Beaune (21200) : nous vous proposons un Responsable RH adapté à vos besoins

Pourquoi est-ce parfois plus judicieux de choisir un Responsable RH en temps partagé ?

Vous travaillez en tant que Responsable administratif, votre start-up s’agrandit et votre situation vous oblige à vous entourer d’un Responsable RH qui se tiendra à vos côtés

Boost’RH Groupe a été créé depuis plus de 10 ans, spécifiquement dans le but d’offrir une solution efficace aux sociétés qui le nécessitent

Nous vous apportons la disponibilité et les compétences RH qui iront en faveur de votre envol

Nous mettons à votre disposition, en fonction de votre besoin, un Consultant Expert RH en externe, quelques heures par semaine

Vous pourrez vous reposer sur lui pour l’accompagnement conseils en ressources humaines ou le développement d’une politique de rémunération et avantages sociaux motivante

Il se chargera également de la gestion courante des effectifs, quels que soient leurs postes

Il est également apte à entreprendre des actions plus rares, en collaboration avec un spécialiste RH

La personne qui vous sera proposée par Boost’RH Beaune (21200) aura donc le bagage nécessaire pour gérer tous vos besoins

Nos clients sont particulièrement satisfaits, et nous parvenons à les fidéliser à la grande fierté de nos consultants en ressources humaines

Vous trouverez aisément un cabinet proche de votre entreprise car nous nous sommes implantés un peu partout sur le territoire

N’hésitez pas à bénéficier d’un premier contact avec notre service de manière à prendre connaissance des opportunités disponibles, dans la région Bourgogne-Franche-Comté

Votre Responsable RH : de quelle manière vous sera-t-il attribué ?

Vous assister sans se substituer à vous : voilà la façon dont nous voyons notre présence à vos côtés

Chaque stratégie qui vous sera proposée ne sera mise en œuvre qu’après votre validation

Pour ce faire nous avons besoin de prendre connaissance de l’ensemble de vos besoins actuels et pour les mois à venir, les enjeux auxquels vous ferez face, afin de vous donner l’opportunité de vous distinguer au sein de votre domaine

Nous choisirons un consultant en ressources humaines en tenant compte de l’ensemble de ces éléments

Nous ferons en sorte que vos critères soient pris en considération

En outre, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Un second consultant RH sera également prêt à intervenir afin de seconder le vôtre si celui-ci ne pouvait temporairement se rendre disponible

Des spécialistes RH plus spécifiques sont toujours là pour prendre en charge des tâches particulières : recrutement, RPS ou outplacement…

Si vous êtes pleinement satisfait de l’expérience vécue en collaboration avec cette personne et que vous souhaitez travailler avec notre consultant RH, vous signez un contrat commercial que vous pouvez arrêter à tout moment, mais qui vit souvent des années durant

Découvrez d’autres renseignements utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Missions d'un Responsable RH

Selon vos attentes, vous pourrez par exemple le recruter pour :

Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
Intégrer la Qualité de Vie au travail
Participer au partage des valeurs de l’entreprise
Développer un programme de reconnaissance et de promotions
Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines

Vous êtes préoccupé par un sujet en particulier et vous souhaitez évoquer cela avec nos équipes ? Nous serons ravis de vous répondre par téléphone ou par e-mail.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Dijon :

Notre succursale de Beaune est rattachée à notre bureau de Dijon
Espace de Coworking Quatre-Quarts
7 bis, Rue du Chapeau Rouge
21000 Dijon

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Beaune, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de la Côte-d’Or, y compris dans des villes comme Chenôve, Dijon, ou encore Montbard. N’attendez pas pour nous contacter !