Saint-Flour (15100) : nous vous proposons un Responsable RH adapté à vos besoins

Pourquoi est-ce parfois plus judicieux de choisir un Responsable RH en temps partagé ?

Vous occupez un poste de Directeur-trice financier-e, votre groupe s’agrandit et vous avez besoin d’un Responsable RH pourquoi pas de manière ponctuelle

Vous nécessitez qu’il soit en mesure de prendre en charge tous types de besoins en matière de ressources humaines à vos côtés

Boost’RH Groupe a été mis en place en 2007, précisément pour ce type de besoin

Nos consultants vous apportent les atouts en RH qui amélioreront votre progression

Boost’RH vous donne la faculté de profiter de la présence d’un Consultant Expert RH en temps partagé

S’il vous fallait quelqu’un pour la préparation d’un plan d’embauches ou la gestion des élections, il sera bien évidemment en mesure de prendre en charge des missions de ce genre

La gestion des collaborateurs au quotidien fait aussi partie de son poste

Outre ces tâches plutôt communes, il gèrera aussi des missions plus complexes si tel est votre besoin

En conséquence, pour toutes les exigences, Boost’RH Saint-Flour (15100) vous permettra de vous procurer le consultant RH en temps partagé disposant du savoir-faire que vous êtes en droit de demander, tout en se trouvant sur votre secteur

Vous dénicherez aisément un cabinet à proximité car nous nous sommes implantés un peu partout au sein de l’hexagone

De ce fait, dans votre région, nos équipes sur place seront aptes à prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à nous solliciter

Quel procédé pour choisir un Responsable RH ?

Notre mission est de pouvoir vous accompagner, mais sans se substituer à vous

Nous vous consulterons systématiquement, et aucune décision ne sera prise sans vous

Nous vous questionnerons concernant la façon dont vous désirez gérer l’évolution de votre marque

C’est grâce à ce questionnement que nous pourrons vous présenter un consultant RH en mesure de vous correspondre

Il correspondra à vos attentes, aura toutes les compétences techniques que vous attendez mais aussi sera adapté à l’ADN de votre entreprise, motivé et proche sur le plan géographique

Notamment, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des fonctions qu’il sera en mesure d’endosser

Nous souhaitons faire en sorte que la prestation soit assurée en continu, il faut savoir que un consultant en back-up sera disponible

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours là pour prendre en charge des tâches particulières : RPS, juridique ou recrutement…

Il est envisageable que cette collaboration se poursuive aussi longtemps que nécessaire, grâce à un contrat commercial sans engagement

D’autres renseignements sont disponibles ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Un point sur les missions de votre Responsable RH

Voici quelles sont les tâches qui seront réalisées par votre spécialiste RH :

Sécuriser le respect de vos obligations légales et la gestion courante de vos collaborateurs
- Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
- Développer un programme de reconnaissance et de promotions
- Participer au partage des valeurs de l’entreprise
Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire du personnel
- Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
- Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
- Fidéliser et garder les salariés motivés
Proposer une politique de ressources humaines, permettant de « booster » la croissance de la société
- Intégrer la Qualité de Vie au travail
- Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
- Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Un sujet en particulier vous pose souci et vous désirez échanger avec nous ? Contactez-nous afin que nous puissions vous apporter des réponses.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Lyon :

Notre succursale de Saint-Flour est rattachée à notre bureau de Lyon
Gare Part Dieu
5, place Charles Béraudier
69428 Lyon

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Saint-Flour, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Cantal, y compris dans des villes comme Aurillac, Mauriac, Saint-Pierre, ou encore Ussel. N’attendez pas pour nous contacter !