Montceau-les-Mines (71300) : nous vous proposons un Gestionnaire RH adapté à vos besoins

Une gestion simplifiée avec un Gestionnaire RH en temps partagé

Dans le cadre de l’agrandissement de votre structure, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous désirez bénéficier des services d’un Gestionnaire RH

Boost’RH Groupe a été créé en 2007, justement dans le but d’offrir une solution pertinente aux sociétés qui en ont besoin

Nous vous apportons les compétences RH qui favoriseront votre progression

Nous vous fournissons, selon votre besoin, un Consultant Expert RH en temps partagé, quelques jours par mois

Comptez sur votre consultant pour la préparation d’un plan de recrutement ou l’élection du Comité Social et Economique

En dehors de ces actions plutôt habituelles, d’autres missions pourront être réalisées, plus complexes ou plus rares

En conséquence, pour toutes les exigences, Boost’RH Montceau-les-Mines (71300) vous offrira la faculté de vous procurer le consultant RH en semi-présentiel ayant les compétences et l’expérience qu’il vous fallait, tout en se trouvant sur votre secteur

Nous rayonnons un peu partout sur le territoire, grâce à nos cabinets qui se situent aux quatre coins du pays

Appelez-nous de manière à bénéficier d’un premier contact avec notre service pour profiter des possibilités s’offrant à vous, au sein de votre région

Mon Gestionnaire RH en semi-présentiel : comment sera-t-il sélectionné ? ?

Notre idée du service RH est de pouvoir nous situer à vos côtés, sans prendre votre place

Nous vous apportons des conseils en gestion de personnel et nous vous suggèrerons différentes stratégies, mais notre rôle n’est pas de prendre des décisions

Pour ce faire nous avons besoin de découvrir votre besoin actuel, mais aussi à venir, vos contraintes, ainsi que vos stratégies, afin de vous donner la faculté de vous distinguer au sein de votre domaine

Selon ces éléments, un consultant en ressources humaines en en temps partiel sera choisi par nos équipes

Nous serons attentifs à ce que vos critères soient respectés

Notamment, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Il sera associé à un autre consultant RH en temps partagé présent pour le remplacer si besoin afin que la prestation soit prise en charge en continu, même durant les périodes d’indisponibilités

En plus de cela, nous lui donnons la possibilité de se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes plus spécifiques (recrutement, retraite ou RPS…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Avec notre contrat commercial, vous avez l’opportunité de faire durer cette collaboration avec votre consultant des années durant, ou de la stopper à tout moment

D’autres renseignements sont à découvrir ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Un point sur les tâches de votre Gestionnaire RH

Selon vos besoins, vous pourrez par exemple solliciter ses services pour :

Intégrer la Qualité de Vie au travail
Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
Fidéliser et garder les salariés motivés

Si vous voulez nous poser vos questions, n’hésitez pas à nous contacter.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Dijon :

Notre succursale de Montceau-les-Mines est rattachée à notre bureau de Dijon
Espace de Coworking Quatre-Quarts
7 bis, Rue du Chapeau Rouge
21000 Dijon

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Montceau-les-Mines, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de la Saône-et-Loire, y compris dans des villes comme Autun, Chalon-sur-Saône, Charolles, Gourdon, Le Creusot, Louhans, Mâcon, Péronne, ou encore Torcy. N’attendez pas pour nous contacter !