Les compétences d’un DRH à Sarrebourg (57400), pour tous vos besoins RH

Pourquoi de nombreuses entreprises optent pour un DRH en temps partagé ?

À l’occasion du développement de votre structure, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous souhaitez profiter des services d’un DRH

Vous nécessitez qu’il soit suffisamment expérimenté pour prendre en charge vos problématiques en matière de gestion de personnel

Boost’RH Groupe a été créé depuis plus de 10 ans, précisément pour répondre aux besoins des structures en développement

Nous vous apportons la disponibilité et les compétences RH qui amélioreront votre progression

En fonction de vos besoins, vous pourrez choisir combien de jours par mois vous ferez intervenir votre consultant spécialiste RH

Vous pourrez vous reposer sur lui pour la veille du respect du droit du travail ou la gestion du personnel

Épaulé par un spécialiste ressources humaines, vous pourrez lui confier des tâches plus pointues bien sûr

Ainsi, peu importe votre besoin en compétences RH, Boost’RH Sarrebourg (57400) vous fournira le consultant RH en semi-présentiel doté du savoir-faire dont vous avez besoin, à proximité pour plus de facilité

Nous faisons de notre mieux pour satisfaire notre clientèle

Notre présence est globale au sein de l’hexagone, de par nos cabinets installés aux quatre coins du pays

Alors n’hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions vous accompagner

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quels critères sont utilisés pour attribuer un DRH ?

Nous cherchons à répondre à votre besoin, en vous secondant, sans prendre votre place

Chaque action que nous proposons fera l’objet d’une validation de votre part

Une multitude questions vous seront posées, pour comprendre les enjeux qui seront les vôtres au cours de notre période d’accompagnement

C’est grâce à ce questionnement que nous aurons la faculté de vous présenter un consultant RH en mesure de vous convenir

Nous serons attentifs à ce que vos critères soient pris en considération

Spécialiste de la fonction RH, il peut en outre gérer le métier de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un deuxième consultant RH sera également à votre disposition pour le seconder en cas d’indisponibilité

Des spécialistes RH plus spécifiques sont toujours disponibles pour gérer des tâches particulières : recrutement, juridique ou élections CSE…

Découvrez d’autres infos utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Missions Gérées par un DRH

Nos consultants en temps partagé pourront, selon vos attentes :

  • Faire en sorte que toutes vos obligations légales soient respectées :
    • Réaliser la paie et les déclarations sociales
    • Sécuriser vos obligations sociales
    • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
  • Élaborer une politique de développement des savoir-faire du personnel
    • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Proposer une politique de ressources humaines, dont l’objectif sera de « booster » le développement de la société
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Si vous désirez nous poser vos questions, contactez-nous dès à présent.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Nancy :

Notre succursale de Sarrebourg est rattachée à notre bureau de Nancy
3, Rue Crampel
54000 Nancy

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Sarrebourg, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de la Moselle, y compris dans des villes comme Creutzwald, Forbach, Freyming-Merlebach, Hayange, Metz, Montdidier, Montigny-lès-Metz, Saint-Avold, Sarreguemines, Thionville, ou encore Woippy. N’attendez pas pour nous contacter !