Le Gestionnaire RH en temps partagé : une bonne solution pour les besoins ponctuels

Le principe du Gestionnaire RH en temps partagé

En tant que Décideur, votre groupe est en pleine croissance et vous avez besoin d’un Gestionnaire RH pourquoi pas de manière ponctuelle

Cela fait maintenant une quinzaine d’années que Boost’RH apporte son soutien aux sociétés en développement, nécessitant une prise en charge renforcée en matière de ressources humaines

Votre consultant ne sera présent au sein de votre entreprise que quelques jours par mois, selon vos besoins

S’il vous fallait quelqu’un pour la Gestion des obligations électorales ou l’organisation d’une politique de rétribution, il sera bien évidemment apte au faire

Son rôle implique aussi qu’il puisse gérer vos effectifs au quotidien

Aux côtés d’un spécialiste RH, il est tout à fait possible du charger de missions moins communes

Ainsi, peu importe votre besoin en compétences RH, Boost’RH Colmar (68000) vous délèguera le consultant RH en temps partiel ayant les compétences et l’expérience que vous êtes en droit de demander, tout en se trouvant sur votre secteur

Nous priorisons à tout moment la satisfaction de notre clientèle

Notre cabinet est implanté au sein des principales villes de France afin de proposer un service de proximité à chaque entreprise qui aurait besoin de nos collaborateurs

De ce fait, au sein de la région Grand Est, nous aurons toutes les méthodes qu’il vous faut pour prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à nous solliciter

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Qui est le Gestionnaire RH qui me sera envoyé ?

L’idée est d’avoir la faculté de vous accompagner, sans vous suppléer

Nous vous apportons notre expertise et nous vous proposerons différentes méthodes, mais aucune décision ne sera prise à votre place

Un grand nombre de questions vous seront posées, de manière à bien cerner votre besoin, ainsi que de vos stratégies futures

En tenant compte de ces éléments, un consultant RH en en temps partiel sera choisi par nos équipes

Nous veillerons à ce que vos critères soient pris en considération

Également, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des fonctions qu’il sera en mesure d’occuper

Il travaillera en binôme avec un autre consultant à temps partiel présent pour le remplacer si besoin pour prévoir d’éventuelles indisponibilités et assurer l’entièreté de la prestation, de manière continue

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours disponibles pour gérer des missions particulières : RPS, juridique ou recrutement…

Découvrez d’autres renseignements utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Tâches prises en charge par un Gestionnaire RH

Selon vos besoins, vous pourrez par exemple le recruter pour :

  • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)

N’hésitez pas à échanger avec nos équipiers par téléphone ou par e-mail : nous sommes là pour répondre à toutes vos questions.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

Ralph MONTANDON Ralph MONTANDON Directeur Général GLOBAL SWITCH France

Depuis avril 2012 nous avons décidé d’externaliser l’intégralité de la fonction RH de notre site de Clichy auprès de Boost’RH Groupe. Nous avons eu l’occasion de travailler avec plusieurs de leurs consultants qui ont chacun su répondre rapidement et avec grand professionnalisme aux situations en Ressources Humaines que nous leur soumettions. Nous avons également apprécié leur gestion quotidienne et leur capacité d’anticipation et de prévention sur l’évolution de la législation ou la réaction des salariés et partenaires sociaux. Boost’RH Groupe nous a permis de gagner un temps précieux et de sécuriser la fonction RH.

Franck BARON Franck BARON Directeur Général Société DURABLE France

Un service externalisé à la hauteur de nos attentes, une approche très professionnelle et un suivi consciencieux.

Marie GUEUDET Marie GUEUDET Responsable Administrative et Financière BENSHI

Boost'RH font un excellent travail d'accompagnement RH. Ils sont professionnels, réactifs, et très rigoureux. C'est très agréable de travailler avec eux, nous recommandons vivement !

Pablo CADORET Pablo CADORET Directeur Général GLEN DIMPLEX France

Bonjour, je tiens à féliciter le professionnalisme la disponibilité, et flexibilité des prestations assurées par Mme Arianne Rolland. Boost’RH a été d'un support efficace et adapté.

NOTRE AGENCE

Notre adresse à Strasbourg :

Notre succursale de Colmar est rattachée à notre bureau de Strasbourg
3, Quai Kléber
67000 Strasbourg

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20 Contactez-nous

Retrouvez nos experts RH sur nos succursales de Strasbourg :

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