Un DRH sur mesure, et à temps partiel

Pour quelles raisons choisir ce mode de fonctionnement ?

À l’occasion du développement de votre établissement, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous avez besoin de disposer des services d’un DRH

Soutenir votre croissance est la vocation principale de Boost’RH Groupe, depuis plus de 10 ans

En fonction de vos besoins, il vous sera possible de choisir combien de jours par mois vous ferez intervenir votre consultant spécialiste RH

Les missions qu’il gère sont notamment la constitution d’un audit de paie ou l’application du Droit social

Il se chargera également de la gestion des salariés, quels que soient leurs postes

Il est aussi apte à prendre en charge des missions plus complexes, il sera alors épaulé par un spécialiste

En conséquence, pour toutes les exigences, Boost’RH Châlons-en-Champagne (51000) est en mesure de vous déléguer le consultant RH en temps partiel ayant les compétences qu’il vous fallait, à proximité pour plus de facilité

Nos bureaux se situent sur les principales localités de l’hexagone afin de proposer une offre de proximité à chaque établissement qui aurait besoin de nos consultants

Alors n’hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions vous guider

Concernant l'attribution de votre DRH en semi-présentiel

Vous aider sans vous remplacer : voilà la façon dont nous gèrerons notre présence à vos côtés

Notre expertise en matière de en gestion de personnel vous est apportée et mettrons en place les actions après vous les avoir soumises, mais nous ne prendrons jamais la décision à votre place

Un grand nombre de questions vous seront posées, de manière à bien cerner vos besoins actuels et futurs

C’est grâce à ce questionnement que nous aurons la possibilité de vous choisir un consultant en ressources humaines en mesure de correspondre à vos besoins

Sérieux et résidant dans la région, il répondra à l’ensemble de vos indications

Notamment, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Nous souhaitons faire en sorte que la prestation soit assurée en continu, votre consultant travaillera en binôme avec un collègue de même fonction

Des spécialistes RH plus spécifiques sont toujours disponibles pour gérer des missions particulières : retraite, licenciement ou juridique…

Cliquez sur ces liens pour en savoir plus :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Quelques idées de missions qui entrent dans le champ d'action de votre DRH

Nos consultants en temps partagé pourront, selon vos attentes :

Faire en sorte que l’ensemble de vos obligations légales soient respectées :
- Réaliser la paie et les déclarations sociales
- Sécuriser vos obligations sociales
- Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
Mettre en place une politique de développement des savoir-faire du personnel
- Accompagner et conseiller dans les relations sociales
- Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
- Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
Élaborer une méthode de ressources humaines, dont le but sera de « booster » le développement de la société
- Réaliser un audit RH
- Fidéliser et garder les salariés motivés
- Intégrer la Qualité de Vie au travail

Vous êtes préoccupé par un sujet en particulier et vous désirez évoquer cela avec nos spécialistes ? Nous serons ravis de vous aider par téléphone ou par e-mail.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Nancy :

Notre succursale de Châlons-en-Champagne est rattachée à notre bureau de Nancy
3, Rue Crampel
54000 Nancy

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Châlons-en-Champagne, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de la Marne, y compris dans des villes comme Épernay, Reims, Saint-Pierre, ou encore Vitry-le-François. N’attendez pas pour nous contacter !