Vous aider à gérer votre RH grâce à un Responsable RH en temps partagé à Saint-Paul

Les enjeux autour d'un Responsable RH en temps partagé

Vous êtes DAF, votre établissement est en plein développement et vous avez besoin d’un Responsable RH dont la présence sera ponctuelle

Vous désirez qu’il soit en mesure de prendre en charge des situations de différentes natures en matière de ressources humaines à vos côtés

Boost’RH Groupe a été mis en place il y a plus d’une dizaine d’années, précisément pour offrir ce type de prestation

Nos collaborateurs vous apportent les atouts en RH qui amélioreront votre progression

Votre consultant ne sera présent au sein de votre entreprise que quelques jours par mois, conformément à vos besoins

S’il vous fallait cet expert pour l’accompagnement conseils en ressources humaines ou le développement d’une politique de rémunération et avantages sociaux motivante, il sera bien évidemment apte à prendre en charge des tâches de ce type

Il prend aussi en charge la gestion des collaborateurs, pour tous types de postes

Il vous sera également possible du solliciter pour prendre en charge des missions plus pointues et plus rares, il sera alors épaulé par un spécialiste

Le consultant qui vous sera mis à disposition par Boost’RH Saint-Paul (97460) sera donc aussi fiable que vous le désirez

Nous priorisons à tout moment la satisfaction de nos clients

Notre cabinet est implanté sur les principales villes de France pour être apte à proposer une offre proche à chaque établissement

Appelez-nous de manière à entrer en contact avec notre service pour bénéficier des opportunités disponibles, dans votre région de prédilection

Comment sera choisi le profil de mon Responsable RH ?

Vous épauler sans vous suppléer : voilà la manière dont nous gèrerons notre mission

Notre travail est de vous apporter des conseils RH et nous vous suggèrerons différentes actions, mais notre mission n’est pas de prendre des décisions

C’est la raison pour laquelle nous avons besoin de connaître l’ensemble de vos besoins actuels et futurs, vos challenges, enjeux, contraintes, stratégie, et concurrence, et ce qui rend votre enseigne unique

C’est grâce à l’ensemble de ces renseignements que nous pourrons vous proposer un consultant en ressources humaines apte à vous convenir

Il correspondra à vos souhaits, répondra techniquement à votre besoin mais aussi sera adapté à l’identité de votre entreprise ou à son style de management, disponible tout en résidant à proximité de vos locaux

Notamment, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des fonctions qu’il sera en mesure d’occuper

Pour qu’un service continu soit proposé, sachez que un consultant en back-up sera prévu

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours disponibles pour prendre en charge des missions particulières : retraite, juridique ou recrutement…

Grâce à notre contrat commercial sans engagement, il vous est possible de reconduire cette collaboration avec votre consultant des années durant, ou de l’interrompre à tout moment

Cliquez sur ces liens pour en savoir plus :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Un Responsable RH pour quelles tâches ?

Voici quelles sont les tâches qui seront gérées par votre spécialiste RH :

Faire en sorte que toutes vos obligations légales soient respectées :
- Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
- Développer un programme de reconnaissance et de promotions
- Participer au partage des valeurs de l’entreprise
Mettre en place une méthode de développement des compétences et de la motivation des salariés
- Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
- Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
- Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
Mettre au point des méthodes RH visant à aller en faveur de la croissance de votre société
- Réaliser un audit RH
- Fidéliser et garder les salariés motivés
- Intégrer la Qualité de Vie au travail

Si vous souhaitez nous poser vos questions, contactez-nous dès à présent.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Lina SIBI Directrice Administrative et Financière Lina SIBI

Comme d’habitude, nous avons été absolument ravies de collaborer avec Erica. Elle nous a donné un énorme coup de main sur la GRH et la paie. Et sa bonne humeur nous a fait un grand bien.

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Jessica FILALI Responsable RH Jessica FILALI

Nous avons eu l'opportunité de collaborer avec Boost'RH et nous en sommes pleinement satisfaits. Un immense merci en particulier à Sabrina qui a été missionnée chez nous durant près de 9 mois. Sabrina est une professionnelle remarquable qui s’est rapidement adaptée à notre environnement complexe. Elle a pleinement contribué à notre développement RH et s’est imposée comme un véritable membre de l’équipe ! Merci à Boost RH pour ses services et à Sabrina pour la qualité de sa prestation !

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Stephanie REILLY Director of Human Resources Material Bank

Je tiens à vous remercier sincèrement pour l'excellent soutien que votre équipe nous a apporté au cours des dernières semaines. Nous avons eu le plaisir de travailler en étroite collaboration avec Véronique, et cette expérience a été exceptionnelle. Elle nous a apporté un soutien sans faille pour nous aider à faire avancer rapidement nos initiatives, en nous fournissant systématiquement des commentaires pertinents, précis et réfléchis. Ses conseils et son professionnalisme ont été déterminants dans le cadre de notre étroite collaboration au cours de cette période. Nous comprenons qu'Ariane et Véronique sont toutes deux engagées auprès de nous, et nous apprécions grandement les contributions de chacune. Nous sommes vraiment reconnaissants du soutien que nous avons reçu de votre équipe et nous nous réjouissons de continuer à travailler ensemble.

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Corinne ATTIA DG SADNOCA

Je souhaite souligner la qualité de l'accompagnement du travail effectué pour les intervenantes Elodie et Laëtitia, souligner la force de leur expertise et la richesse de leurs conseils tout au long de ces mois compliqués pour nous. Cet accompagnement nous permet maintenant avec sérénité une reprise en main du sujet RH et de déléguer à nouveau cette partie à notre cabinet comptable.

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Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Ravie de poursuivre en 2025, l’aventure Vivoptim Solutions en pouvant compter sur l'expertise d'Ariane, ses conseils avisés, ses recommandations toujours adaptées et hautement pertinentes qui nous rassurent dans nos choix ou nous permettent de prendre les bonnes décisions ou postures.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Sainte-Clotilde :

Notre succursale de Saint-Paul est rattachée à notre bureau de Saint-Denis de la Reunion
Centre d’Affaires Cadjee
62 boulevard du Chaudron
97490 Sainte-Clotilde

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Saint-Paul, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de La Réunion, y compris dans des villes comme La Possession, Le Port, Le Tampon, L’Étang-Salé, Saint-André, Saint-Benoît, Saint-Denis, Sainte-Suzanne, ou encore Saint-Leu. N’attendez pas pour nous contacter !