Pourquoi ne pas confier votre RH à un Consultant RH dans le département Saone-et-Loire ?

Pourquoi est-ce parfois plus judicieux de choisir un Consultant RH en temps partagé ?

En tant que Responsable financier, votre entreprise s’agrandit et vous avez besoin d’un Consultant RH dont la présence sera ponctuelle

Celui-ci devra vous accompagner pour réaliser la résolution de l’ensemble des situations liées à vos RH

Boost’RH Groupe a été créé il y a plus d’une dizaine d’années, justement pour offrir ce type de prestation

Nous vous apportons les atouts en RH qui favoriseront votre progression

Nous mettons à votre disposition, en fonction de votre besoin, un Consultant Expert RH en externe

Notamment, l’élaboration d’une stratégie de rémunération ou l’établissement d’une politique de motivation sont des tâches prises en charge par votre expert RH

Il prend aussi en charge la gestion des effectifs, quelle que soit la structure de votre société

Outre ces missions plutôt communes, d’autres tâches pourront être effectuées, un peu plus ardues parfois

De ce fait, pour toutes les exigences, Boost’RH Saone-et-Loire (71) vous délèguera le consultant RH en temps partiel disposant du savoir-faire qu’il vous fallait, tout en se trouvant sur votre secteur

Notre cabinet est implanté sur les principales localités du pays afin de disposer d’un réseau à échelle nationale afin de satisfaire tous vos besoins

Alors n’hésitez pas à nous contacter de manière à nous faire part de vos besoins

 

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

De quelle manière les consultants sont-ils attribués ?

Nous cherchons à vous apporter l’aide dont vous avez besoin, en vous secondant, sans vous suppléer

Nous vous apportons notre expertise et nous vous mettrons à disposition différentes méthodes, mais nous ne prendrons jamais la décision à votre place

Nous vous questionnerons à propos dus enjeux auxquels votre société fera face dans les mois à venir

En tenant compte de ces informations, un consultant en ressources humaines en en temps partagé sera choisi par nos soins

Nous serons attentifs à ce que vos critères soient pris en considération

Également, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Nous souhaitons faire en sorte que la prestation soit assurée en continu, un consultant en back-up sera disponible

De plus, il pourra toujours se renseigner auprès de l’un de nos experts en ressources humaines plus spécifiques (RPS, juridique ou retraite…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Découvrez d’autres renseignements utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

 

Missions d'un Consultant RH

Selon vos besoins, vous pourrez par exemple le recruter pour :

  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Préparer les recrutements et qualifier des candidats
  • Réaliser un diagnostic de vos besoins RH
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Gérer l’administration du personnel
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

N’hésitez pas à contacter nos collaborateurs via e-mail ou téléphone : nous sommes là pour répondre à toutes vos questions.

 

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)
0

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Fabienne Routier Fabienne Routier Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté  par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH Groupe.

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Elvira Moerland Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Dijon :

Le département Saone-et-Loire est rattaché à notre Bureau de Dijon
Espace de Coworking Quatre-Quarts
7 bis, Rue du Chapeau Rouge
21000 Dijon

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au cœur de la région Bourgogne-Franche-Comte, notre expertise en RH à temps partagé s’étend à toutes les villes de la Saône-et-Loire, y compris Autun, Chalon-sur-Saône, Charolles, Gourdon, Le Creusot, Louhans, Mâcon, Montceau-les-Mines, Péronne, ou encore Torcy. Faites appel à nos services RH et améliorez la gestion de votre entreprise.