Vous aider à gérer votre RH grâce à un DRH en temps partagé à Rethel

De nombreux chefs d'entreprise optent aujourd'hui pour un DRH en temps partagé

À l’occasion de l’agrandissement de votre groupe, vous ne parvenez plus à gérer vos RH avec les moyens disponibles, et vous désirez être épaulé par un DRH

Sa mission sera de vous fournir des conseils avisés en RH, une véritable prise en charge afin de vous épauler efficacement

Soutenir votre progression est la mission principale de Boost’RH Groupe, depuis 2007

Nous mettons à votre disposition, conformément à votre besoin, un Consultant Expert RH en externe

Si vous aviez besoin de ce consultant pour la constitution d’un audit de paie ou l’application du Droit social, il sera bien évidemment apte au faire

La gestion des effectifs au quotidien est probablement la mission majeure de son travail

Il est aussi apte à entreprendre des missions plus rares, en collaboration avec un spécialiste ressources humaines

De ce fait, peu importe votre besoin en compétences RH, Boost’RH Rethel (8300) vous délèguera le consultant RH en semi-présentiel ayant les compétences et l’expérience que vous êtes en droit de demander, à proximité pour plus de facilité

Notre cabinet est implanté sur les principales villes du pays de manière à proposer un service de proximité à chaque société qui aurait besoin de nos experts RH

N’hésitez pas à entrer en contact avec notre service de manière à bénéficier des opportunités s’offrant à vous, au sein de votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Qui est le DRH qui me sera envoyé ?

Sans jamais vous suppléer, nous vous apportons notre aide pour toutes les tâches que vous requérez

Nous vous apportons notre expertise et mettrons en place les actions après vous les avoir soumises, mais nous ne prendrons jamais la décision à votre place

Nous vous interrogerons à propos de la façon dont vous désirez gérer l’évolution de votre entreprise

En fonction de ces renseignements, nous allons vous présenter un consultant en ressources humaines en temps partiel

Il sera conforme à vos souhaits, aura toutes les compétences techniques que vous attendez mais également aura une personnalité en adéquation avec l’ADN de votre établissement, motivé et situé dans votre région

Pratiquant la gestion RH dans sa globalité, il peut également gérer la fonction de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un second consultant RH sera aussi prêt à intervenir afin de remplacer le vôtre si celui-ci ne pouvait temporairement se rendre disponible

En plus de cela, il pourra toujours s’appuyer sur l’un de nos experts aux fonctions plus spécifiques (retraite, juridique ou recrutement…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Si vous êtes satisfait de l’expérience vécue avec cette personne et que vous désirez travailler avec notre consultant RH, il ne sera pas demandé de vous lancer dans un engagement contractuel, de par notre contrat commercial qu’il vous sera possible de stopper quand vous le déciderez

Un DRH pour quelles missions ?

Voici quelles sont les tâches qui seront prises en charge par votre spécialiste RH :

  • Sécuriser vos obligations sociales
  • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Réaliser la paie et les déclarations sociales
  • Accompagner et conseiller dans les relations sociales

Un sujet en particulier vous pose souci et vous voulez nous en parler ? Nous serons ravis duver ces interrogations par téléphone ou par e-mail.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Nancy :

Notre succursale de Rethel est rattachée à notre bureau de Nancy
3, Rue Crampel
54000 Nancy

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Rethel, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département des Ardennes, y compris dans des villes comme Charleville-Mézières, Sedan, ou encore Vouziers. N’attendez pas pour nous contacter !