Boost’RH vous aide à recruter un DRH dans le département Loiret

Quel est l'intérêt d'un DRH en temps partiel ?

À l’occasion du développement de votre groupe, vous ne parvenez plus à gérer vos RH avec les moyens internes, et vous souhaitez bénéficier de l’intervention d’un DRH

Vous avez besoin qu’il soit en mesure de prendre en charge des situations de différentes natures en matière de RH

Boost’RH Groupe a été fondé depuis plus de 10 ans, justement pour ce type de besoin

Nous vous apportons les solutions RH qui favoriseront votre progression

Votre consultant intervient simplement quelques jours par mois, après analyse de vos besoins

Notamment, la veille du respect du droit du travail ou la gestion du personnel font partie des des missions gérées par votre expert RH

Il vous sera également possible du réquisitionner pour entreprendre des tâches plus pointues, il sera alors aidé d’un spécialiste

Ainsi, pour tous les besoins quels qu’ils soient, Boost’RH Loiret (45) vous délèguera le consultant RH en temps partiel pourvu du savoir-faire que vous êtes en droit de demander, à proximité pour plus de facilité

Faire passer en premier la satisfaction de notre client est l’une de nos valeurs les plus essentielles

Nous rayonnons un peu partout sur le territoire, de par notre réseau de bureaux, dans de nombreuses villes

Alors contactez-nous pour en discuter ensemble et que nous puissions vous diriger vers nos spécialistes RH dans votre région

 

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Le profil de mon DRH en semi-présentiel

Sans jamais prendre votre place, nous vous apportons notre aide pour toutes les tâches que vous requérez

Nous vous apportons notre expertise et mettrons en place les actions après validation, mais votre accord sera primordial pour la partie décisionnelle

Pour cela nous avons besoin de connaître l’ensemble de vos besoins immédiats et pour les mois à venir, la réalité de votre concurrence, afin de vous permettre de vous différencier sur votre marché (compétences plus larges ou plus pointues que vos concurrents, motivation de vos salariés, esprit de service…)

Nous vous présenterons un consultant RH en tenant compte de l’ensemble de ces éléments

Sérieux et proche au niveau géographique, il correspondra à l’ensemble de vos indications

En outre, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des métiers qu’il sera en mesure d’occuper

Une continuité de la prestation est toujours assurée, votre consultant travaillera en binôme avec un collègue de même fonction

De plus, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos experts plus spécifiques (licenciement, recrutement ou retraite…) pour le cas où il serait confronté à une situation plus pointue

Avec notre contrat commercial sans engagement, il vous est possible de faire perdurer cette collaboration avec votre consultant des années durant, ou de la stopper quand vous le déciderez

Cliquez ici pour en savoir plus :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

 

Votre DRH : quelles sont les missions que vous pourrez lui confier ?

Selon vos besoins, vous pourrez entre autres le recruter pour :

  • Sécuriser vos obligations sociales
  • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés

Vous avez un sujet d’actualité qui vous préoccupe et vous voulez nous en parler ? Contactez-nous afin que nous puissions vous venir en aide.

 

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Orléans :

Le département Loiret est rattaché à notre Bureau de Orléans
Immeuble Val de Loire
4, passage de la Râpe
45000 Orléans

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au cœur de la région Centre-Val-de-Loire, notre expertise en RH à temps partagé s’étend à toutes les villes du Loiret, y compris Châlette-sur-Loing, Fleury-les-Aubrais, Gien, Montargis, Olivet, Orléans, Pithiviers, Saint-Jean-de-Braye, Saint-Jean-de-la-Ruelle, ou encore Saran. Faites appel à nos services RH et améliorez la gestion de votre entreprise.