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DRH à temps partagé à Saint-Pierre (Cantal)

Vous recherchez un DRH à temps partagé à Saint-Pierre (15350) pour accompagner la croissance de votre entreprise ? Boost'RH intervient en Cantal et dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis notre bureau de Lyon. Nos consultants RH expérimentés se déplacent directement dans vos locaux à Saint-Pierre, quelques jours par semaine, pour structurer et piloter votre politique de ressources humaines. Administration du personnel, recrutement, conseil en droit social, gestion des compétences : bénéficiez d'un accompagnement RH complet et sur mesure, sans les contraintes d'une embauche.
Gestion quotidienne
Flexibilité Totale
Résultats Garantis
Experts certifiés
Solutions Sur-mesure
Avantages

Les avantages d'un DRH à temps partagé

Un accompagnement RH expert, flexible et adapté à la taille de votre entreprise
Expertise senior immédiate : bénéficiez d’un DRH expérimenté, opérationnel dès le premier jour, sans les délais d’un recrutement classique.
Flexibilité et maîtrise budgétaire : ajustez le volume d’intervention (de 1 à 4 jours par semaine) selon vos besoins réels, sans charges fixes liées à un CDI.
Vision stratégique et opérationnelle : votre DRH à temps partagé structure votre politique RH, pilote les projets et gère le quotidien avec la même rigueur.
Continuité de service garantie : en cas d’absence, un consultant back-up prend le relais pour assurer la continuité de vos projets RH.
Accès au réseau Boost’RH : votre consultant s’appuie sur un collectif de plus de 150 experts RH et des spécialistes métiers (juridique, paie, formation, CSE).
Confidentialité et indépendance : externe à votre organisation, le DRH à temps partagé apporte un regard objectif et traite les sujets sensibles en toute neutralité.
Notre méthodologie

Pourquoi choisir BoostRH pour votre DRH temps partagé ?

1
Diagnostic RH personnalisé : nous analysons votre organisation, vos enjeux et vos priorités RH lors d’un premier échange approfondi.
2
Sélection du consultant : nous identifions le DRH à temps partagé dont le profil, l’expérience sectorielle et la personnalité correspondent à votre culture d’entreprise.
3
Cadrage de la mission : nous définissons ensemble le périmètre d’intervention, le rythme de présence et les objectifs mesurables à atteindre.
4
Déploiement opérationnel : votre DRH à temps partagé s’intègre à vos équipes, prend en main les sujets prioritaires et met en place les premiers livrables.
5
Suivi et ajustements : des points réguliers avec votre interlocuteur Boost’RH permettent d’adapter la mission à l’évolution de vos besoins.
6
Bilan et transmission : en fin de mission ou lors d’une internalisation, nous assurons un transfert de compétences structuré pour pérenniser les acquis.
Discutons de votre besoin
Notre garanties

Pourquoi nous faire confiance ?

Expertise certifiée
Tous nos DRH sont certifiés et possèdent minimum 10 ans d’expérience
Expertise certifiée
Intervention sous 48h en cas d’urgence RH
ROI mesurable
Réduction moyenne de 45% des coûts RH la première année
Qualité garantie
98% de satisfaction client sur nos missions DRH
Notre équipe

Notre réseau d'experts RH

Des professionnels confirmés, passionnés et à votre écoute
Michaël G
Lyon

RH en temps partagé, Manager RH de transition

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES & MANAGEMENT DE PROJETS 15 années d’expérience RH au sein de secteurs d’activité variés (B2C – B2B – Logistique – Services) et au cœur d’environnements complexes et mouvants, avec une expertise en accompagnement de projets de transformation

Paie Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social Digitalisation RH Coaching QVCT
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Emmanuelle B
Lyon

Manager RH de transition

DRH chevronnée, je peux vous accompagner en Management de transition sur des missions de DRH généralistes ou spécialiste du développement RH et de l'organisation du travail.

Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social QVCT
Voir le profil
Costantino F
Lyon

RH en temps partagé

Formations en droit social, spécialisation dans la gestion du fait interculturel et interreligieux en entreprise

Droit social Relations sociales
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Céline G
Grenoble

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Consultante RH, coach d’équipe puis responsable Développement des Talents dans une entreprise internationale, Céline est passionnée par la relation humaine, la communication et le management. Céline conçoit et met en place des dispositifs pour améliorer la performance des équipes et des organisations, le développement des collaborateurs et le bien-être au travail.

