Un recrutement sur-mesure pour un Consultant RH à Péronne en temps partiel

Les enjeux autour d'un Consultant RH en temps partagé

Vous occupez un poste de Dirigeant, votre établissement connaît une période de forte croissance et votre situation vous oblige à vous entourer d’un Consultant RH qui vous secondera

Boost’RH Groupe a été mis en place en 2007, précisément pour ce type de besoin

Nous vous apportons les compétences RH qui favoriseront votre envol

Votre consultant spécialiste RH n’est présent au sein de votre société que quelques jours par mois, en fonction de vos besoins

S’il vous fallait cet expert pour la réalisation d’un audit Rh ou la gestion de paie et ADP, il sera totalement apte au faire

Avec un spécialiste ressources humaines, il est tout à fait possible du charger de tâches plus rares

Le consultant qui vous sera délégué par Boost’RH Péronne (71260) sera donc aussi fiable que vous le souhaitez

Vous vous procurerez très simplement un cabinet à proximité grâce à notre importante implantation

Ainsi, au sein de la région Bourgogne-Franche-Comté, nous serons aptes à prendre en charge vos besoins, grâce à nos équipes disponibles sur place, n’hésitez donc pas à prendre contact avec nos équipes

Concernant l'attribution de votre Consultant RH en temps partagé

Sans jamais prendre votre place, nous vous offrons notre aide pour toutes les missions que vous nous demanderez

Notre expertise en matière de en gestion de personnel vous est apportée et mettrons en place les actions après validation, mais votre regard sera nécessaire pour toutes les décisions à prendre

Pour cela nous avons besoin de découvrir l’ensemble de vos besoins actuels et pour les mois à venir, les enjeux auxquels vous ferez face, et les valeurs de votre marque

Nous choisirons un consultant en ressources humaines selon vos réponses

Sérieux et proche au niveau géographique, il correspondra à l’ensemble de vos demandes

Spécialiste généraliste de la fonction RH, il peut en outre gérer la fonction de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Pour qu’un service continu soit proposé, sachez que un consultant en back-up sera mis à disposition

De plus, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos experts aux fonctions plus spécifiques (licenciement, outplacement ou juridique…) si une situation particulière se présente

Découvrez d’autres renseignements utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Un Consultant RH pour quelles tâches ?

Nos consultants en temps partiel seront notamment aptes à :

Faire en sorte que l’ensemble de vos obligations légales soient respectées :
- Réaliser un diagnostic de vos besoins RH
- Gérer l’administration du personnel
- Mettre en place vos entretiens annuels ou professionnels
Élaborer une méthode de développement des savoir-faire du personnel
- Préparer les recrutements et qualifier des candidats
- Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
- Fidéliser et garder les salariés motivés
Proposer et mettre en place une méthode RH, dont l’objectif sera de « booster » le développement de la société
- Intégrer la Qualité de Vie au travail
- Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
- Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Vous avez un sujet d’actualité qui vous pose problème et vous souhaitez nous en parler ? Alors n’hésitez pas à nous solliciter, nous pouvons sans le moindre doute vous offrir une solution.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Dijon :

Notre succursale de Péronne est rattachée à notre bureau de Dijon
Espace de Coworking Quatre-Quarts
7 bis, Rue du Chapeau Rouge
21000 Dijon

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Péronne, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de la Saône-et-Loire, y compris dans des villes comme Autun, Chalon-sur-Saône, Charolles, Gourdon, Le Creusot, Louhans, Mâcon, Montceau-les-Mines, ou encore Torcy. N’attendez pas pour nous contacter !