Un Responsable RH sur mesure, et à temps partiel

Pour quelles raisons choisir ce mode de fonctionnement ?

En tant que DAF, votre société est en plein développement et vous avez besoin d’un Responsable RH dont la présence sera ponctuelle

Boost’RH Groupe a été mis en place depuis plus de 10 ans, justement dans le but d’offrir une solution performante aux sociétés qui en ont besoin

Nos collaborateurs vous apportent la disponibilité et les compétences RH qui iront en faveur de votre progression

Votre consultant n’est présent au sein de votre entreprise que quelques jours par mois, en fonction de vos besoins

Notamment, l’accompagnement conseils en ressources humaines ou le développement d’une politique de rémunération et avantages sociaux motivante font partie des des missions gérées par votre expert RH

Outre ces actions plutôt communes, d’autres missions pourront être réalisées, plus complexes

Le consultant qui vous sera mis à disposition par Boost’RH Montargis (45200) aura donc le bagage nécessaire pour gérer tous vos besoins

Notre cabinet est implanté sur les principales localités de l’hexagone afin de proposer une offre proche à chaque entreprise

Appelez-nous de manière à entrer en contact avec notre service pour profiter des possibilités disponibles, au sein de votre région

Quel procédé pour choisir un Responsable RH ?

Notre idée du service RH est d’avoir l’opportunité de vous seconder, sans vous remplacer

Nous vous apportons notre expertise et mettrons en place les actions après vous les avoir soumises, mais notre mission n’est pas de prendre des décisions

De nombreuses questions vous seront posées, pour comprendre vos besoins actuels et futurs

Selon ces renseignements, un consultant RH en en semi-présentiel sera choisi par nos équipes

Sérieux et proche au niveau géographique, il sera conforme à l’ensemble de vos demandes

Également, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Une continuité de la prestation est toujours assurée, un consultant en back-up sera mis à disposition

Qui plus est, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos spécialistes RH aux fonctions plus spécifiques (retraite, juridique ou recrutement…) si une situation plus pointue se présente

Si vous êtes satisfait de l’expérience vécue en collaboration avec cette personne et que vous désirez travailler avec notre consultant RH, vous signez un contrat commercial que vous pouvez arrêter à tout moment, mais qui se poursuit généralement sur une très longue période

Cliquez sur ces liens pour en savoir davantage :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Votre Responsable RH : quelles sont les tâches que vous pourrez lui confier ?

Selon vos besoins, vous pourrez notamment le recruter pour :

Fidéliser et garder les salariés motivés
Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
Développer un programme de reconnaissance et de promotions
Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines

Si vous désirez nous poser vos questions, contactez-nous dès à présent.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Fabienne Routier Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH Groupe.

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Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Orléans :

Notre succursale de Montargis est rattachée à notre bureau de Orléans
Immeuble Val de Loire
4, passage de la Râpe
45000 Orléans

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Montargis, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Loiret, y compris dans des villes comme Châlette-sur-Loing, Fleury-les-Aubrais, Gien, Olivet, Orléans, Pithiviers, Saint-Jean-de-Braye, Saint-Jean-de-la-Ruelle, ou encore Saran. N’attendez pas pour nous contacter !