Le Responsable RH en temps partagé : une bonne solution pour les besoins ponctuels

Pourquoi est-ce parfois plus judicieux de choisir un Responsable RH en temps partagé ?

Dans le cadre du développement de votre structure, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous désirez être secondé par un Responsable RH

Soutenir votre croissance est la mission principale de Boost’RH Groupe, depuis 2007

Notre service vous donne l’opportunité de bénéficier de la présence d’un Consultant Expert RH en externe, quelques jours par mois

Nombreuses sont les missions que prendra en charge votre consultant

Le fait de la mise en place d’un plan de fidélisation et de gestion des compétences de vos salariés ou la saisie paie et variables de paie en font partie

Son rôle sera aussi de prendre en charge vos salariés au quotidien

En dehors de ces tâches plutôt communes, d’autres tâches pourront être accomplies, plus complexes

Grâce à Boost’RH Carpentras (84200), vous bénéficiez de ce fait d’un consultant RH pouvant justifier de tout le savoir-faire dont vous avez besoin

Vous dénicherez très simplement un cabinet à proximité de par l’envergure de notre réseau

Alors n’hésitez pas à nous contacter pour en discuter ensemble et prendre contact avec nos consultants RH dans votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Le profil de mon Responsable RH en semi-présentiel

Notre idée du service de gestion du personnel est d’avoir la faculté de vous apporter notre aide, mais sans vous remplacer

Chaque stratégie que nous mettrons à votre disposition nécessitera bien sûr votre propre validation

Pour cela nous avons besoin de découvrir votre besoin immédiat, mais aussi futur, la stratégie que vous avez mise en œuvre, afin de vous donner l’opportunité de sortir votre épingle du jeu sur votre marché

C’est grâce à vos réponses que nous aurons l’opportunité de vous présenter un consultant en gestion de personnel en mesure de correspondre à vos besoins

Il correspondra à vos attentes, sera parfaitement formé mais aussi aura une personnalité en adéquation avec l’ADN de votre établissement, motivé tout en résidant à proximité de votre lieu de travail

Expert généraliste de la fonction RH, il peut aussi gérer le métier de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il travaillera en binôme avec un autre consultant RH à temps partiel présent pour le remplacer si besoin afin que la prestation soit assurée en continu

Mais aussi, il sera en mesure de s’appuyer sur l’un de nos spécialistes en ressources humaines aux fonctions plus spécifiques (retraite, licenciement ou élections CSE…) pour le cas où il serait confronté à une situation plus pointue

Vous voulez en savoir un peu plus sur notre service de RH à temps partiel ? Découvrez le détail des spécificités de nos offres :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Votre Responsable RH : quelles sont les tâches que vous pourrez lui confier ?

Voici quelles sont les tâches qui seront prises en charge par votre consultant RH :

  • Faire en sorte que toutes vos obligations légales soient respectées :
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire des salariés
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Proposer et mettre en place une politique RH, dont le but sera de « booster » le développement de la société
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Si vous désirez nous poser vos questions, n’hésitez pas à nous contacter.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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Ralph MONTANDON Ralph MONTANDON Directeur Général GLOBAL SWITCH France

Depuis avril 2012 nous avons décidé d’externaliser l’intégralité de la fonction RH de notre site de Clichy auprès de Boost’RH Groupe. Nous avons eu l’occasion de travailler avec plusieurs de leurs consultants qui ont chacun su répondre rapidement et avec grand professionnalisme aux situations en Ressources Humaines que nous leur soumettions. Nous avons également apprécié leur gestion quotidienne et leur capacité d’anticipation et de prévention sur l’évolution de la législation ou la réaction des salariés et partenaires sociaux. Boost’RH Groupe nous a permis de gagner un temps précieux et de sécuriser la fonction RH.

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Franck BARON Franck BARON Directeur Général Société DURABLE France

Un service externalisé à la hauteur de nos attentes, une approche très professionnelle et un suivi consciencieux.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Aix-en-Provence :

Notre succursale de Carpentras est rattachée à notre bureau de Aix-en-Provence
31, Parc du Golf
13290 Aix-en-Provence

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Carpentras, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Vaucluse, y compris dans des villes comme Apt, Avignon, Bollène, Cavaillon, Le Pontet, L’Isle-sur-la-Sorgue, Orange, Pertuis, ou encore Sorgues. N’attendez pas pour nous contacter !