Le Directeur des ressources humaines en temps partagé : une bonne solution pour les besoins ponctuels

Le principe du Directeur des ressources humaines en temps partagé

À l’occasion du développement de votre établissement, vous ne parvenez plus à gérer vos RH avec les moyens internes, et vous désirez être épaulé par un Directeur des ressources humaines

Favoriser votre progression est la mission principale de Boost’RH Groupe, depuis plus de 10 ans

Selon vos besoins, il vous sera possible de déterminer le nombre de jours de présence de votre consultant expert RH

Vous pourrez vous reposer sur lui pour le suivi des démarches qualité de vie au travail (QVT) ou la gestion administrative du personnel

Son rôle implique aussi qu’il puisse gérer vos effectifs pour des tâches plus courantes

Il vous sera également possible du réquisitionner pour encadrer des tâches plus rares, il sera alors accompagné d’un spécialiste

Le consultant qui vous sera délégué par Boost’RH Sarreguemines (57200) sera donc aussi fiable que vous le désirez

La satisfaction de l’ensemble des entreprises travaillant avec nous est indispensable à nos yeux

Nous rayonnons un peu partout en France, de par notre réseau de bureaux, dans de nombreux départements

Appelez-nous de manière à entrer en contact avec notre service de manière à bénéficier des opportunités que nous pouvons vous fournir, dans la région Grand Est

De quelle manière les consultants sont-ils attribués ?

Notre idée du service de gestion du personnel est d’avoir la possibilité de vous accompagner, mais sans vous remplacer

Chacune des stratégies qui vous sera proposée ne sera mise en œuvre qu’après votre validation

Nous vous questionnerons à propos de la manière dont vous pensez faire évoluer votre entreprise

Nous vous présenterons un consultant en gestion de personnel en fonction de vos réponses

Il sera conforme à votre vision, répondra techniquement à votre besoin mais aussi sera adapté à l’identité de votre enseigne, dynamique et situé dans votre région

Pratiquant la gestion de ressources humaines dans sa globalité, il peut parfois prendre en charge le métier de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il travaillera en binôme avec un autre consultant RH en temps partagé en back-up afin de prévoir d’éventuelles absences et garantir la continuité de notre prestation

De plus, il sera en mesure de se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes en ressources humaines aux fonctions plus spécifiques (licenciement, outplacement ou juridique…) pour le cas où il serait face à une situation particulière

Découvrez d’autres informations utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Les tâches qu'il vous sera possible de lui confier

Selon vos attentes, vous pourrez entre autres solliciter ses services pour :

Gérer vos employés au quotidien
- Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
- Développer un programme de reconnaissance et de promotions
- Participer au partage des valeurs de l’entreprise
Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire des salariés
- Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
- Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
- Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
Proposer et mettre en place une politique de ressources humaines, dont la vocation sera de « booster » la croissance de la société
- Réaliser un audit RH
- Fidéliser et garder les salariés motivés
- Intégrer la Qualité de Vie au travail

Si vous désirez nous poser vos questions, contactez-nous dès à présent.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

Lire plus

Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

Lire plus

Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

Lire plus

Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

Lire plus

Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

Lire plus

NOTRE AGENCE

Notre adresse à Nancy :

Notre succursale de Sarreguemines est rattachée à notre bureau de Nancy
3, Rue Crampel
54000 Nancy

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Sarreguemines, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de la Moselle, y compris dans des villes comme Creutzwald, Forbach, Freyming-Merlebach, Hayange, Metz, Montdidier, Montigny-lès-Metz, Saint-Avold, Sarrebourg, Thionville, ou encore Woippy. N’attendez pas pour nous contacter !