Beaune (21200) : nous vous proposons un Responsable RH adapté à vos besoins

Pourquoi est-ce parfois plus judicieux de choisir un Responsable RH en temps partagé ?

Vous travaillez en tant que Responsable administratif, votre start-up s’agrandit et votre situation vous oblige à vous entourer d’un Responsable RH qui se tiendra à vos côtés

Boost’RH Groupe a été créé depuis plus de 10 ans, spécifiquement dans le but d’offrir une solution efficace aux sociétés qui le nécessitent

Nous vous apportons la disponibilité et les compétences RH qui iront en faveur de votre envol

Nous mettons à votre disposition, en fonction de votre besoin, un Consultant Expert RH en externe, quelques heures par semaine

Vous pourrez vous reposer sur lui pour l’accompagnement conseils en ressources humaines ou le développement d’une politique de rémunération et avantages sociaux motivante

Il se chargera également de la gestion courante des effectifs, quels que soient leurs postes

Il est également apte à entreprendre des actions plus rares, en collaboration avec un spécialiste RH

La personne qui vous sera proposée par Boost’RH Beaune (21200) aura donc le bagage nécessaire pour gérer tous vos besoins

Nos clients sont particulièrement satisfaits, et nous parvenons à les fidéliser à la grande fierté de nos consultants en ressources humaines

Vous trouverez aisément un cabinet proche de votre entreprise car nous nous sommes implantés un peu partout sur le territoire

N’hésitez pas à bénéficier d’un premier contact avec notre service de manière à prendre connaissance des opportunités disponibles, dans la région Bourgogne-Franche-Comté

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Votre Responsable RH : de quelle manière vous sera-t-il attribué ?

Vous assister sans se substituer à vous : voilà la façon dont nous voyons notre présence à vos côtés

Chaque stratégie qui vous sera proposée ne sera mise en œuvre qu’après votre validation

Pour ce faire nous avons besoin de prendre connaissance de l’ensemble de vos besoins actuels et pour les mois à venir, les enjeux auxquels vous ferez face, afin de vous donner l’opportunité de vous distinguer au sein de votre domaine

Nous choisirons un consultant en ressources humaines en tenant compte de l’ensemble de ces éléments

Nous ferons en sorte que vos critères soient pris en considération

En outre, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Un second consultant RH sera également prêt à intervenir afin de seconder le vôtre si celui-ci ne pouvait temporairement se rendre disponible

Des spécialistes RH plus spécifiques sont toujours là pour prendre en charge des tâches particulières : recrutement, RPS ou outplacement…

Si vous êtes pleinement satisfait de l’expérience vécue en collaboration avec cette personne et que vous souhaitez travailler avec notre consultant RH, vous signez un contrat commercial que vous pouvez arrêter à tout moment, mais qui vit souvent des années durant

Découvrez d’autres renseignements utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Missions d'un Responsable RH

Selon vos attentes, vous pourrez par exemple le recruter pour :

  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines

Vous êtes préoccupé par un sujet en particulier et vous souhaitez évoquer cela avec nos équipes ? Nous serons ravis de vous répondre par téléphone ou par e-mail.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Dijon :

Notre succursale de Beaune est rattachée à notre bureau de Dijon
Espace de Coworking Quatre-Quarts
7 bis, Rue du Chapeau Rouge
21000 Dijon

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Beaune, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de la Côte-d’Or, y compris dans des villes comme Chenôve, Dijon, ou encore Montbard. N’attendez pas pour nous contacter !