 (0)1 42 70 97 20

ou contactez-nous par mail

Contactez-nous

Nous intervenons en RH sur toute l'Ile de la Réunion (974) et dans les villes de :

Saint-Denis, Saint-Paul, Saint-Pierre, Le Tampon, Saint-André, Saint-Louis, Le Port, Saint-Joseph, Saint-Benoît, Sainte-Marie, Saint-Leu, La Possession, Sainte-Suzanne, L’Étang-Salé, Petite-Île, Bras-Panon, Les Avirons, Salazie, Les Trois-Bassins, Sainte-Rose, Entre-Deux, Cilaos, Saint-Philippe, ou plus généralement sur l’ensemble de l’Ile-de-la-Réunion (974)

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