Boost’RH vous aide à recruter un Directeur des ressources humaines dans le département Meurthe-et-Moselle

Le principe du Directeur des ressources humaines en temps partagé

Vous occupez un poste de Dirigeant, votre entreprise se développe et il vous est impératif de trouver un Directeur des ressources humaines qui se tiendra à vos côtés

Vous désirez qu’il soit apte à prendre en charge vos problématiques en matière de ressources humaines à vos côtés

Cela fait maintenant une quinzaine d’années que Boost’RH soutient structures en plein essor, nécessitant plus de moyens en matière de gestion de personnel

Selon vos besoins, il vous sera possible de choisir le nombre de jours de présence de votre consultant expert RH

Vous pourrez vous reposer sur lui pour la préparation d’un plan de coaching individuel et collectifs ou cadrer la démarche de préventions des RPS

Son rôle sera aussi de prendre en charge vos effectifs au cours de tâches plus simples

Outre ces missions plutôt communes, il gèrera aussi des actions plus complexes si tel est votre besoin

Avec Boost’RH Meurthe-et-Moselle (54), vous profitez donc d’un consultant ressources humaines disposant de tout le savoir-faire qu’il vous faut

Nous sommes heureux de pouvoir générer une grande satisfaction et fidélité de nos clients ce qui ravit nos consultants RH

Nous rayonnons un peu partout sur le territoire, de par notre réseau de bureaux, dans de nombreux secteurs

Alors n’hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions vous accompagner

Comment sera choisi le profil de mon Directeur des ressources humaines ?

Sans jamais se substituer à vous, nous vous offrons notre aide pour toutes les tâches que vous requérez

Vous serez bien sûr consulté à chaque instant, et chaque action nécessitera votre validation

De nombreuses questions vous seront posées, à propos de vos besoins actuels et futurs

Nous sélectionnerons un consultant RH en tenant compte de vos réponses

Disponible et proche au niveau géographique, il sera conforme à l’ensemble de vos indications

Également, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des fonctions qu’il sera en mesure d’endosser

Un autre consultant RH sera aussi prêt à intervenir afin de remplacer le vôtre si celui-ci est indisponible

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours disponibles pour prendre en charge des situations particulières : licenciement, élections CSE ou recrutement…

Si le « feeling » est présent entre vous et que vous désirez travailler avec notre consultant RH, vous signez un contrat commercial que vous pouvez arrêter à tout moment, mais qui perdure souvent sur une très longue période

Découvrez d’autres informations utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Un point sur les missions de votre Directeur des ressources humaines

Selon vos besoins, vous pourrez entre autres le recruter pour :

Faire en sorte que toutes vos obligations légales soient respectées :
- Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
- Développer un programme de reconnaissance et de promotions
- Participer au partage des valeurs de l’entreprise
Proposer une méthode de développement des compétences du personnel
- Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
- Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
- Fidéliser et garder les salariés motivés
Mettre au point des méthodes RH visant à aller en faveur de votre développement
- Intégrer la Qualité de Vie au travail
- Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
- Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Vous êtes préoccupé par un sujet en particulier et vous souhaitez échanger avec nous ? Nous serons ravis de vous aider par téléphone ou par e-mail.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

Lire plus

Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

Lire plus

Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

Lire plus

Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

Lire plus

Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

Lire plus

NOTRE AGENCE

Notre adresse à Nancy :

Le département Meurthe-et-Moselle est rattaché à notre Bureau de Nancy
3, Rue Crampel
54000 Nancy

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au cœur de la région Grand-Est, notre expertise en RH à temps partagé s’étend à toutes les villes de la Meurthe-et-Moselle, y compris Laxou, Longwy, Lunéville, Nancy, Pont-à-Mousson, Toul, Vandœuvre-lès-Nancy, ou encore Villers-lès-Nancy. Faites appel à nos services RH et améliorez la gestion de votre entreprise.