Le Gestionnaire RH en temps partagé : une bonne solution pour les besoins ponctuels

Le principe du Gestionnaire RH en temps partagé

En tant que Décideur, votre groupe est en pleine croissance et vous avez besoin d’un Gestionnaire RH pourquoi pas de manière ponctuelle

Cela fait maintenant une quinzaine d’années que Boost’RH apporte son soutien aux sociétés en développement, nécessitant une prise en charge renforcée en matière de ressources humaines

Votre consultant ne sera présent au sein de votre entreprise que quelques jours par mois, selon vos besoins

S’il vous fallait quelqu’un pour la Gestion des obligations électorales ou l’organisation d’une politique de rétribution, il sera bien évidemment apte au faire

Son rôle implique aussi qu’il puisse gérer vos effectifs au quotidien

Aux côtés d’un spécialiste RH, il est tout à fait possible du charger de missions moins communes

Ainsi, peu importe votre besoin en compétences RH, Boost’RH Colmar (68000) vous délèguera le consultant RH en temps partiel ayant les compétences et l’expérience que vous êtes en droit de demander, tout en se trouvant sur votre secteur

Nous priorisons à tout moment la satisfaction de notre clientèle

Notre cabinet est implanté au sein des principales villes de France afin de proposer un service de proximité à chaque entreprise qui aurait besoin de nos collaborateurs

De ce fait, au sein de la région Grand Est, nous aurons toutes les méthodes qu’il vous faut pour prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à nous solliciter

Qui est le Gestionnaire RH qui me sera envoyé ?

L’idée est d’avoir la faculté de vous accompagner, sans vous suppléer

Nous vous apportons notre expertise et nous vous proposerons différentes méthodes, mais aucune décision ne sera prise à votre place

Un grand nombre de questions vous seront posées, de manière à bien cerner votre besoin, ainsi que de vos stratégies futures

En tenant compte de ces éléments, un consultant RH en en temps partiel sera choisi par nos équipes

Nous veillerons à ce que vos critères soient pris en considération

Également, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des fonctions qu’il sera en mesure d’occuper

Il travaillera en binôme avec un autre consultant à temps partiel présent pour le remplacer si besoin pour prévoir d’éventuelles indisponibilités et assurer l’entièreté de la prestation, de manière continue

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours disponibles pour gérer des missions particulières : RPS, juridique ou recrutement…

Découvrez d’autres renseignements utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Tâches prises en charge par un Gestionnaire RH

Selon vos besoins, vous pourrez par exemple le recruter pour :

Développer un programme de reconnaissance et de promotions
Participer au partage des valeurs de l’entreprise
Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)

N’hésitez pas à échanger avec nos équipiers par téléphone ou par e-mail : nous sommes là pour répondre à toutes vos questions.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Fabienne Routier Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH Groupe.

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Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Strasbourg :

Notre succursale de Colmar est rattachée à notre bureau de Strasbourg
3, Quai Kléber
67000 Strasbourg

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Colmar, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Haut-Rhin, y compris dans des villes comme Altkirch, Illzach, Kingersheim, Mulhouse, Rixheim, Saint-Louis, Thann, ou encore Wittenheim. N’attendez pas pour nous contacter !