Et si un Responsable RH en temps partagé était la bonne solution pour vous ?

Les enjeux autour d'un Responsable RH en temps partagé

Vous occupez un poste de Responsable administratif, votre start-up est en pleine croissance et vous avez besoin d’un Responsable RH qui se tiendra à vos côtés

Vous voulez qu’il soit apte à gérer vos problématiques en matière de gestion de personnel à vos côtés

Cela fait maintenant plus d’une dizaine d’années que Boost’RH accompagne les établissements en développement, qui ont besoin d’une prise en charge spécifique en matière de gestion de personnel

Votre consultant expert RH n’est présent au sein de votre entreprise que quelques jours par mois, après analyse de vos besoins

Si vous aviez besoin de quelqu’un pour l’accompagnement conseils en ressources humaines ou le développement d’une politique de rémunération et avantages sociaux motivante, il sera totalement en mesure du faire

En dehors de ces actions plutôt communes, il gèrera aussi des tâches plus complexes si tel est votre besoin

Avec Boost’RH Bar-le-Duc (55000), vous profitez donc d’un consultant ressources humaines disposant de l’ensemble des compétences nécessaire pour mener à bien vos missions

Nous mettons tout en œuvre pour satisfaire notre clientèle

Nos bureaux sont disponibles au sein des principales agglomérations du territoire pour être apte à proposer une offre de proximité à chaque société

Ainsi, au sein de la région Grand Est, nous aurons toutes les solutions qu’il vous faut pour prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à prendre contact avec nos équipes

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Sélection de votre Responsable RH

Notre mission est de pouvoir nous situer à vos côtés, mais sans vous remplacer

Chacune des stratégies que nous proposons nécessitera bien sûr votre propre validation

Nous vous interrogerons pour comprendre la façon dont vous désirez faire évoluer votre établissement

C’est grâce à l’ensemble de ces renseignements que nous pourrons vous choisir un consultant en gestion de personnel en mesure de vous convenir

Nous ferons en sorte que vos critères soient honorés

Notamment, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Il sera associé à un autre consultant en temps partagé en back-up afin que la prestation soit assurée en continu

Des experts RH plus spécifiques sont toujours disponibles pour prendre en charge des tâches particulières : RPS, juridique ou recrutement…

Découvrez d’autres renseignements utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Liste des tâches possibles

Voici quelles sont les tâches qui seront gérées par votre expert RH :

  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines

Si vous désirez nous poser vos questions, nous sommes disponibles pour vous répondre.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)
0

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Fabienne Routier Fabienne Routier Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté  par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH Groupe.

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Elvira Moerland Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Nancy :

Notre succursale de Bar-le-Duc est rattachée à notre bureau de Nancy
3, Rue Crampel
54000 Nancy

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Bar-le-Duc, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de la Meuse, y compris dans des villes comme Commercy, ou encore Verdun. N’attendez pas pour nous contacter !