Boost’RH vous aide à recruter un Directeur des ressources humaines dans le département Meurthe-et-Moselle

Le principe du Directeur des ressources humaines en temps partagé

Vous occupez un poste de Dirigeant, votre entreprise se développe et il vous est impératif de trouver un Directeur des ressources humaines qui se tiendra à vos côtés

Vous désirez qu’il soit apte à prendre en charge vos problématiques en matière de ressources humaines à vos côtés

Cela fait maintenant une quinzaine d’années que Boost’RH soutient structures en plein essor, nécessitant plus de moyens en matière de gestion de personnel

Selon vos besoins, il vous sera possible de choisir le nombre de jours de présence de votre consultant expert RH

Vous pourrez vous reposer sur lui pour la préparation d’un plan de coaching individuel et collectifs ou cadrer la démarche de préventions des RPS

Son rôle sera aussi de prendre en charge vos effectifs au cours de tâches plus simples

Outre ces missions plutôt communes, il gèrera aussi des actions plus complexes si tel est votre besoin

Avec Boost’RH Meurthe-et-Moselle (54), vous profitez donc d’un consultant ressources humaines disposant de tout le savoir-faire qu’il vous faut

Nous sommes heureux de pouvoir générer une grande satisfaction et fidélité de nos clients ce qui ravit nos consultants RH

Nous rayonnons un peu partout sur le territoire, de par notre réseau de bureaux, dans de nombreux secteurs

Alors n’hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions vous accompagner

 

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Comment sera choisi le profil de mon Directeur des ressources humaines ?

Sans jamais se substituer à vous, nous vous offrons notre aide pour toutes les tâches que vous requérez

Vous serez bien sûr consulté à chaque instant, et chaque action nécessitera votre validation

De nombreuses questions vous seront posées, à propos de vos besoins actuels et futurs

Nous sélectionnerons un consultant RH en tenant compte de vos réponses

Disponible et proche au niveau géographique, il sera conforme à l’ensemble de vos indications

Également, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des fonctions qu’il sera en mesure d’endosser

Un autre consultant RH sera aussi prêt à intervenir afin de remplacer le vôtre si celui-ci est indisponible

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours disponibles pour prendre en charge des situations particulières : licenciement, élections CSE ou recrutement…

Si le « feeling » est présent entre vous et que vous désirez travailler avec notre consultant RH, vous signez un contrat commercial que vous pouvez arrêter à tout moment, mais qui perdure souvent sur une très longue période

Découvrez d’autres informations utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

 

Un point sur les missions de votre Directeur des ressources humaines

Selon vos besoins, vous pourrez entre autres le recruter pour :

  • Faire en sorte que toutes vos obligations légales soient respectées :
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Proposer une méthode de développement des compétences du personnel
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Mettre au point des méthodes RH visant à aller en faveur de votre développement
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Vous êtes préoccupé par un sujet en particulier et vous souhaitez échanger avec nous ? Nous serons ravis de vous aider par téléphone ou par e-mail.

 

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Nancy :

Le département Meurthe-et-Moselle est rattaché à notre Bureau de Nancy
3, Rue Crampel
54000 Nancy

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au cœur de la région Grand-Est, notre expertise en RH à temps partagé s’étend à toutes les villes de la Meurthe-et-Moselle, y compris Laxou, Longwy, Lunéville, Nancy, Pont-à-Mousson, Toul, Vandœuvre-lès-Nancy, ou encore Villers-lès-Nancy. Faites appel à nos services RH et améliorez la gestion de votre entreprise.