Un Directeur des ressources humaines sur mesure, et à temps partiel

Pour quelles raisons choisir ce mode de fonctionnement ?

À l’occasion de la croissance de votre agence, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous désirez être assisté par un Directeur des ressources humaines

Boost’RH Groupe a été créé depuis près d’une quinzaine d’années, justement pour répondre aux besoins des sociétés en développement

Nos consultants vous offrent les solutions RH qui favoriseront votre envol

Notre service vous donne la faculté de bénéficier de la présence d’un Consultant Expert RH à mi-temps

Nombreuses sont les actions que prendra en charge votre consultant

Le fait de l’établissement d’un plan de prévisions d’embauches ou l’utilisation des outils en Ressources Humaines sont quelques exemples

Son rôle sera aussi de gérer vos salariés au cours de tâches plus simples

En dehors de ces tâches plutôt communes, d’autres actions pourront être accomplies, plus pointues

La personne qui vous sera attribuée par Boost’RH Lunéville (54300) sera donc aussi fiable que vous le souhaitez

Vous vous procurerez très simplement un cabinet à proximité car notre réseau de succursales est maintenant national

Appelez-nous de manière à bénéficier d’un premier contact avec notre service pour prendre connaissance des possibilités disponibles, au sein de votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Mon Directeur des ressources humaines en temps partagé : comment sera-t-il sélectionné ? ?

Sans jamais vous suppléer, nous vous apportons notre aide pour toutes les missions que vous nous demanderez

Chacune des stratégies qui vous sera proposée nécessitera bien sûr votre propre validation

C’est la raison pour laquelle nous avons besoin de connaître votre besoin immédiat, mais aussi futur, vos challenges, enjeux, contraintes, stratégie, et concurrence, et les valeurs de votre marque

Nous choisirons un consultant en gestion de personnel en tenant compte de vos réponses

Nous veillerons à ce que vos critères soient pris en considération

En outre, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Un second consultant RH sera également à votre disposition pour le seconder en cas d’indisponibilité

Mais aussi, nous lui donnons la possibilité de se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes en ressources humaines aux fonctions plus spécifiques (élections CSE, recrutement ou outplacement…) si une situation plus pointue se présente

Découvrez d’autres informations utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Un point sur les missions de votre Directeur des ressources humaines

Selon vos attentes, vous pourrez par exemple le recruter pour :

  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
  • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail

N’hésitez pas à échanger avec nos équipes par téléphone ou par e-mail : ils seront ravis de vous répondre.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Nancy :

Notre succursale de Lunéville est rattachée à notre bureau de Nancy
3, Rue Crampel
54000 Nancy

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Lunéville, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de la Meurthe-et-Moselle, y compris dans des villes comme Laxou, Longwy, Nancy, Pont-à-Mousson, Toul, Vandœuvre-lès-Nancy, ou encore Villers-lès-Nancy. N’attendez pas pour nous contacter !