Boost’RH vous aide à recruter un Gestionnaire RH dans le département Moselle

Quel est l'intérêt d'un Gestionnaire RH en temps partiel ?

Dans le cadre de la croissance de votre établissement, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous avez besoin de disposer de la venue d’un Gestionnaire RH

Soutenir votre progression est la mission principale de Boost’RH Groupe, depuis plus de 10 ans

En fonction de vos besoins, il vous sera possible de choisir combien d’heures par semaine vous ferez intervenir votre consultant expert RH

Si vous aviez besoin de quelqu’un pour la préparation d’un plan de recrutement ou l’élection du Comité Social et Economique, il sera bien évidemment apte au faire

Mais il est également possible de lui confier la gestion des salariés de la société

Il est également compétent pour encadrer des tâches moins communes, en collaboration avec un spécialiste RH

Ainsi, pour tous les besoins quels qu’ils soient, Boost’RH Moselle (57) est en mesure de vous déléguer le consultant RH en semi-présentiel doté du savoir-faire que vous êtes en droit de demander, la réactivité et la proximité que vous désirez

Vous trouverez très simplement un cabinet proche de votre entreprise grâce à notre importante implantation

Alors contactez Boost’RH dès aujourd’hui afin que nous puissions vous accompagner

 

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Un point sur le processus de choix de mon Gestionnaire RH

Vous épauler sans se substituer à vous : voilà la manière dont nous voyons notre présence à vos côtés

Vous serez bien sûr consulté systématiquement, et chaque action nécessitera votre aval

Un grand nombre de questions vous seront soumises, concernant vos besoins actuels et futurs

C’est grâce à ce questionnement que nous pourrons vous proposer un consultant RH apte à correspondre à vos besoins

Il sera conforme à ce que vous en attendez, aura toutes les compétences techniques que vous attendez mais aussi aura une personnalité en adéquation avec l’ADN de votre société ou à son style de management, dynamique tout en résidant à proximité de votre lieu de travail

Pratiquant la gestion de ressources humaines dans sa globalité, il peut d’autre part prendre en charge la fonction de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un second consultant RH sera aussi à votre disposition pour le seconder en cas d’indisponibilité

De plus, il sera apte à s’appuyer sur l’un de nos spécialistes aux fonctions plus spécifiques (élections CSE, juridique ou outplacement…) si une situation particulière se présente

Il est possible que cette collaboration se poursuive aussi longtemps que nécessaire, grâce à un contrat commercial sans engagement

D’autres renseignements sont à découvrir ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

 

Un Gestionnaire RH pour quelles tâches ?

Voici quelles sont les missions qui seront prises en charge par votre spécialiste RH :

  • Faire en sorte que toutes vos obligations légales soient respectées :
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire des collaborateurs
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Proposer et mettre en place une méthode RH, permettant de « booster » la croissance de la société
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

N’hésitez pas à contacter nos collaborateurs via e-mail ou téléphone : nous sommes là pour répondre à toutes vos questions.

 

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

Lire plus
Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

Lire plus
Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

Lire plus
Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

Lire plus
Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

Lire plus

NOTRE AGENCE

Notre adresse à Nancy :

Le département Moselle est rattaché à notre Bureau de Nancy
3, Rue Crampel
54000 Nancy

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au cœur de la région Grand-Est, notre expertise en RH à temps partagé s’étend à toutes les villes de la Moselle, y compris Creutzwald, Forbach, Freyming-Merlebach, Hayange, Metz, Montdidier, Montigny-lès-Metz, Saint-Avold, Sarrebourg, Sarreguemines, Thionville, ou encore Woippy. Faites appel à nos services RH et améliorez la gestion de votre entreprise.