Boost’RH vous aide à recruter un Directeur des ressources humaines dans le département Meurthe-et-Moselle

Le principe du Directeur des ressources humaines en temps partagé

Vous occupez un poste de Dirigeant, votre entreprise se développe et il vous est impératif de trouver un Directeur des ressources humaines qui se tiendra à vos côtés

Vous désirez qu’il soit apte à prendre en charge vos problématiques en matière de ressources humaines à vos côtés

Cela fait maintenant une quinzaine d’années que Boost’RH soutient structures en plein essor, nécessitant plus de moyens en matière de gestion de personnel

Selon vos besoins, il vous sera possible de choisir le nombre de jours de présence de votre consultant expert RH

Vous pourrez vous reposer sur lui pour la préparation d’un plan de coaching individuel et collectifs ou cadrer la démarche de préventions des RPS

Son rôle sera aussi de prendre en charge vos effectifs au cours de tâches plus simples

Outre ces missions plutôt communes, il gèrera aussi des actions plus complexes si tel est votre besoin

Avec Boost’RH Meurthe-et-Moselle (54), vous profitez donc d’un consultant ressources humaines disposant de tout le savoir-faire qu’il vous faut

Nous sommes heureux de pouvoir générer une grande satisfaction et fidélité de nos clients ce qui ravit nos consultants RH

Nous rayonnons un peu partout sur le territoire, de par notre réseau de bureaux, dans de nombreux secteurs

Alors n’hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions vous accompagner

 

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Comment sera choisi le profil de mon Directeur des ressources humaines ?

Sans jamais se substituer à vous, nous vous offrons notre aide pour toutes les tâches que vous requérez

Vous serez bien sûr consulté à chaque instant, et chaque action nécessitera votre validation

De nombreuses questions vous seront posées, à propos de vos besoins actuels et futurs

Nous sélectionnerons un consultant RH en tenant compte de vos réponses

Disponible et proche au niveau géographique, il sera conforme à l’ensemble de vos indications

Également, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des fonctions qu’il sera en mesure d’endosser

Un autre consultant RH sera aussi prêt à intervenir afin de remplacer le vôtre si celui-ci est indisponible

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours disponibles pour prendre en charge des situations particulières : licenciement, élections CSE ou recrutement…

Si le « feeling » est présent entre vous et que vous désirez travailler avec notre consultant RH, vous signez un contrat commercial que vous pouvez arrêter à tout moment, mais qui perdure souvent sur une très longue période

Découvrez d’autres informations utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

 

Un point sur les missions de votre Directeur des ressources humaines

Selon vos besoins, vous pourrez entre autres le recruter pour :

  • Faire en sorte que toutes vos obligations légales soient respectées :
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Proposer une méthode de développement des compétences du personnel
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Mettre au point des méthodes RH visant à aller en faveur de votre développement
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Vous êtes préoccupé par un sujet en particulier et vous souhaitez échanger avec nous ? Nous serons ravis de vous aider par téléphone ou par e-mail.

 

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)
0

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Ana NOGUEIRA Ana NOGUEIRA Responsable Administratif et Financier FERNANDES S.A

Beaucoup moins de soucis et de stress dans ces démarches toujours contraignantes pour nos Sociétés avec des conditions tarifaires très raisonnables pour les services fournis. Nous conseillons fortement Boost'RH Groupe.

Lire plus
Mary CARTEAU Mary CARTEAU Directrice Administrative et Financière OGEC La Joliverie

Je reviens vers vous, pour vous remercier de l’accompagnement que nous avons eu dans le cadre de nos élections CSE par voie électronique. Mes plus sincères remerciements vont directement à Mme Véronique R. qui nous a accompagné de façon très professionnelle, avec une grande disponibilité et une maitrise parfaite de ce sujet.

Lire plus
Fabienne ROUTIER Fabienne ROUTIER Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté  par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH

Lire plus
Joyce CALVO Joyce CALVO Médecin IMMA

Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l'efficacité de Madame R. Je recommande vivement.

Lire plus
Sophie RIVET LEPELTIER Sophie RIVET LEPELTIER Human Resources Head for France Almirall

Le groupe diligente régulièrement des audits internes. Cette semaine, notre département a été audité pendant 3 heures. Nous avions fourni en amont un très grand nombre de documents. La paie et l’administration RH ont été vérifiés en détail sur deux années. Aucun écart n’a été détecté dans ces deux domaines. Les process étaient respectés et les paiements sérieusement documentés. Je voulais par cet email reconnaître le travail et la contribution d’Ariane ainsi que toutes les améliorations RH que nous avons implémentées depuis 2021. Bravo Ariane.

Lire plus

NOTRE AGENCE

Notre adresse à Nancy :

Le département Meurthe-et-Moselle est rattaché à notre Bureau de Nancy
3, Rue Crampel
54000 Nancy

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au cœur de la région Grand-Est, notre expertise en RH à temps partagé s’étend à toutes les villes de la Meurthe-et-Moselle, y compris Laxou, Longwy, Lunéville, Nancy, Pont-à-Mousson, Toul, Vandœuvre-lès-Nancy, ou encore Villers-lès-Nancy. Faites appel à nos services RH et améliorez la gestion de votre entreprise.