Boost’RH vous fournit le Directeur des ressources humaines dont vous avez besoin

Les enjeux autour d'un Directeur des ressources humaines en temps partagé

Vous êtes Décideur, votre structure traverse une période de transformation et votre situation vous oblige à vous entourer d’un Directeur des ressources humaines qui interviendra ponctuellement

Vous voulez qu’il soit en mesure de gérer des situations de différentes natures en matière de gestion de personnel à vos côtés

Boost’RH Groupe a été mis en place depuis plus de 10 ans, précisément pour ce type de besoin

Nos professionnels vous offrent la disponibilité et les compétences RH qui amélioreront votre envol

Selon vos besoins, il vous sera possible de choisir combien de jours par mois vous ferez intervenir votre consultant spécialiste RH

Si vous aviez besoin de cet expert pour le suivi de votre démarche de sourcing rh ou l’édification d’un plan de formation, il sera bien évidemment en mesure de prendre en charge des tâches de ce type

Néanmoins il est également possible du faire travailler sur une gestion courante des effectifs

Il vous sera également possible du solliciter pour entreprendre des missions plus rares, aux côtés d’un spécialiste RH

En conséquence, quel que soit votre besoin en compétences RH, Boost’RH Montbard (21500) est en mesure de vous déléguer le consultant RH en temps partiel doté du savoir-faire dont vous avez besoin, tout en se trouvant sur votre secteur

Nous rayonnons un peu partout en France, grâce à nos cabinets qui se trouvent aux quatre coins du pays

Alors contactez Boost’RH dès à présent pour que nous puissions vous apporter notre aide

Quel sera votre processus et le profil de mon Directeur des ressources humaines en temps partagé ?

Vous assister sans vous remplacer : voilà la manière dont nous gèrerons notre mission

Chaque stratégie que nous mettrons à votre disposition ne sera mise en œuvre qu’après votre validation

De nombreuses questions vous seront soumises, concernant les enjeux qui seront les vôtres lors de notre période d’accompagnement

Nous choisirons pour vous un consultant RH en tenant compte de l’ensemble de ces éléments

Nous veillerons à ce que vos critères soient honorés

Notamment, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des métiers qu’il sera en mesure d’endosser

Un autre consultant RH sera également à votre disposition afin de remplacer le vôtre si celui-ci ne pouvait temporairement se rendre disponible

Mais aussi, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos experts plus spécifiques (outplacement, élections CSE ou retraite…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Si vous avez eu une bonne expérience avec cette personne et que vous songez à travailler avec notre consultant RH, vous signez un contrat commercial que vous pouvez arrêter à tout moment, mais qui perdure généralement des années durant

Découvrez d’autres informations utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Un point sur les tâches de votre Directeur des ressources humaines

Voici quelles sont les tâches qui seront réalisées par votre consultant RH :

Fidéliser et garder les salariés motivés
Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
Participer au partage des valeurs de l’entreprise
Développer un programme de reconnaissance et de promotions

N’hésitez pas à prendre contact avec nos équipes par téléphone ou par e-mail : ils seront ravis de vous répondre.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Dijon :

Notre succursale de Montbard est rattachée à notre bureau de Dijon
Espace de Coworking Quatre-Quarts
7 bis, Rue du Chapeau Rouge
21000 Dijon

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Montbard, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de la Côte-d’Or, y compris dans des villes comme Beaune, Chenôve, ou encore Dijon. N’attendez pas pour nous contacter !