Développement des compétences Conseil RH International
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Caroline L
Lyon

RH en temps partagé

Consultante en Ressources Humaines et Organisation et Intervenante en prévention des risques professionnels

Paie Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH
Voir le profil
Frédéric G
Lyon

RH en temps partagé

DRH expérimenté et généraliste j'interviens dans l'industrie en Droit du travail ou relations sociales difficiles, négociations d'accords collectifs, transformation des entreprises et formation des membres du CSE.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Conseil RH Recrutement
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Marie-Laure C
Grenoble

RH en temps partagé

Spécialiste du sourcing et du recrutement je peux vous présenter des candidats correspondant aux compétences que vous recrutez. Parlons en ensemble.

Recrutement
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Céline B
Lyon

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Généraliste de la fonction Ressources Humaines avec une expérience des environnements industriels et commerciaux, en forte croissance, en mutations organisationnelles ou technologiques, matriciels et internationaux. J'aime construire un climat social ouvert et propice au développement de tous.

Paie Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Digitalisation RH International
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Sandrine D
Grenoble

RH en temps partagé

Bonjour et bienvenue sur mon profil! Spécialisée en recrutement depuis plus de 18 ans, je suis généraliste et interviens principalement pour le compte de PME et grands comptes. Ma conviction: "le potentiel humain est la première et vraie richesse d'une société bien structurée". Parce que chaque recrutement est stratégique pour votre entreprise, je m’engage à vos côtés pour en faire une étape clé de votre succès.Souplesse organisationnelle, proximité, réactivité.

Recrutement
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Sophie L
Lyon

RH en temps partagé

DRH en temps partagé en développement RH, QVT, organisation du travail, développement des compétences, politique RH, changements culturels et négociations et relations sociales.

Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social Digitalisation RH International
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5, place Charles Béraudier, 69428 Lyon
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Lun-Ven : 9h-18h
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Ils nous font confiance

Lina SIBI
Directrice Administrative et Financière
Jessica FILALI
Responsable RH
Stephanie REILLY
Director of Human Resources
Questions fréquentes

Questions fréquentes sur le DRH à temps partagé à Saint-Pierre

Pourquoi faire appel à un DRH à temps partagé à Saint-Pierre ?
Un DRH à temps partagé à Saint-Pierre vous permet de bénéficier d'une expertise RH senior sans supporter le coût d'un poste à temps plein. Présent quelques jours par semaine dans vos locaux, il connaît les spécificités du bassin d'emploi local et vous accompagne sur l'ensemble de la fonction RH : recrutement, administration du personnel, droit social, gestion des compétences et relations sociales.
Le coût d'un DRH à temps partagé dépend du volume d'intervention (nombre de jours par mois) et de la complexité des missions confiées. En moyenne, il représente 30 à 50 % du coût d'un DRH salarié à temps plein, tout en offrant une expertise équivalente. Boost'RH établit un devis personnalisé après un diagnostic gratuit de vos besoins.
Après un premier échange pour comprendre vos enjeux, nous sélectionnons le consultant RH le plus adapté à votre entreprise parmi notre réseau implanté en Cantal. Le démarrage de la mission intervient sous 2 à 3 semaines. Votre DRH à temps partagé s'intègre ensuite à vos équipes avec un rythme défini ensemble.
Le DRH à temps partagé intervient de façon régulière et durable (plusieurs mois à plusieurs années) à temps partiel, pour structurer et piloter votre fonction RH au quotidien. Le DRH de transition répond à une situation d'urgence ou de transformation (réorganisation, crise sociale, départ soudain) sur une durée limitée, souvent à temps plein. Boost'RH propose les deux dispositifs.
Un DRH à temps partagé prend en charge l'ensemble de la fonction RH : administration du personnel et paie, recrutement, plan de développement des compétences, relations sociales et dialogue social (CSE), conseil en droit social, qualité de vie au travail (QVCT), entretiens annuels et professionnels. Il peut également piloter des projets spécifiques comme une refonte de la politique de rémunération ou la mise en place d'un SIRH.
Oui, Boost'RH dispose d'un bureau à Lyon qui couvre Saint-Pierre et l'ensemble du Cantal. Nos consultants RH interviennent directement dans vos locaux et connaissent les acteurs économiques, institutionnels et les spécificités du marché de l'emploi de votre territoire.
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