Boost’RH vous fournit le Directeur des ressources humaines dont vous avez besoin

Quel est l'intérêt de ce type de fonctionnement en ressources humaines ?

À l’occasion de la croissance de votre structure, vous ne parvenez plus à gérer vos RH avec les moyens internes, et vous désirez être secondé par un Directeur des ressources humaines

Vous nécessitez qu’il soit apte à prendre en charge tous types de besoins en matière de RH à vos côtés

Boost’RH Groupe a été mis en place en 2007, justement pour répondre aux besoins des entreprises en développement

Nous vous apportons les atouts en RH qui iront en faveur de votre envol

En fonction de vos besoins, vous pourrez ajuster le nombre de jours de présence de votre consultant spécialiste RH

S’il vous fallait cet expert pour la préparation d’un plan de coaching individuel et collectifs ou cadrer la démarche de préventions des RPS, il sera totalement apte à prendre en charge des tâches de ce genre

En dehors de ces tâches plutôt communes, il gèrera aussi des missions plus complexes si tel est votre besoin

En vous en remettant à Boost’RH Le Robert (97231), vous disposez de ce fait d’un consultant RH pouvant justifier de l’ensemble des qualités que vous en attendez

Nos bureaux se trouvent sur les principales communes de France afin de disposer d’un réseau à échelle nationale pour gérer tous vos besoins

Alors contactez Boost’RH dès aujourd’hui pour en discuter ensemble et que nous puissions vous diriger vers nos consultants RH dans votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quel Directeur des ressources humaines me sera attribué ?

Notre objectif est de répondre à votre besoin, en vous secondant, sans vous remplacer

Chaque action qui vous sera proposée nécessitera bien sûr votre propre validation

De nombreuses questions vous seront soumises, pour comprendre vos besoins actuels et futurs

Nous sélectionnerons un consultant en gestion de personnel selon vos réponses

Il correspondra à votre vision, aura toutes les compétences techniques que vous attendez mais aussi aura une personnalité en adéquation avec l’identité de votre société, motivé tout en résidant à proximité de vos locaux

Exerçant la gestion de ressources humaines dans son ensemble, il peut parfois gérer la fonction de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un deuxième consultant RH sera aussi à votre disposition pour le seconder en cas d’indisponibilité

En plus de cela, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos experts en ressources humaines plus spécifiques (licenciement, élections CSE ou recrutement…) pour le cas où il serait confronté à une situation particulière

Si vous êtes pleinement satisfait de l’expérience vécue avec cette personne et que vous souhaitez travailler avec notre consultant RH, un contrat commercial sans engagement pourra être signé

Vous voulez en savoir davantage concernant notre service de gestion de personnel en temps partagé ? Découvrez des informations utiles :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Quelles missions RH pourront être confiées à mon Directeur des ressources humaines ?

Voici quelles sont les missions qui seront gérées par votre spécialiste RH :

  • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)

Si vous avez des questions ou besoin de renseignements supplémentaires, contactez-nous dès à présent.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Sainte-Clotilde :

Notre succursale de Le Robert est rattachée à notre bureau de Saint-Denis de la Reunion
Centre d’Affaires Cadjee
62 boulevard du Chaudron
97490 Sainte-Clotilde

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Le Robert, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de la Martinique, y compris dans des villes comme Fort-de-France, La Trinité, Le François, Le Lamentin, ou encore Schœlcher. N’attendez pas pour nous contacter !