Une gestion RH facilitée avec un DRH en temps partagé à Gap

Quel est l'intérêt de ce type de fonctionnement en ressources humaines ?

Dans le cadre de la croissance de votre agence, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous désirez profiter de l’intervention d’un DRH

Favoriser votre progression est la vocation principale de Boost’RH Groupe, depuis plus de 10 ans

Nous vous fournissons, conformément à votre besoin, un Consultant Expert RH en temps partagé

Il prendra en charge des tâches comme la constitution d’un audit de paie ou l’application du Droit social

Son travail implique aussi qu’il puisse prendre en charge vos collaborateurs au quotidien

Assisté par un spécialiste RH, vous pourrez lui confier des missions plus pointues bien sûr

La personne qui vous sera proposée par Boost’RH Gap (5000) sera donc aussi fiable que vous le souhaitez

Nous mettons tout en œuvre pour satisfaire notre clientèle

Notre cabinet est implanté au sein des principales villes du pays afin de bénéficier d’un maillage national afin de gérer tous vos besoins

Alors n’hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions vous guider

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Comment sera choisi le profil de mon DRH ?

Notre vocation est de répondre à votre besoin, en vous assistant, sans vous remplacer

Sans votre aval, rien ne sera entrepris

Pour ce faire nous avons besoin de connaître l’ensemble de vos besoins actuels et à venir, vos challenges, enjeux, contraintes, stratégie, et concurrence, et ce qui rend votre marque unique

C’est grâce à ce questionnement que nous pourrons vous présenter un consultant en gestion de personnel en mesure de vous convenir

Sérieux et proche sur le plan géographique, il sera conforme à l’ensemble de vos demandes

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut aussi gérer le métier de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Nous souhaitons faire en sorte que la prestation soit assurée en continu, sachez que votre consultant sera en binôme avec un collègue de même fonction

En plus de cela, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos spécialistes aux fonctions plus spécifiques (retraite, licenciement ou juridique…) si une situation plus pointue se présente

Vous voulez en connaître un peu plus à propos de notre prestation de ressources humaines en temps partagé ? Voici notre offre détaillée :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Quelles missions RH pourrai-je confier à mon DRH ?

Nos spécialistes RH en temps partiel pourront, selon vos besoins :

  • Sécuriser le respect de vos obligations légales
    • Réaliser la paie et les déclarations sociales
    • Sécuriser vos obligations sociales
    • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
  • Mettre en place une politique de développement des savoir-faire et de la motivation des salariés
    • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Créer une politique de ressources humaines, dont la vocation sera de « booster » le développement de la société
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

Vous êtes préoccupé par un sujet en particulier et vous souhaitez évoquer cela avec nos spécialistes ? Nous serons ravis de vous aider par téléphone ou par e-mail.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)
0

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Ana NOGUEIRA Ana NOGUEIRA Responsable Administratif et Financier FERNANDES S.A

Beaucoup moins de soucis et de stress dans ces démarches toujours contraignantes pour nos Sociétés avec des conditions tarifaires très raisonnables pour les services fournis. Nous conseillons fortement Boost'RH Groupe.

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Mary CARTEAU Mary CARTEAU Directrice Administrative et Financière OGEC La Joliverie

Je reviens vers vous, pour vous remercier de l’accompagnement que nous avons eu dans le cadre de nos élections CSE par voie électronique. Mes plus sincères remerciements vont directement à Mme Véronique R. qui nous a accompagné de façon très professionnelle, avec une grande disponibilité et une maitrise parfaite de ce sujet.

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Fabienne ROUTIER Fabienne ROUTIER Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté  par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH

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Joyce CALVO Joyce CALVO Médecin IMMA

Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l'efficacité de Madame R. Je recommande vivement.

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Sophie RIVET LEPELTIER Sophie RIVET LEPELTIER Human Resources Head for France Almirall

Le groupe diligente régulièrement des audits internes. Cette semaine, notre département a été audité pendant 3 heures. Nous avions fourni en amont un très grand nombre de documents. La paie et l’administration RH ont été vérifiés en détail sur deux années. Aucun écart n’a été détecté dans ces deux domaines. Les process étaient respectés et les paiements sérieusement documentés. Je voulais par cet email reconnaître le travail et la contribution d’Ariane ainsi que toutes les améliorations RH que nous avons implémentées depuis 2021. Bravo Ariane.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Grenoble :

Notre succursale de Gap est rattachée à notre bureau de Grenoble
155-157 cours Berriat
38028 Grenoble

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Gap, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département des Hautes-Alpes. N’attendez pas pour nous contacter !