Saint-Pierre (6260) : nous vous proposons un Consultant RH adapté à vos besoins

Le principe du Consultant RH en temps partagé

Vous occupez un poste de Responsable financier, votre start-up traverse une période de transformation et vous avez besoin d’un Consultant RH dont la présence sera ponctuelle

Cela fait maintenant plus d’une dizaine d’années que Boost’RH se tient aux côtés des établissements en développement, nécessitant une prise en charge spécifique en matière de RH

Votre consultant expert RH n’interviendra au sein de votre société que quelques jours par mois, conformément à vos besoins

Nombreuses sont les tâches que prendra en charge votre consultant

Le fait de l’élaboration d’une stratégie de rémunération ou l’établissement d’une politique de motivation sont quelques exemples

La gestion des collaborateurs au quotidien est aussi incluse dans son poste

Épaulé par un spécialiste RH, vous pourrez lui confier des tâches plus pointues bien sûr

Le consultant qui vous sera mis à disposition par Boost’RH Saint-Pierre (6260) sera donc aussi fiable que vous le désirez

Nous faisons de notre mieux pour satisfaire notre clientèle

Notre cabinet est implanté sur les principales villes du territoire pour être apte à proposer un service de proximité à chaque entreprise qui aurait besoin de nos consultants

Appelez-nous de manière à entrer en contact avec notre service afin de découvrir les opportunités offertes par Boost’RH, dans votre région de prédilection

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Comment sera choisi le profil de mon Consultant RH ?

Sans jamais se substituer à vous, nous vous offrons notre aide pour toutes les missions dont vous avez besoin

Sans votre validation, rien ne sera entrepris

Nous vous poserons différentes questions concernant la manière dont vous souhaitez faire évoluer votre société

C’est grâce à ce questionnement que nous aurons la possibilité de vous choisir un consultant RH en mesure de vous correspondre

Dynamique et proche sur le plan géographique, il répondra à l’ensemble de vos critères

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut également gérer la fonction de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Nous souhaitons faire en sorte que la prestation soit assurée en continu, un consultant en back-up sera disponible

Des spécialistes RH plus spécifiques sont toujours là pour gérer des situations particulières : RPS, juridique ou recrutement…

Cliquez sur ces liens pour en savoir plus :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Un Consultant RH pour quelles missions ?

Voici quelles sont les tâches qui seront réalisées par votre expert RH :

  • Faire en sorte que l’ensemble de vos obligations légales soient respectées :
    • Réaliser un diagnostic de vos besoins RH
    • Gérer l’administration du personnel
    • Mettre en place vos entretiens annuels ou professionnels
  • Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire des salariés
    • Préparer les recrutements et qualifier des candidats
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Élaborer une politique RH, permettant de « booster » la croissance de la société
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

Si vous avez des questions ou besoin de renseignements complémentaires, n’hésitez pas à nous contacter.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Nice :

Notre succursale de Saint-Pierre est rattachée à notre bureau de Nice
Le Consul
37, Boulevard Dubouchage
6000 Nice

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Saint-Pierre, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département des Alpes-de-Haute-Provence, y compris dans des villes comme Barcelonnette, Castellane, Digne-les-Bains, Forcalquier, Manosque, ou encore Saint-Benoît. N’attendez pas pour nous contacter !